Técnico/a superior de promoción económica — Ayuntamiento de Rubí

ANNEX I - TEMARI GENERAL

1. 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis generals.
2. 2. Els drets fonamentals i les llibertats públiques: supòsits de suspensió, garanties i deures.
3. 3. El poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial: estructura a l'Estat espanyol.
4. 4. Organització territorial de l'Estat: l'Administració central, autonòmica i local.
5. 5. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, compartides i executives.
6. 6. El Parlament de Catalunya: la funció legislativa i la funció d'impuls i control de l'acció política o de govern. Òrgans institucionals de la Generalitat: el Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
7. 7. Fonts del dret comunitari: els tractats, els reglaments, les directives, les institucions comunitàries, la Comissió, el Consell, el Parlament Europeu, el Tribunal de Justícia i el Tribunal de Comptes.
8. 8. L'Administració local: ens que l'integren, la Llei de bases del règim local i la regulació del règim local a Catalunya.
9. 9. El règim local: principis constitucionals i regulació jurídica, relacions entre ens territorials i l'autonomia local.
10. 10. El municipi: organització municipal, òrgans necessaris, òrgans complementaris, competències municipals i el Reglament orgànic municipal.
11. 11. Les hisendes locals i la classificació dels ingressos. Els tributs: concepte i naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
12. 12. L'Administració pública: concepte i principis. Concepte del dret administratiu. El principi de legalitat. L'activitat discrecional de l'Administració. Control de la discrecionalitat. La desviació de poder.
13. 13. El ciutadà com a titular de drets davant l'Administració. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. La capacitat jurídica i la capacitat d'obrar.
14. 14. L'acte administratiu: concepte; elements, motivació i forma, i actes nuls i anul·lables. Procediment administratiu: fases, notificació i còmputs de termini. Revisió dels actes administratius. Recursos administratius.
15. 15. Les administracions públiques i la societat de la informació. L'Administració electrònica: pilars i principis. El model d'Administració electrònica de Catalunya.
16. 16. La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva. Classificació dels contractes.
17. 17. La transparència dels poders públics. La transparència i l'accés a la informació pública. La protecció de dades de caràcter personal. El Bon Govern.
18. 18. Les classes de personal al servei de l'Administració pública local. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. El sistema retributiu. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.

