Plazo cerrado desde el 27 de agosto de 2026

Trabajador Social — Consell Comarcal de l'Alta Ribagorça

Alta Ribagorça, Cataluña

Cerró el 27 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 13 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Trabajador Social (A2) en el Consell Comarcal de l'Alta Ribagorça mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 27 de agosto de 2026.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 27 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 13 de agosto de 2026 CIDO

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Trabajador Social (A2) en el Consell Comarcal de l'Alta Ribagorça mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 27 de agosto de 2026.
CIDO-22089597-1-placa-de-borsa-de-treball-de-places-de-treballador-social-

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22089597-1-placa-de-borsa-de-treball-de-places-de-treballador-social-

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Títol universitari de grau i/o assimilat en titulacions relacionades amb l’àmbit social, educatiu o de la psicologia i/o sociologia.
Otros: Certificat de nivell C1 de català o equivalent
Certificat d’antecedents penals del Registre Central de Delinqüents Sexuals
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación por cualquiera de los medios del art. 16.4 de la Ley 39/2015, aunque se recomienda presentación electrónica mediante la sede electrónica de la corporación.

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Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El sistema es concurso de méritos. Se valora: Experiencia profesional (hasta 70 puntos, desglosada por servicios en la corporación o fuera), Formación académica y continua (máximo 30 puntos), Formación en competencias digitales/idiomas y otras formaciones transversales (máximo 10 puntos). Incluye una fase previa de acreditación de nivel C1 de catalán (que puede implicar prueba si no se acredita documentalmente) y un periodo de prueba de tres meses.

fuente: CIDO-22089597-1-placa-de-borsa-de-treball-de-places-de-treballador-social-