Plazo abierto

Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació — Agència Catalana del Patrimoni Cultural

Cataluña

Cierra en 13 días · 17 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 3 de noviembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para proveer una plaza de Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació (A1) mediante concurso-oposición en la Agència Catalana del Patrimoni Cultural. Las bases están disponibles en la sede electrónica del organismo.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 17 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de noviembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

  1. Convocatoria DOGC

    Convocatoria para proveer una plaza de Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació (A1) mediante concurso-oposición en la Agència Catalana del Patrimoni Cultural. Las bases están disponibles en la sede electrónica del organismo.

    DOGC-1058260
  2. Convocatoria DOGC

    Convocatoria de concurso-oposición para cubrir 1 plaza de Jefe del Área de Mediación (personal laboral, grupo A1) en la Agència Catalana del Patrimoni Cultural. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de noviembre de 2026.

    CIDO-22430281-1-plaaa-de-cap-de-larea-de-mediacia-generalitat-de-catalunya
  3. Convocatoria DOGC

    Convocatoria para cubrir una plaza de Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació (personal laboral) mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de noviembre de 2026.

    CIDO-22430232-1-plaaa-de-cap-de-larea-de-marca-i-comunicacia-generalitat-d

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulació universitària oficial de Grau o Llicenciatura en l'àmbit de les ciències socials, o titulació equivalent.
Nacionalidad
espanyola o de la UE, o en els termes dels tractats internacionals; també estrangers amb residència legal.
Edad
16 anys i no superar l'edat de jubilació forçosa
Otros
  • Capacitat física i psíquica
  • No haver estat separat del servei o inhabilitat
  • Coneixements de llengua catalana (nivell C1)
  • Coneixements de llengua castellana (nivell C1, per a no espanyols)
  • No tenir la condició de personal laboral fix de la mateixa categoria
Tasas
72,05 € · exenciones: Exempts: persones en desocupació sense prestació, jubilades i amb discapacitat igual o superior al 33%. Bonificacions per família monoparental/nombrosa i víctimes de violència masclista.
Solicitud
Electrònica, mitjançant formulari normalitzat al portal Tràmits Gencat amb identificació digital. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22430281-1-plaaa-de-cap-de-larea-de-mediacia-generalitat-de-catalunya

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Primer exercici

    Resolució d'un cas pràctic directament relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball convocat.

    120 min · eliminatorio · mínimo 21 de 35

  2. Desarrollo — Segon exercici

    Elaboració d'una memòria consistent en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional sobre el lloc de treball, amb possible defensa oral.

    eliminatorio · mínimo 9 de 15

  3. Idiomas — Avaluació de coneixements de llengua catalana

    Exercici escrit (comprensió lectora, expressió escrita i ús de la llengua) i oral (conversa o exposició) per als no exempts.

    135 min · eliminatorio

  4. Idiomas — Avaluació de coneixements de llengua castellana

    Exercici escrit (redacció de 200 paraules) i oral (conversa) per a persones estrangeres no exemptes.

    60 min · eliminatorio

Fase de concurso

Valoració de mèrits amb una puntuació màxima de 50 punts: titulacions acadèmiques (màx. 10), formació i certificacions (màx. 10), experiència professional (màx. 25) i coneixements addicionals de català (màx. 5).

fuente: CIDO-22430281-1-plaaa-de-cap-de-larea-de-mediacia-generalitat-de-catalunya

