Técnico Superior en Gestión Económica
Ayuntamiento de Santa Pola · Santa Pola
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para una plaza de Agente de Igualdad (concurso-oposición, turno libre) en el Ayuntamiento de Santa Pola. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.
A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 30 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 1 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
4 publicaciones
Bases de la convocatoria
Convocatoria para una plaza de Agente de Igualdad (concurso-oposición, turno libre) en el Ayuntamiento de Santa Pola. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.
BOE-A-2026-20423El Ayuntamiento de Santa Pola convoca una plaza de Agente de Igualdad (grupo A2). El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE. Las bases íntegras se encuentran publicadas en el BOP de Alicante.
DOGV-491192El Ayuntamiento de Santa Pola ha publicado una corrección de errores en la base tercera de las bases específicas para la plaza de Agente de Igualdad. Se modifica el requisito de titulación/formación del apartado g).
BOP-ALICANTE-20260915-1465h1pEl Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad (grupo A2) mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOP-ALICANTE-20260821-16713gzCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
1
Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
4 ejercicios · Concurso-oposición
— Ejercicio primero
Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza sobre el temario de materias específicas.
eliminatorio · mínimo 14 de 28
Test — Segundo ejercicio
Cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 5 de reserva, sobre el temario general y específico.
100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 7 de 15
Desarrollo — Tercer ejercicio
Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sorteados del Grupo II (materias específicas).
60 min · eliminatorio · mínimo 8 de 15
Idiomas — Ejercicio cuarto
Prueba de valenciano obligatoria y no eliminatoria para aquellos aspirantes que no aporten la acreditación correspondiente (C1).
mínimo 0 de 2
Fase de concurso
Valoración de méritos hasta un máximo de 40 puntos: experiencia profesional (14p), cursos de formación (12p), idiomas comunitarios (2p), superación de procesos selectivos (6p) y titulaciones académicas (6p).
El programa completo de Agente de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.
60 temas
Grupo I – Materias Generales
Grupo II – Materias Específicas
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