Convocada

Técnico/a medio — Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat

Sant Feliu de Llobregat, Cataluña

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 30 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de concurso-oposición libre para la selección de 1 plaza de Técnico/a medio de Igualdad y Ciudadanía (A2) y constitución de bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat. El plazo de inscripción (20 días hábiles) comenzará a contar tras la última publicación del anuncio en los boletines oficiales.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 30 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria DOGC

    Convocatoria de concurso-oposición libre para la selección de 1 plaza de Técnico/a medio de Igualdad y Ciudadanía (A2) y constitución de bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat. El plazo de inscripción (20 días hábiles) comenzará a contar tras la última publicación del anuncio en los boletines oficiales.

    DOGC-1051402

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario de Grado, licenciatura o diplomatura o equivalente
Nacionalidad
Española o cumplir requisitos del art. 57 TREBEP
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Certificado de nivel C1 de catalán (o superar prueba específica)
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado del servicio público
  • No estar inhabilitado para cargo público
Tasas
No indicadas · exenciones: Personas que acrediten estar en situación de desempleo
Solicitud
Presentación telemática mediante el trámite de participación en procesos de selección en la sede electrónica del Ayuntamiento, usando certificado digital o IDCat/Mòbil Presentar solicitud

fuente: DOGC-1051402

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

5 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio. Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 50 preguntas con cuatro alternativas de respuesta sobre el temario. Las respuestas correctas valen 0,20 y las erróneas restan 0,05.

    50 preguntas · eliminatorio · máx. 10 puntos

  2. — Segundo ejercicio. Supuestos prácticos

    Resolución de uno o más supuestos prácticos relacionados con las funciones de la plaza y las materias del temario.

    eliminatorio · máx. 35 puntos

  3. — Entrevista por competencias

    Entrevista semi-estructurada donde se evalúan competencias transversales y funcionales.

    eliminatorio · mínimo 7.5 de 15

  4. Idiomas — Evaluación de lengua catalana

    Prueba de conocimientos sintácticos y de comprensión si no se aporta el certificado de nivel C1.

    eliminatorio · mínimo 0 de 0

  5. Idiomas — Evaluación de lengua castellana

    Prueba de conocimientos si el aspirante no tiene nacionalidad española o no proviene de un país hispanohablante.

    eliminatorio · mínimo 0 de 0

Fase de concurso

Se valorará la experiencia profesional (máx. 14 puntos) y la formación/otros méritos (máx. 6 puntos). Puntuación máxima total: 20 puntos.

fuente: DOGC-1051402

Temario

El programa completo de Técnico/a medio, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

TEMARI GENERAL

  1. 1. Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial. Organització territorial.
  2. 2. Marc estatutari. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. Organització institucional de Catalunya: el Parlament, el Govern i el president o presidenta de la Generalitat.
  3. 3. L'Administració local. La Llei de bases del règim local. Regulació del règim local a Catalunya. Organització i competències municipals. Òrgans de govern dels municipis de règim comú. El Ple: composició i funcions. La Junta de Govern Local. L'Alcalde. Elecció. Competències. Els Tinents d'Alcalde
  4. 4. L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. La notificació i publicació de l'acte administratiu.
  5. 5. La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs ordinari i el recurs de revisió. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.
  6. 6. Els interessats en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú: iniciació, instrucció i finalització. L'ordenació. La tramitació simplificada del procediment
  7. 7. El pressupost general de les entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació. Les fases de l'execució pressupostària, modificacions de crèdit.
  8. 8. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
  9. 9. Llei de contractes del Sector Públic. Tipus de contractes i procediments. El perfil del contractant.
  10. 10. Protecció de dades de caràcter personal. La privacitat des del disseny. El registre d'activitats de tractament. El delegat/da de protecció de dades (DPD). Infraccions i sancions. Garantia de drets digitals.
  11. 11. Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. Publicitat activa. El portal de la transparència. Ordenança de Transparència i Administració electrònica de l'Ajuntament de Sant Feliu.
  12. 12. Model organitzatiu de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Organigrama i cartipàs municipal. Règim d'acords i resolucions. Especial referència al Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l'Ajuntament.

