Plazo cerrado desde el 19 de octubre de 2026

Administrativo — Ayuntamiento de Villaluenga de la Sagra

Villaluenga de la Sagra, Castilla-La Mancha

Cerró el 19 de octubre de 2026

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Plazas: 1

Última publicación oficial: 8 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la contratación laboral temporal de una plaza de administrativo en el Ayuntamiento de Villaluenga de la Sagra, en el marco del Programa de apoyo activo al empleo 2026. El plazo de presentación de solicitudes es del 12 al 19 de octubre de 2026, de forma presencial.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 19 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 8 de octubre de 2026 BOP-TOLEDO

Convocatoria para la contratación laboral temporal de una plaza de administrativo en el Ayuntamiento de Villaluenga de la Sagra, en el marco del Programa de apoyo activo al empleo 2026. El plazo de presentación de solicitudes es del 12 al 19 de octubre de 2026, de forma presencial.
BOP-TOLEDO-20261008-18ftfz8

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-TOLEDO-20261008-18ftfz8

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de Bachiller o Técnico (Grado Medio), o titulación equivalente o superior.
Nacionalidad: Española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley 7/2007 (con permiso de residencia y de trabajo en vigor).
Otros: Estar inscrito en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandante de empleo no ocupado.
Pertenecer a alguno de los colectivos específicos previstos en la convocatoria (parados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género, etc.).
No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones.
No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
No haber sido contratado para otro proyecto del mismo programa con renuncia voluntaria.
Solicitud: Presencial, mediante modelo normalizado facilitado gratuitamente en las oficinas municipales.

fuente: BOP-TOLEDO-20261008-18ftfz8

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se valoran méritos divididos en: tiempo de permanencia en desempleo (hasta 1,6 puntos), renta per cápita de la unidad de convivencia (hasta 5 puntos), responsabilidades familiares (hasta 1 punto), situación del núcleo familiar (hasta 0,5 puntos), mujeres víctimas de violencia de género (1 punto) y formación (hasta 5 puntos).

fuente: BOP-TOLEDO-20261008-18ftfz8