Personal laboral en régimen especial de artistas
Institut de Cultura de Barcelona · Barcelona
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Institut de Cultura de Barcelona convoca, mediante concurso de méritos, una plaza de personal laboral en régimen especial de artistas para Coordinador/a Artístico/a del Festival Grec (Grupo A1). El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 26 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 16 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
El Institut de Cultura de Barcelona convoca, mediante concurso de méritos, una plaza de personal laboral en régimen especial de artistas para Coordinador/a Artístico/a del Festival Grec (Grupo A1). El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
DOGC-1057021Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Coordinador artístico en la Dirección del Festival Grec, mediante sistema de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 26 de octubre de 2026.
CIDO-22337750-1-placa-de-coordinador-artistic-a-la-direccio-del-festival-gCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
Méritos — Primera fase: Valoración de méritos y Memoria
Valoración de una memoria con propuesta de proyecto (máximo 40 puntos), experiencia profesional (máximo 22 puntos) y formación (máximo 8 puntos). Se requiere una puntuación mínima de 45 puntos para pasar a la segunda fase.
eliminatorio · mínimo 45 de 70
— Segunda fase: Entrevista
Entrevista personal para valorar las competencias profesionales propias del lugar y su grado de ajuste al mismo.
eliminatorio · máx. 30 puntos
Fase de concurso
El proceso es íntegramente de concurso. Consta de dos fases: 1) Presentación de memoria (máx. 40 ptos), experiencia profesional (máx. 22 ptos) y formación (máx. 8 ptos); 2) Entrevista personal (máx. 30 ptos).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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