Convocada desde el 3 de octubre de 2026

Administrativo — Ayuntamiento de Totana

Totana, Murcia

Plazo pendiente de publicación

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 3 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (23)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de concurso-oposición por promoción interna para cubrir 1 plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Totana. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde la publicación del extracto en el BOE.

A fecha de 13 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 3 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 3 de octubre de 2026 BORM

Convocatoria de concurso-oposición por promoción interna para cubrir 1 plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Totana. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde la publicación del extracto en el BOE.
BORM-845475

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BORM-845475

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Bachiller o técnico, equivalente o superior. En defecto de esta, se requiere antigüedad mínima de 10 años en el subgrupo C2, o 5 años y superación de curso específico.
Otros: Pertenecer a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Totana en la categoría inmediatamente inferior
Antigüedad mínima de dos años en la citada categoría
Estar en activo y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio ni hallarse inhabilitado
Capacidad funcional para desarrollar las funciones inherentes a la plaza
Tasas: 18,90 € · exenciones: Reducción del 15% para familias numerosas de categoría general y del 30% para categoría especial.
Solicitud: Presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Totana o mediante cualquiera de las formas contempladas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015.

fuente: BORM-845475

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Ejercicio único

Cuestionario de 30 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con el temario, incluyendo 5 preguntas de reserva.

30 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Máximo de 40 puntos. Se valora: Experiencia (máximo 30 puntos), Formación y perfeccionamiento acreditado (máximo 7 puntos), y Titulaciones académicas (máximo 3 puntos).

fuente: BORM-845475

Temario

El programa completo de Administrativo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

23 temas

Fuente oficial del temario

1. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II El municipio, Capítulo II territorio y población.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El Gobierno Municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
3. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título III Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales, Capítulo I Funcionamiento del Pleno, Sección primera: De los requisitos de celebración de las sesiones.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
7. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos.
8. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.
9. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
10. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Los convenios Administrativos.
11. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas, Capítulo I Clases de personal. Título IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio, Capítulo I Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
12. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I Derechos de los empleados públicos.
13. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos: Capítulo III Derechos retributivos; Capítulos V Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
14. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
15. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.
16. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
17. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título I Recursos de las haciendas locales, Capítulo I Enumeración. Título II Recursos de los municipios, Capítulo II Tributos propios: hecho imponible y sujeto pasivo.
18. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público, Capítulo I de los presupuestos, Sección 1.ª: Contenido y aprobación.
19. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Los créditos y sus modificaciones.
20. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ejecución y liquidación del Presupuesto de las Entidades Locales. Control y fiscalización.
21. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación en las Entidades Locales. Clases de Contratos.
22. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II): Selección del contratista y adjudicación de los contratos.
23. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II): Ejecución, Finalización y Resolución de los contratos.