Auxiliar de Recepción
Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A. · Andalucía
Andalucía Personal Laboral (Auxiliar de Recepción, Jefe/a Unidad, Técnico/a Administrativo/a)
Cerró el 13 de octubre de 2026
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 28 de septiembre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para cubrir 4 puestos de personal laboral (1 Auxiliar de Recepción, 2 Jefes de Unidad y 1 Técnico Administrativo) en la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía. El proceso selectivo consta de una fase de concurso de méritos y una posterior fase de entrevista y pruebas.
A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 13 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para cubrir 4 puestos de personal laboral (1 Auxiliar de Recepción, 2 Jefes de Unidad y 1 Técnico Administrativo) en la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía. El proceso selectivo consta de una fase de concurso de méritos y una posterior fase de entrevista y pruebas.
BOJA-2026-188-33Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
El proceso se basa en una fase de concurso de méritos (valoración de titulaciones académicas, experiencia profesional y cursos de formación) y una fase posterior de entrevista y pruebas (test psicotécnicos/teóricos/prácticos) para los 5 mejores candidatos. Puntuación máxima entrevista: 3 puntos.
Por especialidad: Las pruebas y requisitos específicos varían según el puesto (Auxiliar de Recepción, Jefe/a Unidad A, Jefe/a Unidad B, Técnico/a Administrativo/a n1), detallados en el Anexo I para cada caso.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso-oposición y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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