Técnico/a Superior rama Recursos Humanos — Ayuntamiento de Fuenlabrada

PARTE GENERAL

1. 1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Título V. Capítulo I: De la revisión de los actos en vía administrativa.
2. 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Título V. Capítulo II: Recursos Administrativos.
3. 3. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (I): Título Preliminar. Capítulo II: De los órganos de las Administraciones Públicas.
4. 4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (II): Título Preliminar. Capítulos IV (De la responsabilidad patrimonial de las Administración Públicas) y V (Funcionamiento electrónico del sector público).
5. 5. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector Público. Órganos de contratación en las Entidades Locales (I): Título Preliminar, Capítulo II, Sección 1ª (Delimitación de los tipos contractuales).
6. 6. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector Público. Órganos de contratación en las Entidades Locales (II): Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección Primera (De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas).
7. 7. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Principios éticos.
8. 8. Liderazgo en la Administración Pública: modelos, competencias directivas y marco normativo.
9. 9. Gestión de equipos en la función pública: planificación, organización y evaluación del rendimiento.
10. 10. Comunicación interna, gestión de conflictos y clima laboral en las Administraciones Públicas.
11. 11. Gestión del cambio, innovación y liderazgo en la modernización administrativa.
12. 12. Provisión de puestos de trabajo de los empleados públicos. Formas de provisión. Regulación básica y normativa estatal.
13. 13. El presupuesto de las entidades locales. Concepto, procedimiento de elaboración y aprobación.
14. 14. La prórroga del Presupuesto.
15. 15. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
16. 16. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
17. 17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El principio de igualdad en el empleo público.
18. 18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
19. 19. La ley 19/2013, de 09 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: El derecho de acceso a la información pública.
20. 20. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derecho de las Personas.

RECURSOS HUMANOS, DERECHO LABORAL

1. 1. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
2. 2. Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
3. 3. Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (II): Derechos retributivos.
4. 4. Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (III): Jornada, permisos y vacaciones.
5. 5. Acceso al empleo público. Principios constitucionales y requisitos generales. Nacionales de otros Estados. Personas con discapacidad. Sistemas selectivos.
6. 6. Adquisición de la condición de funcionario de carrera y pérdida de la relación de servicio.
7. 7. Situaciones administrativas de los funcionarios.
8. 8. El contrato de trabajo (I). Concepto. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Validez.
9. 9. El contrato de trabajo (II): Duración y período de prueba. Derechos y deberes derivados del contrato.
10. 10. El contrato de trabajo (III). Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos, excedencias. Extinción del contrato de trabajo.
11. 11. Planificación de recursos humanos. Instrumentos de planificación.
12. 12. Ordenación de puestos: relación de puestos de trabajo. Cuerpos y escalas. Grupos de clasificación profesional.
13. 13. Escala de los Funcionarios de la Administración local: Administración General y Administración especial.
14. 14. Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública. Antigüedad. Reconocimiento de servicios prestados.
15. 15. La provisión de puestos de trabajo. Sistemas de provisión de puestos de trabajo.
16. 16. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: disposiciones generales, ámbito de aplicación, principios generales y autorización de compatibilidades.
17. 17. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Actividades Públicas. Actividades privadas.
18. 18. Selección de personal: oferta de empleo público, sistemas selectivos, órganos de selección. Bases, convocatoria y procedimiento selectivo.
19. 19. Procesos selectivos. Límites presupuestarios. La tasa de reposición.
20. 20. Constitución de bolsas de empleo. Funcionamiento de la bolsa de empleo.

NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL

1. 1. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
2. 2. Nómina (I): concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones.
3. 3. Nómina (II): Aportación a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.
4. 4. Nómina (III): IRPF: normas generales sobre retenciones e ingresos a cuenta. La deducción por retención de IRPF.
5. 5. Nómina (IV): La extinción de la relación laboral: El finiquito y su liquidación.
6. 6. El Régimen General de la Seguridad Social. Campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas.
7. 7. La Seguridad Social (I): entidades gestoras y servicios comunes.
8. 8. La Seguridad Social (II): acción Protectora.
9. 9. La Seguridad Social (III): Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Asistencia sanitaria. Prestaciones familiares.
10. 10. La Seguridad Social (IV): incapacidad laboral temporal. Concepto y causas que motiva esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio.
11. 11. La Seguridad Social (V): incapacidad laboral temporal. Control de la incapacidad. Desarrollo de la prestación por incapacidad temporal.
12. 12. La Seguridad Social (VI): Incapacidad permanente contributiva: Concepto. Grados de incapacidad. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
13. 13. La Seguridad Social (VII): Nacimiento y cuidado de menor. Prestaciones (naturaleza contributiva), beneficiarios, requisitos y cálculo de la prestación.
14. 14. La Seguridad Social (VIII): Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible.
15. 15. La Seguridad Social (IX): Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación
16. 16. La Seguridad Social (X): Procedimientos para la comunicación de altas, bajas y variaciones de datos. Plazos y efectos de las altas y bajas.
17. 17. El sistema RED. Red internet y red directo.
18. 18. Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización. Tipos de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.
19. 19. Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
20. 20. Liquidación y recaudación de las cuotas y demás recursos del sistema de la Seguridad Social.