Plazo cerrado desde el 15 de octubre de 2026

Conserje de colegio público — Ayuntamiento de Meliana

Meliana, Comunidad Valenciana Conserje, Subalterno/a y Alguacil-ordenanza

Cerró el 15 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 30 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Meliana convoca un proceso selectivo (concurso-oposición) para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de conserje, subalterno/a y alguacil-ordenanza. Se requiere superar una prueba teórico-práctica y una entrevista.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 30 de septiembre de 2026 BOP-VALENCIA

El Ayuntamiento de Meliana convoca un proceso selectivo (concurso-oposición) para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de conserje, subalterno/a y alguacil-ordenanza. Se requiere superar una prueba teórico-práctica y una entrevista.
BOP-VALENCIA-20260930-u3ft5h

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: No se exige una titulación académica específica dada la clasificación E/AP de los puestos.
Nacionalidad: española o encontrarse en los supuestos del art. 57 del EBEP
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros: Capacidad funcional para el ejercicio de las funciones
No haber sido separado del servicio o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
No estar incurso en causa de incompatibilidad
Tasas: 4,00 €
Solicitud: Presentación telemática en el registro electrónico de la sede electrónica municipal mediante modelo municipal específico.

fuente: BOP-VALENCIA-20260930-u3ft5h

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio. Prueba teórico-práctica

Cuestionario tipo test de 20 preguntas ordinarias y 5 de reserva sobre el temario, incluyendo supuestos prácticos sencillos.

25 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40
— Segundo ejercicio. Entrevista estructurada

Entrevista individual de carácter técnico y competencial, vinculada a las funciones de los puestos y al temario.

15 min · máx. 20 puntos

Fase de concurso

Experiencia profesional (hasta 20 puntos), cursos de formación (hasta 10 puntos), titulación académica (hasta 8 puntos) y conocimiento de valenciano (hasta 2 puntos).

fuente: BOP-VALENCIA-20260930-u3ft5h

Temario

El programa completo de Conserje de colegio público, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas · común a toda la convocatoria

Fuente oficial del temario

1. Constitución Española de 1978: artículos 1, 2, 14, 23, 103 y 137 a 142.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: artículos 3, 4, 13, 14, 16, 40, 41, 42 y 53.
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: artículos 3, 4, 11, 12, 21, 22 y 25.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: artículos 7, 8, 9, 10, 11, 12, 52, 53 y 54.
5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones, equipos de trabajo y protección, emergencias y riesgos propios de conserjería, subalternos y ordenanzas.
6. Funciones generales de conserjería en edificios municipales. Apertura y cierre, custodia de llaves, control de accesos, vigilancia ordinaria, rondas, incidencias y comunicación al servicio responsable.
7. Atendimiento e información al público. Recepción presencial y telefónica, orientación de personas usuarias, trato correcto, accesibilidad, confidencialidad y pautas básicas ante conflictos o incidencias.
8. Correspondencia, documentación y comunicaciones. Recepción, clasificación, reparto y traslado interno de documentos y paquetería. Nociones básicas de notificaciones, citaciones, avisos y diligencias propias de ordenanza o alguacil.
9. Preparación y acondicionamiento de espacios municipales. Salas, aulas, despachos, salones de actos e instalaciones. Montaje y desmontaje sencillo de mobiliario, equipos y material. Inventario básico y control de consumibles.
10. Mantenimiento elemental y gestión de incidencias. Detección de averías y desperfectos, actuaciones auxiliares que no requieran cualificación específica, uso seguro de útiles básicos, señalización de riesgos y comunicación de incidencias.
11. Conserjería del cementerio municipal. Control de acceso, horarios, información a personas usuarias, apertura y cierre, vigilancia de las instalaciones, normas de respeto y convivencia y soporte material a las actuaciones del servicio.
12. Conserjería en centros educativos municipales y colegios públicos. Control de accesos, atención a familias y personal, custodia de dependencias, soporte logístico, comunicación de incidencias y actuación ante emergencias en el entorno escolar.
13. Conserjería del conservatorio. Apertura y cierre, control de aulas y espacios comunes, atención a alumnado y profesorado, soporte a actividades, audiciones y actos, movimiento de material y vigilancia ordinaria de equipamientos.
14. Funciones de subalterno/a en el IMC e instalaciones culturales. Atención al público, control de accesos, preparación de salas, soporte a actividades culturales, traslado de documentación y materiales, control básico de espacios y comunicación de incidencias.
15. Funciones de alguacil-ordenanza. Soporte a los órganos y dependencias municipales, entrega de comunicaciones y citaciones, traslado de documentación, encargos, asistencia logística a actos y reuniones y normas básicas de comportamiento, imparcialidad, confidencialidad y servicio público.