Plazo abierto hasta el 28 de septiembre de 2026

Técnico de Personal - RRHH — Ayuntamiento de Sant Cebrià de Vallalta

Sant Cebrià de Vallalta, Cataluña

Cierra en 7 días · 28 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 4 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Sant Cebrià de Vallalta convoca un proceso selectivo de concurso-oposición para cubrir una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (A2) mediante nombramiento como funcionario/a interino/a. Las bases se encuentran publicadas en el BOP de Barcelona del 28 de agosto de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 28 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 4 de septiembre de 2026 DOGC

El Ayuntamiento de Sant Cebrià de Vallalta convoca un proceso selectivo de concurso-oposición para cubrir una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (A2) mediante nombramiento como funcionario/a interino/a. Las bases se encuentran publicadas en el BOP de Barcelona del 28 de agosto de 2026.
DOGC-1053679
Convocatoria 28 de agosto de 2026 BOPB

Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Personal (RRHH) mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 28 de septiembre de 2026.
CIDO-22112155-1-placa-de-tecnic-de-personal-rh-ajuntament-de-sant-cebria-d

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22112155-1-placa-de-tecnic-de-personal-rh-ajuntament-de-sant-cebria-d

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grau universitari o titulació universitària equivalent per a l’accés a places del subgrup A2.
Nacionalidad: Nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la UE; incluye condiciones específicas para cónyuges y tratados internacionales.
Edad: Cumplir 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones.
Conocimientos suficientes de las dos lenguas oficiales en Cataluña.
No estar afectado por causas de incompatibilidad de la Ley 53/1984.
Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.
Tasas: 30,00 € · exenciones: Exentos quienes acrediten situación de desocupación (mediante certificado del SEPE/SOC) y quienes no perciban ningún tipo de prestación contributiva (certificado TGSS).
Solicitud: Presentación telemática mediante firma electrónica o presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC). Presentar solicitud

fuente: DOGC-1053679

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

Idiomas — Primera prova: Coneixement de les llengües oficials

Coneixement de les llengües oficials (català i castellà). Prova obligatòria només per als aspirants que no acreditin documentalment els nivells exigits.

30 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
Test — Segona prova: Coneixements teòrics

Cuestionario de un máximo de 30 preguntas con respuestas alternativas sobre el temari especificado en el anexo.

30 preguntas · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Tercera prova: Supòsit pràctic

Resolució de dos supòsits pràctics, a triar entre tres proposats pel Tribunal, vinculats a les funcions pròpies de la plaça.

180 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

Fase de concurso

Consiste en la valoración de méritos (máximo 10 puntos): Experiencia profesional (máx 6 p), Cursos de formación (máx 2,5 p) y Otros méritos como titulaciones superiores y certificados ACTIC (máx 1,5 p).

fuente: DOGC-1053679

Temario

El programa completo de Técnico de Personal - RRHH, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts de l’empleat públic i les normes pressupostàries en matèria de personal.
2. El personal al servei de les administracions públiques locals: classes i règim jurídic. Els cossos i les escales. Els grups de classificació professional del personal funcionari i titulacions d’accés.
3. Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional prevista a l’EBEP.
4. Drets i deures dels empleats públics. Codi de conducta dels empleats públics.
5. Planificació i gestió dels recursos humans: lloc de treball i plaça. Concepte, característiques i diferències.
6. Instruments d’ordenació del personal: regulació, tipologia, concepte, contingut, elaboració i procediment d’aprovació.
7. L’accés a la funció pública. Principis rectors. Requisits generals. Els torns restringits. El procediment administratiu de selecció: des de les bases reguladores de les convocatòries fins al nomenament.
8. Òrgans de selecció: característiques, composició i funcionament. Assistència d’assessors.
9. La selecció del personal funcionari de carrera i del personal laboral indefinit. Sistemes selectius.
10. Els sistemes ordinaris i extraordinaris de provisió de llocs de treball del personal funcionari.
11. El contracte de treball: normativa i modalitats contractuals. Modificació, suspensió i extinció de la relació contractual. El frau de llei en la contractació laboral. Personal laboral indefinit no fix.
12. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. Finalitat del pressupost. Estructura, classificació orgànica, econòmica i funcional. El pressupost per programes. Capítol 1.
13. El sistema de retribució dels empleats públics: regulació, concepte, tipologia i competències.
14. Les retribucions dels funcionaris de carrera, dels funcionaris interins, dels funcionaris en pràctiques, del personal laboral i del personal eventual. Deduccions de retribucions.
15. Les indemnitzacions per raó del servei: conceptes i tipologia. Indemnitzacions a percebre pels òrgans i tribunals de selecció.
16. Sistema de Seguretat Social. Afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social. Altes, baixes i variacions.
17. Situacions administratives del personal funcionari i laboral a l’administració local: normativa, concepte i tipologia. El reingrés al servei actiu amb i sense reserva de plaça.
18. La prevenció de riscos laborals. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Objecte i àmbit d’aplicació. Conceptes bàsics sobre prevenció de riscos laborals. Disciplines preventives. Principis de l’activitat preventiva.
19. Acord comú de condicions per als empleats públics de l’Ajuntament de Sant Cebrià de Vallalta. 2025-2027
20. Redacció de documents administratius. Tipologia i llenguatge administratiu.