Plazo cerrado

Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación — Ayuntamiento de Astigarraga

Gipuzkoa, País Vasco Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media

Cerró el 14 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 17 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 14 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 17 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-15629

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grado universitario, diplomatura o licenciatura.
Nacionalidad
Nacionalidad española, de la UE, o cónyuge/descendiente de los anteriores bajo las condiciones descritas.
Edad
Cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Otros
  • Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres (mínimo 150 horas, certificado oficial).
  • Perfil lingüístico 4 (C2) de euskera (o superación de la prueba de acreditación).
  • No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Administraciones Públicas.
  • No desempeñar actividades declaradas incompatibles.
Solicitud
Presentación de solicitud normalizada (disponible en la web municipal) mediante Registro Telemático del Ayuntamiento de Astigarraga o en el Registro General en papel, o a través de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-15629

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Primer ejercicio: Teórico

    Ejercicio sobre las materias de los anexos I y II de las bases. El tribunal determinará el formato (cuestionario, preguntas breves, desarrollo, etc.).

    eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. — Segundo ejercicio: Prueba de resolución de supuestos prácticos

    Resolución de uno o varios supuestos prácticos o teórico-prácticos relacionados con el temario del anexo II y/o con las funciones del puesto.

    eliminatorio · mínimo 30 de 60

  3. Idiomas — Tercer ejercicio: Euskara

    Acreditación del perfil lingüístico 4 (C2) para quienes no lo tengan acreditado. Los exentos no realizan esta prueba.

    eliminatorio

  4. Psicotécnico — Cuarto ejercicio: Prueba de adecuación al perfil del puesto

    Prueba encaminada a valorar la adecuación de los aspirantes al perfil del puesto y funciones (puede incluir test, psicotécnicos, etc. a criterio del Tribunal).

    máx. 5 puntos

Fase de concurso

Se valora experiencia profesional (hasta 24 puntos) y formación complementaria (hasta 10 puntos). Puntuación total máxima: 34 puntos. No es eliminatoria.

fuente: BOE-A-2026-15629

Temario

El programa completo de Técnico/a y Responsable del Departamento de igualdad, convivencia y participación, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

65 temas

Fuente oficial del temario

ANEXO I TEMARIO GENERAL

  1. 1. La Constitución española de 1978: Principios generale; Derechos y libertades; De las garantías de las libertades y derechos fundamentales; y De la suspensión de los derechos y libertades.
  2. 2. El Municipio: territorio, población y organización.
  3. 3. Competencias de los municipios de acuerdo con la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, y la Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi.
  4. 4. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local: La actividad de Fomento; La actividad de Policía, las licencias; y El Servicio Público Local, formas de gestión del servicio público local.
  5. 5. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: Convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones; actas y certificaciones de acuerdos; y las resoluciones del Presidente de la Corporación.
  6. 6. Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación. Utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  7. 7. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Concepto de sector público y principios generales de actuación de las administraciones públicas; Órganos de las Administraciones Públicas (Disposiciones generales, competencia y órganos colegiados); y Abstención y recusación.
  8. 8. Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales; De los interesados; y De la Actividad de las Administraciones Públicas.
  9. 9. La Administración electrónica en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas y el Registro Electrónico.
  10. 10. Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos; requisitos, eficacia, y nulidad y anulabilidad.
  11. 11. Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Revisión de los actos en via administrativa; y Recursos administrativos.
  12. 12. Procedimiento administrativo: Principios generales; Fases del procedimiento; y La notificación (condiciones generales para la práctica de las notificaciones, práctica de las notificaciones en papel y a través de medios electrónicos; notificación infructuosa.).
  13. 13. Obligación de resolver: Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado; Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
  14. 14. Procedimiento administrativo local: El registro de entrada y salida de documentos; Requisitos en la presentación de documentos; Comunicaciones y notificaciones.
  15. 15. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Clases; Procedimiento de elaboración y aprobación; e Infracciones.
  16. 16. Recursos de las Haciendas Locales: Clasificación de los diferentes ingresos de las Entidades Locales; Enumeración; Criterios de clasificación de los ingresos públicos; La potestad reglamentaria en materia tributaria.

