Plazo cerrado

Agente de Igualdad — Ayuntamiento de Santa Pola

Santa Pola, Alicante, Comunidad Valenciana

Cerró el 30 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 1 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para una plaza de Agente de Igualdad (concurso-oposición, turno libre) en el Ayuntamiento de Santa Pola. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 30 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 1 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

4 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para una plaza de Agente de Igualdad (concurso-oposición, turno libre) en el Ayuntamiento de Santa Pola. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-20423
  2. Convocatoria DOGV

    El Ayuntamiento de Santa Pola convoca una plaza de Agente de Igualdad (grupo A2). El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE. Las bases íntegras se encuentran publicadas en el BOP de Alicante.

    DOGV-491192
  3. Corrección BOP-ALICANTE

    El Ayuntamiento de Santa Pola ha publicado una corrección de errores en la base tercera de las bases específicas para la plaza de Agente de Igualdad. Se modifica el requisito de titulación/formación del apartado g).

    BOP-ALICANTE-20260915-1465h1p
  4. Convocatoria BOP-ALICANTE

    El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad (grupo A2) mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOP-ALICANTE-20260821-16713gz

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario de Diplomado o Grado o equivalente.
Nacionalidad
Española o de algún Estado miembro de la Unión Europea (o supuestos de los Tratados Internacionales).
Edad
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales o trata de seres humanos
  • Título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad, o formación mínima de 250 horas en perspectiva de género certificada
  • Certificado de nivel C1 de valenciano (o realización de prueba)
Tasas
55,00 € · exenciones: Según artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen (detallado en la web municipal).
Solicitud
Modelo normalizado, cumplimentado y firmado electrónicamente, presentado en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-20423

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Ejercicio primero

    Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza sobre el temario de materias específicas.

    eliminatorio · mínimo 14 de 28

  2. Test — Segundo ejercicio

    Cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 5 de reserva, sobre el temario general y específico.

    100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 7 de 15

  3. Desarrollo — Tercer ejercicio

    Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sorteados del Grupo II (materias específicas).

    60 min · eliminatorio · mínimo 8 de 15

  4. Idiomas — Ejercicio cuarto

    Prueba de valenciano obligatoria y no eliminatoria para aquellos aspirantes que no aporten la acreditación correspondiente (C1).

    mínimo 0 de 2

Fase de concurso

Valoración de méritos hasta un máximo de 40 puntos: experiencia profesional (14p), cursos de formación (12p), idiomas comunitarios (2p), superación de procesos selectivos (6p) y titulaciones académicas (6p).

fuente: BOE-A-2026-20423

Temario

El programa completo de Agente de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

Grupo I – Materias Generales

  1. 1. Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Principios retores de la política social y económica.
  2. 2. Tema 2. La Constitución Española de 1978: La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado – Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
  3. 3. Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y las valencianas.
  4. 4. Tema 4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Convenios administrativos.
  5. 5. Tema 5. La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  6. 6. Tema 6. La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: La Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
  7. 7. Tema 7. La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generales. Derechos de las personas afectadas.
  8. 8. Tema 8. Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio, concepto y elementos. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
  9. 9. Tema 9. Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.
  10. 10. Tema 10. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.
  11. 11. Tema 11. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Los actos administrativos. Requisitos, validez y eficacia de los actos. Ejecución de los actos. Obligación de resolver. Términos y plazos.
  12. 12. Tema 12. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo.