ANNEX II - TEMARI ESPECIFIC

1. 1. Les polítiques actives d'ocupació: evolució, objectius, principis i marc competencial.
2. 2. El Sistema Nacional d'Ocupació: organització, funcions i coordinació entre administracions.
3. 3. El Servei Públic d'Ocupació de Catalunya: organització, competències i cartera de serveis.
4. 4. Pla de Desenvolupament de Polítiques d'Ocupació de Catalunya 2026 – 2029.
5. 5. Servei d'Ocupació Rubí Forma: missió, objectius i organització.
6. 6. Els serveis locals d'ocupació dins el sistema d'ocupació de Catalunya
7. 7. Les estratègies europees d'ocupació, els Objectius de Desenvolupament Sostenible i la seva incidència en les polítiques locals.
8. 8. El mercat de treball: indicadors, fonts estadístiques, observatoris i prospectiva ocupacional.
9. 9. L'anàlisi socioeconòmica del territori i la detecció de necessitats formatives i ocupacionals.
10. 10. Les polítiques d'inclusió laboral per a col·lectius amb especials dificultats d'accés a l'ocupació.
11. 11. La igualtat d'oportunitats, la perspectiva de gènere, la diversitat i la no-discriminació en les polítiques d'ocupació i formació.
12. 12. Els Consell de la Formació Professional. Consell Professional de Rubí.
13. 13. La Llei Orgànica d'Ordenació i Integració de la Formació Professional.
14. 14. El Sistema de Formació Professional: estructura, organització i finalitats.
15. 15. La Formació Professional per a l'Ocupació dins del Sistema de Formació Professional.
16. 16. La planificació de l'oferta de Formació Professional per a l'Ocupació.
17. 17. Els certificats professionals: estructura, organització i gestió.
18. 18. Programes de formació i inserció: estructura, organització i gestió.
19. 19. El Catàleg Nacional d'Estàndards de Competència Professional.
20. 20. El Catàleg Modular de Formació Professional.
21. 21. L'acreditació de competències professionals adquirides per experiència laboral o vies no formals.
22. 22. Els itineraris integrats de qualificació i inserció professional.
23. 23. La formació professional dual intensiva a l'Ajuntament de Rubí.
24. 24. Les estades en empreses vinculades a les accions formatives per l'ocupació.
25. 25. Els centres i entitats de formació professional per l'ocupació: requisits, homologació i gestió.
26. 26. Els sistemes de qualitat aplicats a la Formació Professional per l'ocupació.
27. 27. Les convocatòries de subvencions de Formació Professional per a l'Ocupació: planificació, execució i justificació.
28. 28. La detecció de necessitats formatives de les persones, les empreses i el territori.
29. 29. La planificació anual de l'oferta formativa d'un servei local d'ocupació.
30. 30. El disseny d'accions formatives orientades al desenvolupament competencial.
31. 31. La programació didàctica de les accions formatives.
32. 32. Les metodologies d'aprenentatge aplicades a la formació de persones adultes.
33. 33. Les metodologies actives i l'aprenentatge basat en competències.
34. 34. La formació presencial: organització i gestió.
35. 35. La teleformació i les plataformes virtuals d'aprenentatge.
36. 36. Els models híbrids de formació i les seves aplicacions.
37. 37. La selecció, coordinació i avaluació del personal docent.
38. 38. Els criteris de selecció, admissió i seguiment de l'alumnat.
39. 39. El seguiment tècnic, pedagògic i administratiu dels cursos.
40. 40. L'avaluació dels aprenentatges i de les competències adquirides.
41. 41. L'avaluació de la qualitat de les accions formatives.
42. 42. Els indicadors d'eficàcia, eficiència, qualitat i inserció laboral de les accions formatives.
43. 43. L'organització i direcció d'un servei municipal de formació.
44. 44. La planificació estratègica d'una unitat de formació.
45. 45. La direcció per objectius aplicada als serveis públics.
46. 46. La gestió per processos i la millora contínua.
47. 47. La planificació, execució i seguiment del pressupost d'una unitat de formació.
48. 48. La gestió econòmica dels programes i projectes de formació.
49. 49. La gestió de subvencions destinades a programes de formació i ocupació.
50. 50. La contractació pública aplicada als serveis de formació.
51. 51. La gestió documental dels expedients de formació.
52. 52. Els sistemes d'informació i les aplicacions informàtiques per a la gestió de la formació.
53. 53. L'elaboració de memòries, informes tècnics, quadres de comandament i indicadors.
54. 54. Els sistemes de gestió de la qualitat en els serveis públics de formació.
55. 55. El lideratge en les organitzacions públiques.
56. 56. Les competències directives dels comandaments públics.
57. 57. La direcció, coordinació i desenvolupament d'equips de treball.
58. 58. La planificació, distribució i seguiment de les càrregues de treball.
59. 59. La motivació, el desenvolupament professional i la gestió del talent.
60. 60. La gestió del canvi en les organitzacions públiques.
61. 61. La comunicació interna, la coordinació transversal i el treball col·laboratiu.
62. 62. La negociació, la mediació i la resolució de conflictes en els equips de treball.
63. 63. L'avaluació de l'acompliment i la gestió del desenvolupament professional.
64. 64. La coordinació amb altres administracions públiques, institucions i agents del territori.
65. 65. La col·laboració amb empreses, organitzacions empresarials i agents socials per a la detecció de necessitats formatives i d'ocupació.
66. 66. El disseny, la planificació, l'execució i l'avaluació de projectes de formació i ocupació.
67. 67. La captació de recursos, subvencions i finançament europeu per al desenvolupament de programes de formació.
68. 68. L'avaluació de les polítiques públiques de formació i ocupació.
69. 69. La innovació pública aplicada als serveis de formació i ocupació.
70. 70. La transformació digital dels serveis de formació: eines digitals, intel·ligència artificial i analítica de dades aplicada a la gestió.
71. 71. La protecció de dades personals, l'ètica pública, la transparència i el bon govern en la gestió dels serveis de formació.
72. 72. La direcció integral d'un Servei de Formació: planificació estratègica, lideratge, coordinació d'equips, gestió econòmica, qualitat, innovació, relacions institucionals i avaluació de resultats.