Oficial 1ª de jardinería
Consell Comarcal del Baix Empordà · Baix Empordà
Viladecans, Cataluña
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 24 de julio de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la provisión en régimen de interinidad de una plaza de técnico/a auxiliar de mantenimiento y logística (subgrupo C1) y la constitución de una bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Viladecans. El plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles se contará a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPB.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 24 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 24 de julio de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la provisión en régimen de interinidad de una plaza de técnico/a auxiliar de mantenimiento y logística (subgrupo C1) y la constitución de una bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Viladecans. El plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles se contará a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPB.
DOGC-1050915Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico auxiliar de mantenimiento y logística (grupo C1) mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 24 de agosto de 2026.
CIDO-1-placa-de-tecnic-auxiliar-de-manteniment-i-logistica-ajuntament-de-viladecansCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
5 ejercicios · Oposición
Psicotécnico — Primer exercici: Prova aptitudinal
Consistirá en evaluar las principales aptitudes relacionadas con la inteligencia como aptitud verbal, espacial, razonamiento lógico, numérica y/o fluidez verbal. Solo se realizará si hay más de 20 aspirantes admitidos.
eliminatorio
— Segon exercici: Valoració competencial
Entrevista de carácter obligatorio y eliminatorio. Opcionalmente, puede incluir una prueba competencial previa (no eliminatoria) para contrastar información.
eliminatorio · mínimo 10 de 20
— Tercer exercici: Prova teòric pràctica
Si el órgano de selección lo considera necesario, se realizará un caso práctico o test situacional relacionado con las funciones del puesto.
120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
Idiomas — Quart exercici: Coneixements de la llengua catalana
Prueba de nivel C1 para quienes no acrediten la titulación exigida. Es eliminatoria.
eliminatorio
Idiomas — Cinquè exercici: Coneixements de la llengua castellana
Prueba de nivel para aspirantes que no tengan nacionalidad española o de país hispanohablante y no acrediten el nivel requerido. Es eliminatoria.
60 min · eliminatorio
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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