Tècnic de Recursos Humans
Ayuntamiento de Sant Salvador de Guardiola · Sant Salvador de Guardiola (Barcelona)
Lliçà d'Amunt, Cataluña
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 25 de septiembre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico de Recursos Humanos (A2) en el Ayuntamiento de Lliçà d'Amunt. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 5 de octubre de 2026.
A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico de Recursos Humanos (A2) en el Ayuntamiento de Lliçà d'Amunt. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 5 de octubre de 2026.
CIDO-22229099-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajunLo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-22229099-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajun
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
3 ejercicios · Concurso-oposición
Idiomas — Prova de català
Realització d’una sèrie d’exercicis adequats al nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Qualificació d'apte o no apte.
eliminatorio
— Prova pràctica
Resoldre un o dos supòsits pràctics a criteri del Tribunal Qualificador que versaran sobre les funcions descrites del lloc de treball de Tècnic/a de recursos humans.
eliminatorio · mínimo 10 de 20
— Entrevista personal
Entrevista personal per a comprovar les condicions específiques exigides per l’exercici del lloc de treball (podran ser citats a criteri del tribunal).
máx. 2 puntos
Fase de concurso
Es valoren: Estudis i formació complementaris (màxim 2 punts), altres mèrits com idiomes o informàtica (màxim 1 punt) i experiència professional (0,25 punts per cada sis mesos treballats, màxim 3 punts).
fuente: CIDO-22229099-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajun
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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