Plazo abierto

Técnico/a de Gestión Administración General — Ayuntamiento de Peraleda de la Mata

Peraleda de la Mata (Cáceres), Extremadura

Cierra en 2 días · 23 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Promoción interna

Última publicación oficial: 3 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Peraleda de la Mata convoca una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de solicitud es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 23 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Peraleda de la Mata convoca una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de solicitud es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-18552
  2. Convocatoria DOE

    Convocatoria de una plaza de Técnico de Gestión de Administración General por promoción interna en el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. El plazo de inscripción de 20 días naturales comenzará tras la publicación del extracto en el BOE.

    DOE-20260902-iz3yuy
  3. Convocatoria BOP-CACERES

    El Ayuntamiento de Peraleda de la Mata convoca mediante concurso-oposición, por promoción interna, una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General (subgrupo A2). El plazo de inscripción de 20 días naturales comenzará tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOP-CACERES-20260826-1e26b3w

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente que habilite para el acceso al Subgrupo A2.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni inhabilitado
  • Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata con antigüedad mínima de dos años
Tasas
35,00 € · exenciones: No se mencionan exenciones específicas, pero se indica que no procede la devolución de tasas en casos de exclusión por causas imputables al interesado, y que sí procede cuando no se realice la actividad administrativa por causas no imputables al solicitante.
Solicitud
Modelo normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. Presentación en Registro General del Ayuntamiento, sede electrónica o Registro Electrónico de la red SARA (ORVE). Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-18552

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. — Ejercicio práctico

    Resolución por escrito de uno o varios supuestos planteados por el Tribunal relacionados con las funciones de la plaza y el programa. Puede incluir tramitación de expedientes, informes, aplicación presupuestaria, etc.

    180 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Se valoran: 1. Experiencia profesional (máx. 24 puntos: 0,12 pts/mes); 2. Formación y perfeccionamiento (máx. 12 puntos según baremo de horas); 3. Otras titulaciones (máx. 4 puntos). Puntuación máxima fase de concurso: 40 puntos.

fuente: BOE-A-2026-18552

Temario

El programa completo de Técnico/a de Gestión Administración General, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

I. Organización, régimen local y procedimiento administrativo

  1. 1. La Constitución Española. Estructura. Principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales.
  2. 2. Organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.
  3. 3. Estatuto de Autonomía de Extremadura. Instituciones y competencias.
  4. 4. La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación.
  5. 5. El municipio: concepto y elementos. Territorio y población.
  6. 6. Organización municipal. Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Competencias.
  7. 7. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Sesiones, acuerdos, actas y certificaciones.
  8. 8. Competencias municipales. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias.
  9. 9. Potestad reglamentaria local. Ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de aprobación.
  10. 10. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Motivación.
  11. 11. Eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación.
  12. 12. Nulidad y anulabilidad. Conservación, conversión y convalidación.
  13. 13. Procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  14. 14. Interesados. Capacidad y representación. Derechos.
  15. 15. Términos y plazos administrativos. Cómputo. Ampliación. Urgencia.
  16. 16. Revisión de oficio. Revocación y rectificación de errores.
  17. 17. Recursos administrativos.
  18. 18. Administración electrónica. Registro, expediente y notificaciones electrónicas.

II. Contratación y patrimonio

  1. 19. Contratos del sector público. Ámbito de aplicación y clases.
  2. 20. Órganos de contratación en las Entidades Locales. Competencias.
  3. 21. Capacidad, solvencia y prohibiciones de contratar.
  4. 22. Expediente de contratación. Necesidad e idoneidad.
  5. 23. Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio.
  6. 24. Pliegos administrativos y técnicos.
  7. 25. Procedimientos de adjudicación. Procedimiento abierto.
  8. 26. Procedimiento abierto simplificado y simplificado abreviado.
  9. 27. Contratos menores. Requisitos y tramitación.
  10. 28. Criterios de adjudicación. Ofertas anormalmente bajas. Adjudicación.
  11. 29. Efectos, ejecución y extinción de los contratos.
  12. 30. Modificación contractual. Cesión y subcontratación.
  13. 31. Contrato de obras. Proyecto, replanteo, ejecución, certificación, recepción y liquidación.
  14. 32. Contratos de servicios y suministros.
  15. 33. Patrimonio de las Entidades Locales. Bienes demaniales y patrimoniales. Inventario.
  16. 34. Adquisición, utilización, enajenación y cesión de bienes locales.

III. Empleo público

  1. 35. Empleados públicos. Clases. Derechos y deberes.
  2. 36. Acceso al empleo público. Principios y requisitos.
  3. 37. Plantilla, relación de puestos de trabajo y Oferta de Empleo Público.
  4. 38. Selección de funcionarios locales. Sistemas y órganos de selección.
  5. 39. Promoción interna. Modalidades y requisitos.
  6. 40. Provisión de puestos. Concurso y libre designación.
  7. 41. Situaciones administrativas.
  8. 42. Retribuciones de los funcionarios locales.
  9. 43. Jornada, permisos, vacaciones y conciliación.
  10. 44. Régimen disciplinario.
  11. 45. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

IV. Subvenciones

  1. 46. Subvenciones públicas. Concepto y principios.
  2. 47. Procedimientos de concesión. Concurrencia competitiva y concesión directa.
  3. 48. Bases reguladoras y convocatoria. Beneficiarios.
  4. 49. Gestión, justificación y comprobación de subvenciones.
  5. 50. Reintegro. Infracciones y sanciones.
  6. 51. Subvenciones locales. Plan Estratégico y Base de Datos Nacional de Subvenciones.

V. Hacienda, presupuesto, contabilidad y control

  1. 52. Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales.
  2. 53. Presupuesto General. Contenido, elaboración y aprobación.
  3. 54. Estructura presupuestaria y vinculación jurídica de los créditos.
  4. 55. Modificaciones presupuestarias.
  5. 56. Ejecución del presupuesto de gastos. Fases.
  6. 57. Ejecución del presupuesto de ingresos.
  7. 58. Liquidación. Resultado presupuestario y remanente de tesorería.
  8. 59. Contabilidad local. Principios. Cuenta General.
  9. 60. Control interno local. Función interventora, control financiero y reparos.

fuente: DOE-20260902-iz3yuy

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