Especialista en Alergología
Hospital Clínic de Barcelona · Barcelona
Barcelona, Cataluña
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Última publicación oficial: 29 de septiembre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria de selección de personal laboral temporal para 1 plaza de Analista 3 (especialidad en análisis cuantitativo) mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 9 de octubre de 2026.
A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 9 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 29 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria de selección de personal laboral temporal para 1 plaza de Analista 3 (especialidad en análisis cuantitativo) mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 9 de octubre de 2026.
CIDO-22253926-1-placa-danalista-3-especialitat-analisi-quantitativa-barcelCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-22253926-1-placa-danalista-3-especialitat-analisi-quantitativa-barcel
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
El proceso consta de dos fases: 1) Valoración de méritos (hasta 60 puntos): se valoran titulación, formación específica, trayectoria profesional y experiencia. 2) Entrevista y/o prueba técnica (hasta 40 puntos): para contrastar conocimientos, experiencia y competencias.
Por especialidad: El proceso convoca 15 plazas para diferentes perfiles. La referencia solicitada (Ref. 3) es para Analista 3 (especialidad análisis cuantitativo).
fuente: CIDO-22253926-1-placa-danalista-3-especialitat-analisi-quantitativa-barcel
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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