Temario

El programa completo de Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

36 temas

Fuente oficial del temario

3.1. Grup i categoria

  1. 1. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. El dret a una bona administració i a uns serveis públics de qualitat. Les cartes de serveis i l’avaluació permanent dels serveis públics.
  2. 2. Els drets de la ciutadania davant l’Administració i el sector públic. Drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques. Dret i obligació de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques.
  3. 3. La normativa de transparència i accés a la informació pública a Catalunya. Obligacions de transparència i límits aplicables. La informació pública i el dret d’accés. Límits i accés parcial a la informació pública: principis, proporcionalitat i temporalitat.
  4. 4. La protecció de dades personals. Concepte de dada personal i categories especials de dades. Principis i legitimació del tractament. El consentiment i el dret d’informació. Drets de les persones interessades. Tipus d’infraccions i prescripció.
  5. 5. La contractació del sector públic. Principis generals, tipologia de contractes i procediments d’adjudicació. Preparació, adjudicació, execució i seguiment dels contractes. La gestió pressupostària a l’Agència Catalana del Patrimoni Cultural.
  6. 6. Condicions de treball del personal laboral de l’Agència Catalana del Patrimoni Cultural. Jornada, horaris, vacances, permisos i llicències. Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Retribucions i indemnitzacions per raó del servei.
  7. 7. L’Agència Catalana del Patrimoni Cultural. Naturalesa jurídica, adscripció, missió i àmbits d’actuació. Els Estatuts de l’Agència. Òrgans de govern i direcció. Estructura i organització administrativa.
  8. 8. El patrimoni cultural català. Concepte i composició d’acord amb la normativa vigent. La funció social del patrimoni cultural. Competències de les administracions públiques en matèria de protecció, conservació, recerca i difusió.
  9. 9. Tipologia dels béns integrants del patrimoni cultural català. Béns mobles i immobles. Patrimoni arqueològic, paleontològic, etnològic i immaterial. Categories i instruments de protecció.
  10. 10. Models de gestió del patrimoni cultural. Gestió directa i mitjançant entitats instrumentals. Organismes autònoms, entitats de dret públic, consorcis i fundacions. Cooperació entre administracions i col·laboració amb altres agents.
  11. 11. El Pla de museus de Catalunya. Diagnosi, objectius estratègics i línies d’actuació. Governança del sistema museístic. Mediació, educació, accessibilitat i desenvolupament de públics en el marc del Pla.
  12. 12. Els museus nacionals i les seccions dels museus nacionals. Funcions de capçalera. Les xarxes temàtiques de museus: organització, coordinació i programes de cooperació.
  13. 13. Les xarxes territorials de museus. Finalitats, organització i funcionament. Cooperació territorial, serveis compartits i projectes conjunts de mediació, educació, comunicació i desenvolupament de públics.
  14. 14. El patrimoni cultural i la propietat intel·lectual. Drets d’autor i altres drets de propietat intel·lectual. Límits i excepcions aplicables a museus i equipaments patrimonials. Entitats de gestió de drets. Ús i reutilització de continguts culturals.
  15. 15. Les tecnologies digitals aplicades a la difusió i mediació del patrimoni cultural. Webs, xarxes socials, aplicacions, recursos audiovisuals i interactius. Formats híbrids i experiències immersives. Accessibilitat digital i experiència de les persones usuàries.
  16. 16. Patrimoni cultural i turisme. Turisme cultural i gestió sostenible dels equipaments patrimonials. Equilibri entre conservació, ús públic i desenvolupament territorial. Gestió de fluxos, capacitat d’acollida i qualitat de la visita.
  17. 17. Accessibilitat universal als museus, monuments i equipaments patrimonials. Accessibilitat física, sensorial, cognitiva, comunicativa i digital. Disseny per a tothom, ajustos raonables i cadena d’accessibilitat de la visita. Diagnosi, planificació i avaluació de l’accessibilitat.
  18. 18. La funció social del patrimoni cultural. Relació amb l’entorn cultural, social i territorial. Drets culturals, inclusió i cohesió social. Projectes comunitaris, processos participatius i esdeveniments col·lectius.
  19. 19. Mesures de foment per a la recuperació, conservació i difusió del patrimoni cultural. El 2% cultural. Subvencions, patrocinis, mecenatge i altres formes de col·laboració pública i privada.
  20. 20. Els estudis de públics. Identificació dels públics actuals, potencials i no públics. Variables de segmentació. Metodologies quantitatives i qualitatives. Recollida, tractament i anàlisi de dades. Criteris ètics i protecció de dades.
  21. 21. Estratègies de desenvolupament, diversificació i fidelització dels públics del patrimoni cultural. Barreres d’accés i participació. Captació, acollida, vinculació i prescripció. Elaboració, implementació i avaluació d’un pla de públics.
  22. 22. Màrqueting cultural. Anàlisi de l’entorn i posicionament dels equipaments patrimonials. Productes, serveis i experiències per incentivar la visita. Segmentació, proposta de valor, canals, promoció i relació amb els públics.
  23. 23. Mediació cultural i interpretació del patrimoni. Conceptes, principis i metodologies. Relació entre patrimoni, institucions i ciutadania. Diversitat de relats, pensament crític i diàleg. Mediació presencial, comunitària i digital.
  24. 24. Planificació i gestió de programes de mediació, educació patrimonial i participació cultural. Diagnosi de necessitats, definició de públics, objectius, continguts i metodologies. Planificació de recursos, pressupost i calendari. Coordinació d’equips i agents.
  25. 25. Sistemes de control de qualitat i criteris d’avaluació de resultats. Indicadors d’activitat, qualitat, satisfacció, participació, accessibilitat, impacte i retorn social. Avaluació de programes i serveis. Recursos i canals de comunicació de l’Agència Catalana del Patrimoni Cultural.

