Plazo cerrado desde el 18 de septiembre de 2026

Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat

Barcelona, Cataluña

Cerró el 18 de septiembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 4 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat convoca una bolsa de empleo para nombramiento de personal funcionario interino como Trabajador/a Social. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 18 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 4 de septiembre de 2026 DOGC

El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat convoca una bolsa de empleo para nombramiento de personal funcionario interino como Trabajador/a Social. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
DOGC-1053687
Convocatoria 1 de septiembre de 2026 BOPB

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales en el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat. El plazo de solicitud (10 días hábiles) se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC.
CIDO-22120369-borsa-de-treball-de-places-de-treballador-social-ajuntament-

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grau o Diplomatura universitària en treball social
Nacionalidad: española o cumplir los requisitos del art. 57 del TREBEP
Edad: 16 años y no superar la edad de jubilación
Otros: Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones
No haber sido separado del servicio ni inhabilitado
No estar incurso en causas de incompatibilidad
Conocimientos de lengua catalana (nivel C1, acreditable en la prueba)
Conocimientos superiores de lengua castellana (para no nacionales, acreditable en la prueba)
No padecer enfermedad o limitación física/psíquica que impida el ejercicio
Tasas: No indicadas
Solicitud: Telemáticamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Boi

fuente: DOGC-1053687

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Oposición

Desarrollo — PROVA 1. AVALUACIÓ DE CONEIXEMENTS

Resolución de uno o más ejercicios teoricopràctics sobre las funciones del puesto de trabajo detalladas en las bases, con conexión clara con las funciones a desarrollar.

eliminatorio · mínimo 5 de 10
— PROVA 2. ENTREVISTA PER COMPETÈNCIES

Entrevista semiestructurada basada en el análisis de conductas pasadas en situaciones críticas o relevantes, y exploración de competencias clave.

30 min · mínimo 2.5 de 5
Idiomas — PROVA 3. AVALUACIÓ DE CONEIXEMENTS DE LA LLENGUA CATALANA

Solo para quienes no hayan acreditado el nivel C1. El resultado es apto/no apto.

eliminatorio
Idiomas — PROVA 4. AVALUACIÓ DE CONEIXEMENTS DE LA LLENGUA CASTELLANA

Solo para aspirantes sin nacionalidad española que no hayan acreditado el conocimiento. Resultado apto/no apto.

eliminatorio

fuente: DOGC-1053687

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en Les bases de la convocatòria seran publicades íntegrament al Butlletí Oficial de la Província (BOP).. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.