Camarero/a (Grupo II) — Sociedad de Gestión de Bienes de Extremadura

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Camarero/a para el Hotel 4* Hurdes Reales mediante contrato laboral indefinido. El proceso consta de fases de concurso de méritos y entrevista personal. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 4 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de agosto de 2026.

fuente: DOE-20260825-zn6st5↗

Titulación

Título de ESO o FP Básico en Hostelería O Certificado de Profesionalidad nivel 1 en Operaciones Básicas de Restaurante y Bar O experiencia profesional de al menos 6 meses como Camarero/a.

Nacionalidad

Española, de cualquier país miembro de la UE, o de Estados con tratado internacional de libre circulación de trabajadores (con requisitos adicionales de idioma y habilitación).

Edad

Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

Otros

• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
• Cumplir capacidad para contratar (Art. 7 Estatuto de los Trabajadores).
• Permiso de conducir B.
• Experiencia acreditada de al menos 6 meses como camarero/a (obligatorio, independientemente de la vía de acceso).

Tasas

No indicadas

Solicitud

Remisión al correo electrónico seleccion@gebidexsa.es indicando en el asunto 'Selección de puesto: Camarero/a Hotel 4* Hurdes Reales', adjuntando CV, documentación acreditativa, méritos y declaraciones responsables.

fuente: DOE-20260825-zn6st5↗

1. 1

   — Fase de conformidad con los requisitos

   Verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base tercera de la convocatoria.

   eliminatorio

2. 2

   Méritos — Fase concurso

   Valoración de la formación académica, formación complementaria y experiencia profesional del candidato.

   eliminatorio · máx. 60 puntos

3. 3

   — Entrevista personal

   Entrevista a los 5 candidatos con mejores puntuaciones acumulativas previas, valorando competencias profesionales y personales.

   eliminatorio · máx. 40 puntos

fuente: DOE-20260825-zn6st5↗

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso-oposición y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.