Plazo abierto

Tècnic de recursos humans i organització — Ayuntamiento de Sant Feliu de Codines

Sant Feliu de Codines, Cataluña

Cierra en 6 días · 10 de noviembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1

Última publicación oficial: 27 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (25)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para una plaza de Técnico de Recursos Humanos y Organización mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de noviembre de 2026.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 10 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOPB

    Convocatoria para una plaza de Técnico de Recursos Humanos y Organización mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de noviembre de 2026.

    CIDO-22389005-1-placa-de-tecnic-de-recursos-humans-i-organitzacio-ajuntame

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: CIDO-22389005-1-placa-de-tecnic-de-recursos-humans-i-organitzacio-ajuntame

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grau en l’àmbit de les ciències socials o titulació equivalent.
Nacionalidad
Española o de un estado miembro de la Unión Europea.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Capacidad funcional
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado
  • Certificado de suficiencia de catalán (C1)
  • Certificado de castellano (B2) solo para aspirantes no españoles de países sin lengua oficial castellana
Tasas
No indicadas
Solicitud
Modelo normalizado (Anexo II), preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Feliu de Codines o presencial en el registro general. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22389005-1-placa-de-tecnic-de-recursos-humans-i-organitzacio-ajuntame

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. — Prova teoricopràctica

    Resolución de uno o varios supuestos prácticos y/o cuestiones teóricas de respuesta razonada, relacionados con las funciones del puesto y el temario.

    eliminatorio · mínimo 10 de 20

Fase de concurso

La fase de concurso representa un máximo de 10 puntos sobre 30 (33,33%). Se valora: experiencia profesional (hasta 6 pts), entrevista competencial (hasta 3 pts, no eliminatoria) y formación específica (hasta 1 pt).

fuente: CIDO-22389005-1-placa-de-tecnic-de-recursos-humans-i-organitzacio-ajuntame

Temario

El programa completo de Tècnic de recursos humans i organització, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

