Plazo cerrado desde el 15 de octubre de 2026

Auxiliar de Gestión — Ayuntamiento de Barberà del Vallès

Barcelona, Cataluña

Cerró el 15 de octubre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo C1
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 30 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria mediante oposición libre para constituir una bolsa de trabajo de Auxiliar de Gestión para el departamento de Recursos Humanos. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 30 de septiembre de 2026 DOGC

Convocatoria mediante oposición libre para constituir una bolsa de trabajo de Auxiliar de Gestión para el departamento de Recursos Humanos. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación.
DOGC-1055425
Convocatoria 30 de septiembre de 2026 BOPB

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliar de gestión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Barberà del Vallès. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de octubre de 2026.
CIDO-22249837-borsa-de-treball-de-places-dauxiliar-de-gestio-de-recursos-h

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Batxillerat, Tècnic/a en cicles formatius de grau superior, Tècnic/a especialista corresponent a Formació Professional de 2n grau o equivalent/superior.
Nacionalidad: Se requiere nivel superior de lengua castellana para los que no tengan nacionalidad española.
Otros: Certificat de nivell de suficiència de català (C1)
Disponer de certificado digital o firma electrónica para la presentación telemática
Tasas: No indicadas · exenciones: Exentas las personas que acrediten un grado de discapacidad igual al previsto en la legislación estatal y las personas en situación legal de desempleo.
Solicitud: Presentación telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. Excepcionalmente en papel en el Registro del Ayuntamiento u otros registros oficiales según Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: DOGC-1055425

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Oposición

Test — Primer Exercici.- Prova teòrica pràctica

Consistirá en responder, en el tiempo que determine el tribunal, a uno o varios supuestos, preguntas o ejercicios de carácter teórico práctico, tipo test, oralmente o por demostración práctica sobre los temas indicados.

eliminatorio · mínimo 5 de 10
Idiomas — Segon Exercici.- Coneixement de la llengua catalana

Realización de ejercicios de conocimientos gramaticales y de comprensión escrita y oral que acrediten el conocimiento de la lengua catalana (nivel C1).

eliminatorio
Idiomas — Tercer Exercici.- Coneixement de la llengua castellana

Redacción de un texto de 200 palabras y conversación con miembros del tribunal (solo para aspirantes sin nacionalidad española).

45 min · eliminatorio

fuente: DOGC-1055425

Temario

El programa completo de Auxiliar de Gestión, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

1. El personal al servei de l'administració local. Regulació legal. Concepte i classes. Funcionaris de carrera i interins. El personal laboral. El personal eventual. El personal directiu.
2. L'accés a l'ocupació pública. Principis rectors i règim jurídic vigent. Requisits generals i específics d'accés als processos selectius. Òrgans de selecció: definició, característiques, funcions, composició, actuació i funcionament.
3. El procediment selectiu: definició, elements i fases del procés selectiu. Els sistemes de selecció del personal al servei de les entitats locals.
4. El temps de treball a les administracions locals: jornada, descans setmanal i vacances.
5. Permisos i llicències del personal al servei de l'administració local. Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les entitats locals.
6. Les situacions administratives del personal al servei de les administracions locals. Regulació legal. Concepte. Tipologia de situacions administratives i desenvolupament. Procediment de declaració.
7. Els nomenaments del personal funcionari. Concepte, característiques essencials, tipologies de nomenaments, estructura i forma, contingut, gestió i tramitació.
8. El contracte de treball. Regulació. Definició, característiques essencials, subjectes, forma i contingut del contracte de treball. Tipus de contractes de treball i característiques essencials
9. Les retribucions dels empleats i empleades públiques. Regulació legal. Estructura retributiva. Retribucions bàsiques. Retribucions complementàries. Les pagues extraordinàries.
10. La gestió de nòmines. Estructura i contingut. Elaboració de la nòmina i la gestió del seu expedient. Les variacions de nòmina. Les assegurances socials mensuals a l'administració local.
11. Les relacions jurídiques de la Seguretat Social i el personal públic al servei de les administracions locals. Afiliació i cotització. Altes, baixes i variacions: concepte, classes i efectes.
12. La incapacitat temporal. Concepte. Persones beneficiàries. Durada. Naixement, reconeixement, pèrdua i extinció del dret.
13. La protecció de dades de caràcter personal. Règim jurídic i els seus àmbits d'aplicació. Drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició de les dades de caràcter personal.
14. La transparència de l'Administració pública. El dret d'accés a la informació pública. Normativa. Definició. Àmbit d'aplicació. Límits i garanties de la transparència.
15. Polítiques d'igualtat de gènere. La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'Igualtat efectiva de dones i homes.