Técnico/a Medio de Personal — Ayuntamiento de Arahal

TEMARIO MATERIAS COMUNES

1. 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y estructura. La reforma constitucional. Valores superiores y principios inspiradores en la Constitución Española de 1978.
2. 2. Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución española de 1978. Derechos y deberes. Garantías genéricas y específicas. Suspensión.
3. 3. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: Composición, organización y funciones.
4. 4. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. El marco competencial de las Entidades Locales.
5. 5. El municipio: concepto, territorio y población. Competencias del municipio. La provincia: concepto y competencias. Haciendas Locales.
6. 6. Estatuto de Autonomía para Andalucía: Organización territorial de la Comunidad Autónoma en el Estatuto de Autonomía. Principios rectores de las relaciones entre la Administración autonómica y la local.
7. 7. Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: Concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
8. 8. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación, regulación normativa: Contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
9. 9. La eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
10. 10. La ejecutividad de los actos administrativos: El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
11. 11. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
12. 12. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
13. 13. La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
14. 14. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
15. 15. La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
16. 16. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
17. 17. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
18. 18. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
19. 19. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
20. 20. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.

TEMARIO MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 1. Personal al servicio de la Administración Pública. Concepto y clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal Laboral. Personal Eventual.
2. 2. Personal directivo profesional.
3. 3. La formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias. Promoción profesional. Evaluación del desempeño.
4. 4. Incompatibilidades de los Empleados Públicos
5. 5. Derechos de los Empleados Públicos. Jornada de trabajo, horario, permisos y vacaciones. Modalidades de prestación de servicios.
6. 6. Derechos retributivos. Determinación de cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones básicas de los funcionarios y retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios interinos y de los funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal laboral. Indemnizaciones. Retribuciones diferidas. Deducción de retribuciones.
7. 7. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos.
8. 8. Negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
9. 9. Órganos de representación del personal funcionario y estatuario. Solución extrajudicial de conflictos.
10. 10. Acceso al empleo público y adquisición de la relación del servicio. Pérdida de la relación del servicio.
11. 11. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Principios generales y procedimientos de provisión del personal funcionario. Movilidad. Movilidad entre Administraciones. Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral.
12. 12. Ordenación de la actividad Profesional. Planificación de los recursos humanos. Estructuración del empleo Público.
13. 13. Situaciones administrativas del personal funcionario.
14. 14. Régimen disciplinario del empleado público. Responsabilidad disciplinaria y su ejercicio. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones.
15. 15. Régimen disciplinario del empleado público Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
16. 16. Relaciones interadministrativas. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas. Órganos de cooperación.
17. 17. De la relación individual de trabajo. Ámbito y fuentes. Ámbito de aplicación. Relaciones laborales de carácter especial.
18. 18. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Trabajo de los menores. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Validez del contrato.
19. 19. Modalidades del contrato del trabajo. Trabajo en común y contrato de grupo. Contrato formativo. Contrato de tiempo parcial y contrato de relevo. Trabajo a distancia.
20. 20. Contenido del contrato de trabajo. Periodo de prueba. Duración del contrato de trabajo. Contrato fijo-discontinuo. Derechos y deberes derivados del contrato.
21. 21. No discriminación en las relaciones Laborales. Inviolabilidad de la persona trabajadora. Seguridad y salud en el trabajo.
22. 22. Dirección y control de la actividad laboral. Derechos de los trabajadores a la intimidad en la relación con el entorno digital y a la desconexión. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
23. 23. Calificación profesional y promoción en el trabajo. Sistema de clasificación profesional, Promoción y formación profesional en el trabajo. Ascensos. Promoción económica.
24. 24. Salarios y garantías salariales. El salario. El salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Liquidación y pago. Imposibilidad de la prestación. Gratificaciones extraordinarias. Garantías del salario. El fondo de garantía Salarial.
25. 25. Tiempo de trabajo. Jornada. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
26. 26. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones anuales.
27. 27. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Garantías por cambio de empresario. Cesión de trabajadores. La sucesión de empresa.
28. 28. Suspensión del contrato. Causas y efectos de la suspensión. Excedencias. Reducción de jornada o suspensiones del contrato por causas económicas, técnicas y organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
29. 29. Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
30. 30. Extinción del contrato de trabajo. Extinción por voluntad del trabajador. Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas.
31. 31. Despido disciplinario. Forma y efectos del despido disciplinario. Despido improcedente.
32. 32. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción y caducidad.
33. 33. Representación colectiva. Participación. Órganos de representación. Derechos y obligaciones de los órganos de representación.
34. 34. Procedimiento electoral de los órganos de representación. El derecho de reunión.
35. 35. De la negociación colectiva y los convenios colectivos. Naturaleza y efectos de los convenios. Legitimación.
36. 36. El procedimiento de negociación en las relaciones laborales.
37. 37. Convenio colectivo personal Laboral del Ayuntamiento de Arahal. Normas de organización del trabajo. Movilidad. Situaciones administrativas. Tiempo de trabajo, permisos y vacaciones.
38. 38. Convenio colectivo personal Laboral del Ayuntamiento de Arahal. Derechos sociales. Régimen disciplinario. Seguridad y salud. Derechos sindicales. Cláusulas de salvaguarda.
39. 39. Acuerdo colectivo regulador de las relaciones entre el Excmo. Ayuntamiento de Arahal y sus funcionarios. Organización del Trabajo. Vacaciones, Permisos y Licencias. Situaciones Administrativas.
40. 40. Acuerdo colectivo regulador de las relaciones entre el Excmo. Ayuntamiento de Arahal y sus funcionarios. Derechos sociales. Servicios de Prevención. Derechos Sindicales.