25 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals i drets i deures fonamentals. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut essencial. El règim local: autonomia local, organització municipal i competències dels òrgans de govern.
  2. 2. El procediment administratiu comú: persones interessades, drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques, fases del procediment i terminis. L'acte administratiu: concepte, motivació, eficàcia i invalidesa. Notificacions i recursos administratius. Transparència i protecció de dades personals en la gestió dels recursos humans.
  3. 3. El marc jurídic de la funció pública. El text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la normativa de funció pública aplicable a les entitats locals de Catalunya. Fonts de la relació de servei dels empleats públics.
  4. 4. Classes de personal al servei de les administracions públiques: personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral i personal eventual. Grups, escales, sub escales i categories professionals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  5. 5. El personal funcionari interí: supòsits de nomenament, requisits, procediment de selecció, durada, cessament i règim jurídic. Especial referència al nomenament per substitució, per existència de places vacants, per execució de programes temporals i per excés o acumulació de tasques.
  6. 6. Els instruments d'ordenació i planificació dels recursos humans: plantilla de personal, relació de llocs de treball, oferta pública d'ocupació i registre de personal. Concepte, contingut, aprovació, negociació, modificació i relació amb el pressupost municipal.
  7. 7. Anàlisi, descripció i valoració dels llocs de treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. Contingut de les relacions de llocs de treball. Sistemes de valoració i determinació dels complements vinculats als llocs de treball.
  8. 8. La selecció del personal al servei de les entitats locals. Principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. Sistemes selectius, requisits d'accés, bases de les convocatòries, presentació de sol·licituds, admissió i exclusió d'aspirants.
  9. 9. Els òrgans de selecció: composició, constitució, funcionament i competències. Principis d'especialitat i imparcialitat. Abstenció i recusació. Desenvolupament de les proves, actes, reclamacions i accés a l'expedient. Nomenament i presa de possessió.
  10. 10. La provisió de llocs de treball i la mobilitat del personal funcionari. Concurs, lliure designació, comissions de serveis, adscripció provisional, redistribució i reassignació d'efectius. Carrera professional, promoció interna i consolidació del grau personal.
  11. 11. El personal laboral al servei de les administracions públiques. El dret del treball i les seves fonts. L'Estatut dels treballadors. Modalitats contractuals, forma i contingut del contracte, contractació temporal, frau en la contractació, personal indefinit no fix i extinció del contracte.
  12. 12. Els drets i deures dels empleats públics. Drets individuals i col·lectius, codi de conducta, principis ètics i deures professionals. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Activitats públiques i privades i autorització d'una segona activitat.
  13. 13. La jornada, els horaris, els descansos, les vacances, els permisos i les llicències del personal funcionari i laboral de les entitats locals catalanes. El teletreball a les administracions públiques. Normativa aplicable i criteris de gestió.
  14. 14. Les situacions administratives del personal funcionari: servei actiu, serveis especials, servei en altres administracions, excedències i reingrés al servei actiu. Situacions del personal laboral: suspensió del contracte, excedències i extinció de la relació laboral.
  15. 15. La negociació col·lectiva a les administracions públiques. Diferències entre la negociació funcionarial i laboral. Subjectes legitimats, representació del personal, meses de negociació, composició, funcionament, competències i matèries negociables.
  16. 16. El règim retributiu dels empleats públics locals. Retribucions bàsiques i complementàries del personal funcionari, del personal funcionari interí, del personal laboral i del personal eventual. Retribucions dels càrrecs electes locals. Reconeixement de serveis previs i efectes econòmics.
  17. 17. La gestió de nòmines del personal al servei de les entitats locals. Estructura i contingut del rebut de salari. Conceptes retributius, meritació, deduccions, retencions a compte de l'IRPF, cotitzacions a la Seguretat Social i indemnitzacions per raó del servei. Relació amb el capítol 1 del pressupost.
  18. 18. El sistema de la Seguretat Social aplicable al personal de les entitats locals. Inscripció d'empreses, afiliació, altes, baixes, variacions i cotització. Bases i tipus de cotització. Acció protectora i prestacions principals, amb especial referència a la incapacitat temporal, el naixement i cura del menor, la incapacitat permanent i la jublilació.
  19. 19. El règim disciplinari dels empleats públics. Responsabilitat disciplinària, tipologia de faltes i sancions, prescripció i procediment disciplinari. Principis i garanties de la tramitació. Especialitats del personal funcionari i del personal laboral.
  20. 20. La prevenció de riscos laborals a les entitats locals. Marc normatiu, drets i obligacions, organització preventiva i avaluació dels riscos. Participació dels empleats públics i dels seus representants en matèria de seguretat i salut laboral.
  21. 21. La igualtat efectiva de dones i homes en l'ocupació pública. Plans d'igualtat: concepte, elaboració, contingut, aplicació i avaluació. Mesures per prevenir i actuar davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. Protocols d'actuació en l'àmbit laboral.
  22. 22. La formació i el desenvolupament dels recursos humans. Detecció de necessitats formatives, planificació de la formació i elaboració de plans formatius. Gestió per competències, avaluació del desenvolupament i millora de l'organització del treball.
  23. 23. La gestió administrativa dels expedients de personal. Elaboració d'informes, propòsits i resolucions. Tramitació de nomenaments, contractacions, permisos, situacions administratives, modificacions retributives i cessaments. Custòdia documental, protecció de dades i accés als expedients.
  24. 24. La planificació i gestió econòmica de les despeses de personal a les entitats locals. El pressupost de despeses de personal, les limitacions pressupostàries aplicables i la relació entre plantilla, relació de llocs de treball, oferta pública d'ocupació i disponibilitat pressupostària.
  25. 25. Aplicació pràctica de la normativa de recursos humans a l'Administració local. Resolució de supòsits pràctics sobre selecció i nomenament de personal interí, contractació laboral, elaboració i tramitació d'expedients, drets i permisos, nòmines, cotitzacions, incompatibilitats i règim disciplinari.

fuente: CIDO-22389005-1-placa-de-tecnic-de-recursos-humans-i-organitzacio-ajuntame

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 5 días

Professor/a de música

Patronat Municipal de Música de Santa Coloma de Gramenet · Santa Coloma de Gramenet

Plazo abierto Cierra en 14 días

Interventor

Ayuntamiento de Cabrils · Cabrils

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Tècnic de recursos humans i organització en Sant Feliu de Codines, Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Encuentra tu oposición

¿No sabes qué estudiar?

Cuéntanos cómo eres y qué buscas, y te proponemos las oposiciones que mejor encajan contigo.

Encuentra tu oposición

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.

Empezar gratis Ver cómo funciona