ANEXO II TEMARIO ESPECÍFICO

  1. 1. Organización municipal: Enumeración y características de los órganos municipales; Atribuciones y competencias del alcalde y del pleno de acuerdo con la ley de bases de régimen local; Competencias de la Junta de Gobierno Local de Astigarraga (Boletín Oficial de Gipuzkoa 11-07-2023 y 19-02-2026).
  2. 2. Comisiones informativas: Concepto, clases, creación, y competencias; Convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones; y Actas y dictamenes.
  3. 3. Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Términos y plazos.
  4. 4. Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público: ámbito de aplicación subjetiva; Clases de contratos; Carácter administrativo y privado de los contratos; Régimen jurídico de los contratos administrativos; y Régimen jurídico de los contratos privados.
  5. 5. Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público. Competencia de los órganos de contratación en la administración local; Contratos menores.
  6. 6. La protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales; Principios Generales del tratamiento de datos; Legitimación para el tratamiento. Datos especialmente protegidos; y Derechos de las personas.
  7. 7. Ley 38/2003 General de Subvenciones. Título Preliminar: disposiciones generales.
  8. 8. Ley 38/2003 General de Subvenciones: Título I - procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones: capítulos I (del procedimiento de gestión), II (del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva), y III (del procedimiento de concesión directa).
  9. 9. Ley 38/2003 General de Subvenciones. Título II: del reintegro de las subvenciones.
  10. 10. Reglamento del Ayuntamiento de Astigarraga para la concesión de subvenciones (Boletín Oficial de Gipuzkoa 6-3-2026).
  11. 11. Subvención dirigida a asociaciones y/o personas jurídicas o físicas que fomenten la igualdad de mujeres y hombres en Astigarraga. Convocatoria del 2025. (Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 68, de 9-4-2025).
  12. 12. Beca de investigación con perspectiva de género para recuperar, poner en valor y a disposición de la ciudadanía la memoria histórica de las mujeres de Astigarraga. Convocatoria del 2025. (Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 94, de 21-5-2025).
  13. 13. Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El título VI, sobre la iniciativa legislativa y potestad normativa de las Administraciones Públicas.
  14. 14. Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local. Capítulo IV del Título V: información y participación ciudadana.
  15. 15. Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi. Capítulo IV del Título VI; Participación Ciudadana.
  16. 16. Ordenanza de Participación ciudadana, información y transparencia de Astigarraga: Título I (Disposiciones generales), Título II (derechos de participación de la ciudadanía y de las asociaciones y colectivos ciudadanos) y Título V (sistemas de información, tención y comunicación).
  17. 17. Ordenanza de Participación ciudadana, información y tranparencia: Título III (procesos y vías de participación directa de la ciudanía) y Título IV (prespuestos participativos).
  18. 18. Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  19. 19. Ley 2/2006 del Suelo y Urbanismo del País Vasco: Principio de participación ciudadana; y Participación ciudadana en la formulación, tramitación y aprobación del planeamiento.
  20. 20. Procesos participativos de Astigarraga: —Plan de Cuidados. —Astigarraga zure esku. —A*: Jóvenes. —A*: Elkargunea + 55. —A*: Hacia una Astigarraga más sostenible. —A*: Hacia una Astigarraga que viven en euskera. https://www.astigarraga.eus/es/participa.
  21. 21. Modelo para la Evaluación de Procesos Participativos en las Administraciones Públicas. https://www.gardena.euskadi.eus/contenidos/recurso_tecnico/evaluacion_participacion/es_def/adjuntos/guia_2015-ES.pdf.
  22. 22. Udaberri 2024. Plan de Convivencia, Derechos Humanos y Diversidad. https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/derechos-humanos-convivencia-cooperacion/.
  23. 23. Programa bizikidetza Lantzen. Nociones del programa y convocatoria de ayudas para los ayuntamientos. https://www.gipuzkoa.eus/es/web/gizaeskubideak/bizikidetza-lantzen.