TEMARI ESPECÍFIC

  1. 13. Marc normatiu en matèria d'immigració i acollida.
  2. 14. El Servei de Primera Acollida (SPA) a Catalunya. Definició, destinataris i funcions del SPA. Continguts formatius obligatoris (llengua, món laboral, societat catalana). Coordinació local amb altres serveis: educació, salut, ocupació. El paper dels ens locals en la implementació del SPA.
  3. 15. Informes municipals per a estrangeria. Procediments, documentació i col·laboració amb la Subdelegació del Govern. Rellevància dels serveis socials i el seu paper tècnic.
  4. 16. Accés als drets i serveis bàsics des de l'administració local. Accés a la sanitat, educació, habitatge, serveis socials i ocupació. El paper de l'empadronament com a clau d'accés als drets. Obstacles habituals en l'accés (situació administrativa irregular, barreres lingüístiques, discriminació). Mesures de suport a col·lectius vulnerables (dones migrades, persones sense documentació, menors no acompanyats).
  5. 17. Gestió de la diversitat cultural des de la perspectiva intercultural. Models: assimilacionisme, multiculturalisme, interculturalitat. L'enfocament intercultural en les polítiques públiques: principis i objectius. Estratègies municipals de convivència i cohesió social. Participació comunitària, mediació intercultural i treball en xarxa.
  6. 18. Polítiques i plans de ciutadania i immigració a Catalunya i al municipi. Pla interdepartamental de ciutadania i immigració (PICI). Estratègies locals d'acollida i convivència. Xarxes i recursos clau. Bones pràctiques municipals: participació, diversitat religiosa, lluita contra el racisme. El I pla per la interculturalitat de Sant Feliu de Llobregat.
  7. 19. La immigració, anàlisi de la situació social a Sant Feliu de Llobregat i a Catalunya. Dades migratòries més rellevants.
  8. 20. Marc normatiu i institucional de la cooperació al desenvolupament.
  9. 21. Les polítiques municipals de cooperació i solidaritat. Competències dels ens locals en matèria de cooperació. Tipologies d'actuació: ajuts i subvencions a ONGD, agermanaments, projectes de sensibilització i ajuda humanitària. Bones pràctiques en la cooperació descentralitzada.
  10. 22. Educació per al desenvolupament i la ciutadania global. Definició i objectius. Accions municipals de sensibilització i formació per al foment d'una ciutadania crítica i compromesa. Treball en xarxa amb centres educatius i entitats socials. Materials i recursos pedagògics disponibles. El Programa Municipal d'Activitats Educatives de Sant Feliu de Llobregat.
  11. 23. Enfocaments transversals en la cooperació local. Enfocament basat en drets humans, enfocament de gènere i interseccionalitat, sostenibilitat ambiental. La coherència de polítiques per al desenvolupament. Aplicació pràctica en la gestió de projectes municipals.
  12. 24. Gestió de subvencions i convenis en matèria de cooperació. Bases reguladores, convocatòries i criteris d'atorgament. Seguiment, justificació i avaluació de projectes. Convenis amb ONGD i altres entitats solidàries.
  13. 25. Xarxes i agents de cooperació i solidaritat a Catalunya. Principals actors: ACCD, Fons Català de Cooperació, Lafede.cat. Coordinació entre administracions i entitats. Participació dels municipis en xarxes locals i internacionals. Rol de l'àmbit local en emergències i crisis humanitàries.
  14. 26. Marc normatiu en matèria d'igualtat de gènere.
  15. 27. Polítiques públiques d'igualtat de gènere. Línies estratègiques a nivell europeu, estatal i autonòmic. Plans nacionals i locals d'igualtat. Funcions dels ens locals en el desplegament de les polítiques de gènere. Integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques. El servei d'Atenció Integral. El Servei d'Informació i Atenció a les Dones.
  16. 28. Plans d'igualtat a nivell municipal. Diagnosi, elaboració, implementació, seguiment i avaluació dels plans d'igualtat municipals. Participació dels diferents departaments i teixit associatiu. Indicadors de seguiment i mecanismes de rendiment de comptes.
  17. 29. Transversalitat de gènere i pressupostos amb perspectiva de gènere. Definició i aplicació de la transversalitat com a estratègia institucional. Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques, serveis i pressupostos municipals. Eines i metodologies per a la seva aplicació.
  18. 30. Feminismes i moviments socials de dones. Evolució dels feminismes: feminisme liberal, radical, interseccional, ecofeminisme. El paper dels moviments feministes en la promoció dels drets de les dones. Relació entre l'administració i les entitats feministes i de dones.
  19. 31. Violències masclistes i violències per motius d'orientació sexual o identitat de gènere. Tipologies i manifestacions. Lleis contra la violència masclista i protocols d'actuació en l'àmbit local. Atenció i suport a les víctimes. Prevenció i sensibilització a nivell local.
  20. 32. Drets, reconeixement i polítiques específiques per al col·lectiu LGTBI. Aspectes clau: identitat de gènere, orientació sexual, no-discriminació, educació afectivosexual i inclusiva. Xarxes, recursos i entitats LGTBI. Estratègies locals per a la visibilització i el suport.
  21. 33. Marc normatiu sobre els drets de les persones amb discapacitat.
  22. 34. Models d'atenció i d'inclusió de les persones amb discapacitat. Evolució del model assistencial al model social i de drets. Autonomia personal, vida independent i presa de decisions pròpia. Disseny universal i ajustaments raonables.
