Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas
Ayuntamiento de Pontevedra · Pontevedra
San Sadurniño, Galicia
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Última publicación oficial: 16 de septiembre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de San Sadurniño ha modificado las bases y abierto un nuevo plazo de 3 días hábiles para presentar solicitudes para la contratación temporal de un Trabajador/a Social. Las solicitudes presentadas anteriormente siguen siendo válidas, pero es posible presentar una nueva instancia o aportar documentación complementaria para adaptarse a los cambios en el baremo de méritos.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 21 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 16 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
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Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de San Sadurniño ha modificado las bases y abierto un nuevo plazo de 3 días hábiles para presentar solicitudes para la contratación temporal de un Trabajador/a Social. Las solicitudes presentadas anteriormente siguen siendo válidas, pero es posible presentar una nueva instancia o aportar documentación complementaria para adaptarse a los cambios en el baremo de méritos.
BOP-A-CORUNA-20260916-10h6wzuConvocatoria para la contratación de un/a Trabajador/a Social (temporal) y constitución de bolsa de empleo en el Ayuntamiento de San Sadurniño. El sistema de selección es mediante concurso de méritos.
BOP-A-CORUNA-20260908-him87nCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
La fase de concurso permite obtener un máximo de 50 puntos: Experiencia profesional (hasta 30 puntos: servicios prestados en el Concello de San Sadurniño, otras administraciones y sector privado) y formación específica/transversal (hasta 20 puntos).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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