  24. 24. Convivencia en ambientes festivos. https://www.astigarraga.eus/es/convivencia/convivencia-en-ambientes-festivos.
  25. 25. Evolución demográfica de Astigarraga en ella perspectiva del 2030. https://www.astigarraga.eus/documents/120801/11494426/Diagnostiko+demografikoa+eta+proiekzioa+2030/5b73cc60-f43d-cc99-a44c-4605a9228a89.
  26. 26. Guía «Ongi etorri Astigarragara». https://www.astigarraga.eus/es/convivencia/bienvenidos-a-astigarraga.
  27. 27. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título I: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  28. 28. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Capítulo II del título II: acción administrativa para la igualdad.
  29. 29. Decreto Legislativo 1/2023 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de Mujeres y Hombres. Título II: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas.
  30. 30. Decreto Legislativo 1/2023 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de Mujeres y Hombres. Título III: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención.
  31. 31. Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Título preliminar (disposiciones generales) y Título II (deber de comunicación de situaciones de violencia.
  32. 32. Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Capitulo I (estrategia para la erradicación de la violencia sobre la infancia y la adolescencia), Capítulo II (niveles de actuación, Capítulo III (del ámbito familiar), Capítulo VIII (de las nuevas tecnologías) y Capítulo IX (del ámbito del deporte y el ocio) del Título III (sensibilización, prevención y detección precoz).
  33. 33. Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Capítulo II (de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos) del Título V (de la organización).
  34. 34. Ayuntamiento de Astigarraga: servicios y funciones del Departamento de Igualdad. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  35. 35. Ayuntamiento de Astigarraga: ejes principales de actuación y proyectos del Departamento de Igualdad. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  36. 36. Servicio de asesoramiento jurídico para mujeres en Astigarraga (Irule). https://www.astigarraga.eus/es/asesoramiento-juridico-para-mujeres.
  37. 37. Ayuntamiento de Astigarraga. Punto Morado. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  38. 38. Planes municipales de igualdad. Guía para el diseño, gestión y evaluación de planes locales para la igualdad. https://www.emakunde.euskadi.eus/politicas-publicas/-/informacion/planes-para-la-igualdad/.
  39. 39. Plan para la igualdad de mujeres y hombres en Astigarraga 2030. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.
  40. 40. Evaluación del III. Plan para la igualdad de mujeres y hombres de Astigarraga 2020-2023. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.
  41. 41. Berdinsarea - La Red: que es, que ofrece y quienes la forman. https://berdinsarea.eus/.
  42. 42. Manual para la integración de la perspectiva de género en el desarrollo local y regional. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 6.
  43. 43. Guía para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 33.
  44. 44. Cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en contratos, subvenciones y convenios colectivos. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 25.
  45. 45. Guía para la evaluación de impacto de género de los planes de ordenación urbana. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/ - documento n.º 34.
  46. 46. Guía para la elaboración de informes de impacto de género. https://www.emakunde.euskadi.eus/documentacion-publicaciones/-/informacion/guias/- documento n.º 26.
  47. 47. Actuaciones locales para la reparación de las víctimas de violencia machista. https://www.eudel.eus/es/file/libro_ficheros/gida_1.
  48. 48. Protocolo de coordinación institucional y atención a víctimas de violencia machista (suscrito entre el Ayuntamiento de Astigarraga, Astigarragako Emakumeon Etxea, Osakidetza y la Ertzaintza. https://www.astigarraga.eus/es/igualdad.
  49. 49. La necesidad y la importancia del uso del lenguaje no sexista. Pautas para un uso no sexista del lenguaje. https://www.astigarraga.eus/es/proiektuak.

fuente: BOE-A-2026-15629

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