Agente de desarrollo local (AODL) — Consell Comarcal de la Cerdanya

Temari general

1. 1. El model d’organització territorial de Catalunya. Cooperació municipal. La comarca. El Decret Legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’organització comarcal de Catalunya.
2. 2. Llei 39/2015 de procediment administratiu comú. L'acte administratiu: concepte i classes. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu. La notificació i publicació de l'acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació. Tipologia de documents (decret, notificació, certificat dels acords adoptats,..).
3. 3. Llei 39/2015 de procediment administratiu comú: Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
4. 4. Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. Accés a la informació pública. Sistema de garanties de la transparència.
5. 5. Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'administració. El registre d'activitats de tractament.
6. 6. Classes de personal. Ordenació dels cossos i categories professionals. La gestió de recursos humans: ordenació dels llocs de treball, selecció de personal i provisió de llocs de treball. Situacions administratives. Incompatibilitats.
7. 7. Els contractes del sector públic: tipologia, procediment, característiques essencials. Classes d’expedients de contractació.
8. 8. Els contractes del sector públic: el perfil del contractant. La selecció del contractista: procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties.
9. 9. La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial.
10. 10. Les disposicions generals, els principis d’actuació i el funcionament del sector púbic a la Llei 40/2015, d'1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
11. 11. Llei 40/2015, d’1 d’octubre de Règim Jurídic del sector públic: Els convenis de col·laboració sobre exercici de competències. Tipus de convenis. Les encomanes de gestió.
12. 12. La Llei de bases del règim local. Organització. Competències.
13. 13. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals. Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències. Altres modificacions pressupostàries.
14. 14. La comarca de la Cerdanya. municipis, territori, població, organització. El Consell Comarcal de la Cerdanya: Òrgans de govern, gestió i organització, comissions, consell d’alcaldes i àrees i serveis.
15. 15. Les subvencions. Procediment de concessió. Concessió en règim de concurrència competitiva; concessió directa. Procediment de justificació de la subvenció. Reintegrament de la subvenció.

Temari específic

1. 16. Procés d’orientació laboral. Concepte i elements. Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals en el procés de recerca de feina. Intermediació laboral. Objectius i metodologia de treball.
2. 17. Eines i recursos d’inserció sociolaboral pels col·lectius amb dificultats d’inserció. Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals, en el procés de recerca de feina.
3. 18. Les polítiques actives d’ocupació: marc general i fases de sol·licitud, execució i justificació. Seguiment i avaluació de les polítiques públiques d’ocupació.
4. 19. El mercat de treball. Conceptes bàsics i principals indicadors d’anàlisi. La situació del mercat de treball a la comarca de la Cerdanya.
5. 20. El Servei d’ocupació de Catalunya: objectius i politiques generals. Politiques publiques de suport a la creació d’empreses.
6. 21. Programes d’ocupació del Servei d’Ocupació de Catalunya.
7. 22. El desenvolupament local. Concepte i definició. El paper dels ens locals en el desenvolupament local: marc competencial i formes d’actuació. Estructura socioeconòmica, sectors estratègics, reptes del mercat laboral.
8. 23. Els agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL). Funcions i paper en els serveis de promoció econòmica.
9. 24. L'atur. Tipus i causes de l'atur. La capitalització de l’atur. El règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social. L’atur dels autònoms, cotitzacions dels treballadors autònoms. La baixa laboral.
10. 25. L’Estratègia Catalana per a l’Ocupació i el Pla de desenvolupament de Polítiques d’Ocupació de Catalunya.
11. 26. Cooperació i planificació estratègica en el desenvolupament econòmic local: agents implicats, instruments
12. 27. Entitats públiques i privades del territori que tinguin un paper clau en el desenvolupament econòmic local i l’ocupació. Identificació i vinculació amb el territori. Cooperació entre empreses, administracions públiques, centres formatius i agents socials.
13. 28. Estratègia competitiva diferencial de la Cerdanya: objectius, línies d’actuació i impuls de la competitivitat territorial.
14. 29. Gestió i planificació de projectes de desenvolupament local i ocupació: anàlisi DAFO, definició d’objectius, planificació d’actuacions, execució, seguiment i avaluació de resultats.
15. 30. Avaluació de projectes i actuacions d’ocupació i desenvolupament local: indicadors de seguiment, avaluació de resultats, inserció laboral i impacte territorial.
16. 31. Metodologies de dinamització participativa i treball en xarxa: coordinació d’agents, participació empresarial i col·laboració publicoprivada en l’àmbit de l’ocupació i el desenvolupament local.
17. 32. Actors i recursos per al desenvolupament local, l’emprenedoria i l’ocupació: funcions, àmbits d’actuació i mecanismes de coordinació territorial.
18. 33. Prospecció empresarial: metodologies per detectar necessitats de contractació i oportunitats laborals. Identificació de perfils professionals estratègics, emergents i de difícil cobertura.
19. 34. Formació professional i ocupacional: recursos formatius, acreditació de competències i adequació a les necessitats empresarials.
20. 35. Col·lectius prioritaris en les polítiques d’ocupació: joves, persones aturades de llarga durada i altres col·lectius amb dificultats d’inserció.