Grupo II – Materias Específicas

  1. 13. Tema 13. Conceptos básicos en materia de Igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de Igualdad en la Constitución Española.
  2. 14. Tema 14. Políticas de Igualdad en el ámbito de la Unión Europea. La Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida Local.
  3. 15. Tema 15. Políticas de Igualdad en el ámbito Internacional: Naciones Unidas. Conferencias Mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de violencia sobre la mujer y recomendaciones. Contenidos esenciales y aplicación en el ordenamiento jurídico español.
  4. 16. Tema 16. La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Objeto, medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  5. 17. Tema 17. La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Tutela institucional. Tutela Penal y tutela judicial.
  6. 18. Tema 18. Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: Medidas para el desarrollo del Pacto de Estado en el ámbito de la Administración Local. Medidas para la protección de los hijos e hijas de las mujeres víctimas de violencia.
  7. 19. Tema 19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  8. 20. Tema 20. La normativa en materia de igualdad en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Recursos e instituciones para la Igualdad.
  9. 21. Tema 21. La Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  10. 22. Tema 22. Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.
  11. 23. Tema 23. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores. Prevención y detección. Derecho a la reparación.
  12. 24. Tema 24. Los Planes de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres. Diseño, implementación, seguimiento y evaluación. Especial mención a los planes de Igualdad en el ámbito de la Administración Local.
  13. 25. Tema 25. Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los planes de Igualdad de las empresas de la Comunitat Valenciana. Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social
  14. 26. Tema 26. Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  15. 27. Tema 27. Los informes de impacto de género en la elaboración de disposiciones normativas, proyectos, planes y otros instrumentos de planificación.
  16. 28. Tema 28. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores.
  17. 29. Tema 29. La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: estructura funcional y territorial. Competencias.
  18. 30. Tema 30. La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Equipos profesionales. Intervención de las personas profesionales. Instrumentos técnicos. Las unidades de Igualdad.
  19. 31. Tema 31. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de Coordinación y Financiación de la Atención primaria de Servicios Sociales: Las Unidades de Igualdad, funciones. Las comisiones técnicas.
  20. 32. Tema 32. Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales
  21. 33. Tema 33. Decreto 59/2019, de 12 de abril, de Ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  22. 34. Tema 34. Los servicios sociales de atención primaria de la violencia de género. Recursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer. Papel de los servicios sociales de atención primaria en atención a las mujeres víctimas de violencia de género. Coordinación con otros servicios.
  23. 35. Tema 35. Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicio y programas de servicios sociales: estructura y conceptos generales. La atención primaria básica.
  24. 36. Tema 36. Prevención e intervención en violencia de género en el ámbito educativo. Acciones preventivas en el área escolar en las diferentes etapas educativas.
  25. 37. Tema 37. Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo. El protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Santa Pola.
  26. 38. Tema 38. La integración de la Igualdad y la protección frente al acoso y las violencias en la normativa de función pública. Derechos de las empleadas públicas. Medidas a adoptar por las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario y sanciones derivadas de conductas discriminatorias.
  27. 39. Tema 39. La negociación colectiva con perspectiva de género en el ámbito de la Administración Pública. Materias objeto de negociación. Participación Institucional y diálogo social.
  28. 40. Tema 40. Los Consejos de participación municipales. La participación de las mujeres en las políticas públicas. Presupuestos participativos con perspectiva de género.
  29. 41. Tema 41. Las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión. La inclusión de cláusulas sociales en las convocatorias y las bases de las subvenciones.
  30. 42. Tema 42. Los aspectos sociales en la contratación pública. Los planes de Igualdad de las empresas licitadoras en los procedimientos de contratación pública.
  31. 43. Tema 43. Tipos de contratos administrativos: el contrato de suministro y el contrato de servicios. El contrato menor.
  32. 44. Tema 44. El uso sexista del lenguaje. Propuestas para un lenguaje inclusivo en el contexto de la Administración Pública.
  33. 45. Tema 45. La corresponsabilidad y a conciliación de la vida familiar, social y laboral. Mecanismos de fomento desde las unidades de igualdad de las entidades locales.
  34. 46. Tema 46. Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas. Recursos sociales para la inclusión social.
  35. 47. Tema 47. Políticas de igualdad de género y el papel de los Ayuntamientos en su desarrollo e implementación. Competencias de los municipios. Competencias desde los servicios sociales municipales de atención primaria.
  36. 48. Tema 48. La interculturalidad y su dimensión en la igualdad entre mujeres y hombres.
  37. 49. Tema 49. Normativa en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, en especial referencia a la mujer.
  38. 50. Tema 50. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  39. 51. Tema 51. La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
  40. 52. Tema 52. El fomento de la cultura emprendedora de las mujeres desde el ámbito local. Actuaciones en este ámbito desde las unidades de igualdad de los servicios sociales de atención primaria.
  41. 53. Tema 53. El fomento del movimiento asociativo de mujeres y la promoción de la igualdad. Políticas públicas. Resoluciones e instrumentos de fomento en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  42. 54. Tema 54. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunidad Valenciana.
  43. 55. Tema 55. DECRETO 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  44. 56. Tema 56. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
  45. 57. Tema 57. Gestión de políticas locales de Igualdad. Principales estrategias: las políticas específicas, la transversalidad de género y la Estrategia Dual. Condiciones y requisitos para viabilizar y visibilizar las políticas locales de igualdad.
  46. 58. Tema 58. El espacio urbano con perspectiva de género. Integración de la perspectiva de género en las políticas urbanísticas de los gobiernos locales.
  47. 59. Tema 59. Plan Estratégico Zonal de los servicios sociales de Santa Pola 2025 - 2028
  48. 60. Tema 60. Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola.

fuente: BOE-A-2026-20423

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