Plazo abierto

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales — COGERSA, S. A. U.

Asturias

Cierra en 14 días · 5 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C2

Última publicación oficial: 18 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

COGERSA convoca procesos de selección para 20 puestos de trabajo (técnicos, mecánicos y peones) con contratos indefinidos y de relevo. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOPA.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 5 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 18 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOPA

    COGERSA convoca procesos de selección para 20 puestos de trabajo (técnicos, mecánicos y peones) con contratos indefinidos y de relevo. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOPA.

    BOPA-20260918-1jne3u3

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, graduado/a escolar o certificado de escolaridad.
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño del puesto
  • Experiencia de al menos un (1) año en trabajos manuales, industriales, producción, limpieza industrial, clasificación o similares
Solicitud
Presentación a través del apartado de empleo de la página web de COGERSA: https://cogersa.es/empleo/. Plazo: 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. Presentar solicitud

fuente: BOPA-20260918-1jne3u3

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Fase 1 - Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigibles

    Verificación del cumplimiento de la totalidad de los requisitos exigibles establecidos en la Base Tercera.

    eliminatorio

  2. Méritos — Fase 2 - Concurso de méritos

    Valoración objetiva y cuantitativa de los méritos acreditados documentalmente conforme a las escalas establecidas.

    mínimo 20 de 40

  3. — Fase 3 - Prueba práctica

    Prueba sobre aptitudes técnicas y prácticas en el ámbito de la especialidad, con tres bloques (Seguridad y PRL, Proceso y clasificación, Incidencias y comunicación).

    60 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Se valoran méritos como experiencia en trabajos manuales/industriales/plantas de residuos (máx. 30 pts), formación en Prevención de Riesgos Laborales (máx. 5 pts) y formación en gestión de residuos/medio ambiente (máx. 5 pts). Total máximo: 40 puntos.

fuente: BOPA-20260918-1jne3u3

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en Las bases de dichas convocatorias están publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Cogersa, S. A. U. (https://cogersasau.sedelectronica.es/info.0). Todavía no lo hemos extraído tema a tema.

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