  23. 35. Accessibilitat universal. Accessibilitat física, comunicativa, digital i cognitiva. Competències municipals en matèria d'accessibilitat a l'espai públic, al transport i als serveis. Plans i estratègies locals d'accessibilitat universal.
  24. 36. Inserció laboral i formació. Polítiques actives d'ocupació per a persones amb discapacitat. Centres especials de treball, empreses ordinàries i mesures de foment. Formació inclusiva i adaptada. Col·laboració amb entitats socials i empreses del territori.
  25. 37. Serveis municipals d'atenció i suport. Serveis socials bàsics i especialitzats. Suport a les famílies i a la vida independent. Coordinació amb entitats, serveis de salut i d'educació. Promoció de la inclusió en l'oferta cultural, esportiva i educativa municipal.
  26. 38. Participació i apoderament. Dret a la participació activa en la vida comunitària i en les polítiques públiques. Consells municipals de la discapacitat. Foment de l'associacionisme i la representació. Prevenció de la discriminació i promoció de la igualtat d'oportunitats.
  27. 39. Marc normatiu i institucional en matèria de joventut.
  28. 40. Plans locals de joventut. Diagnosi de la realitat juvenil, participació juvenil, objectius estratègics i línies d'acció. Seguiment, avaluació i indicadors.
  29. 41. Participació i associacionisme juvenil. Eines i espais per a la participació: consells de joventut, assemblees, òrgans consultius. Suport a entitats i col·lectius juvenils. Foment de l'autoorganització, l'educació en la participació i la ciutadania activa.
  30. 42. Transicions juvenils: educació, treball, habitatge i emancipació. Reptes específics de la joventut en l'accés a drets i serveis. Programes municipals de suport a l'emancipació juvenil. Coordinació amb altres àrees: serveis socials, educació, ocupació i habitatge.
  31. 43. Salut i benestar emocional de les persones joves. Prevenció de riscos (drogues, sexualitat, violències masclistes i LGTBI-fòbiques, ús de pantalles). Promoció de la salut integral i la salut mental. Xarxes locals de promoció de la salut amb joves.
  32. 44. Perspectiva interseccional i diversitat en les polítiques de joventut. Atenció a la diversitat d'origen, gènere, orientació sexual, funcional i socioeconòmica. Joves migrants, joves LGTBI, joves amb discapacitat. Incorporació de la interseccionalitat en el disseny i execució de polítiques.
  33. 45. Marc normatiu i institucional en salut pública.
  34. 46. Promoció de la salut i prevenció comunitària. Enfocament salutogènic i de determinants socials de la salut. Accions municipals per promoure estils de vida saludables. Xarxes locals de salut. Programes d'activitat física, alimentació saludable, benestar emocional i envelliment actiu.
  35. 47. Perspectiva de gènere i interseccionalitat en salut. Diferències socials i de gènere en l'estat de salut. Desigualtats en l'accés i ús dels serveis sanitaris. Polítiques municipals per reduir les desigualtats en salut.
  36. 48. Salut sexual i reproductiva. Accés a serveis i educació afectivosexual. Prevenció de violències sexuals, embarassos no desitjats i ITS. Accions de sensibilització i formació amb adolescents i joves. Coordinació amb atenció primària i serveis especialitzats.
  37. 49. Salut mental i benestar emocional. Prevenció del malestar psicològic i l'aïllament social. Accions comunitàries per al suport emocional i la promoció del benestar. Recursos locals, tallers i serveis d'acompanyament. Col·laboració amb serveis socials, educatius i sanitaris.
  38. 50. Marc normatiu en matèria de salut ambiental i control de plagues.
  39. 51. Gestió municipal del control de plagues. Competències dels ajuntaments. Planificació, contractació i seguiment de serveis especialitzats. Coordinació amb serveis de medi ambient, neteja viària, clavegueram i salut pública. Comunicació amb la ciutadania.
  40. 52. Marc normatiu en matèria de consum.
  41. 53. Competències municipals en consum i serveis d'atenció a la ciutadania. Funcions dels serveis municipals de consum. Coordinació amb l'Agència Catalana del Consum. Xarxes de suport i treball intermunicipal.
  42. 54. Educació i formació en consum responsable. Programes educatius per a escoles, famílies i entitats. Consum conscient, crític, solidari i sostenible. Tallers i accions de sensibilització sobre hàbits de compra, estalvi energètic, alimentació i publicitat.
  43. 55. Reclamacions i resolució de conflictes. Procediments de tramitació de queixes i reclamacions. Drets de les persones consumidores en compres presencials, a distància i electròniques.
  44. 56. Participació ciutadana. El Reglament de participació ciutadana de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Instruments de participació ciutadana. Òrgans de participació. Foment de la cultura participativa. Els Consells Municipals.
  45. 57. El Pla d'Actuació de Mandat 2023-2027. Horitzó comunitat i cohesió social. Línies estratègiques, projectes i actuacions.
  46. 58. Característiques de la població de Sant Feliu de Llobregat. Dades de l'observatori de ciutat respecte als àmbits del departament d'igualtat i ciutadania.
  47. 59. Serveis de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Serveis oferts a la ciutadania respecte els àmbits del departament d'igualtat i ciutadania.
  48. 60. Llei d'igualtat de tracte i no-discriminació. Oficina d'igualtat de tracte i no discriminació. Deure d'intervenció.

fuente: DOGC-1051402

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Técnico/a medio en Sant Feliu de Llobregat, Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.