3.2.1 Bloc institucional de l’Agència Catalana del Patrimoni Cultural: missió, model i polítiques públiques

  1. 26. L’Agència Catalana del Patrimoni Cultural. Naturalesa jurídica, missió, funcions i àmbits d’actuació. Governança i relació amb la Direcció General del Patrimoni Cultural. Xarxa d’equipaments, museus, monuments i jaciments gestionats per l’Agència.
  2. 27. Patrimoni cultural com a política pública. La Llei del Patrimoni Cultural Català. Categories de protecció. Funció social del patrimoni. Vinculació amb el territori, el paisatge, el desenvolupament local i el turisme cultural sostenible.
  3. 28. Gestió econòmica, pressupostària i contractual a l’ACPC. Pressupost públic, ingressos propis, contractació administrativa aplicada a serveis culturals i patrimonials. Principis d’eficiència, publicitat i transparència en la contractació.

3.2.2. Bloc específic de l’àrea funcional

  1. 29. Planificació estratègica de la mediació cultural, la gestió de públics i el desenvolupament d’audiències.
  2. 30. Disseny, coordinació i avaluació de programes educatius, culturals i d’interpretació del patrimoni.
  3. 31. Accessibilitat universal, inclusió, equitat i responsabilitat social als equipaments patrimonials.
  4. 32. Innovació, sostenibilitat i millora de la qualitat i de l’experiència de les persones usuàries.

3.2.3. Bloc lideratge i valor públic

  1. 33. Planificació estratègica i direcció per objectius. Estratègia, plans operatius i plans anuals. Indicadors de seguiment i avaluació de l’impacte públic.
  2. 34. Innovació, millora contínua i gestió del canvi. Innovació en serveis públics culturals. Avaluació de resultats i rendició de comptes. Gestió per competències i models 360.
  3. 35. Lideratge públic responsable. Lideratge institucional, ètic i orientat al servei públic. Direcció d’equips multidisciplinaris en entorns complexos i territorials.
  4. 36. Perspectiva de gènere, igualtat i gestió inclusiva. Incorporació transversal de la perspectiva de gènere i equitat en la direcció d’equips i en les polítiques públiques culturals.

fuente: CIDO-22430281-1-plaaa-de-cap-de-larea-de-mediacia-generalitat-de-catalunya

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra hoy

Arquitecte

Consell Comarcal de l'Alt Camp · Tarragona

Plazo abierto Cierra en 26 días

Arxiver/a

Ajuntament de la Seu d'Urgell · La Seu d'Urgell

Plazo abierto Cierra en 8 días

Ingeniero/a

Ayuntamiento de Caldes de Malavella · Caldes de Malavella

Plazo abierto Cierra en 19 días

Arquitecte

Ayuntamiento de Ponts · Lleida

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Cap de l'Àrea de Marca i Comunicació en Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Encuentra tu oposición

¿No sabes qué estudiar?

Cuéntanos cómo eres y qué buscas, y te proponemos las oposiciones que mejor encajan contigo.

Encuentra tu oposición

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.