Plazo cerrado

EDUCACION SOCIAL (M2) — Ministerio de Defensa

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 4 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo M2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 7 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para el acceso a 1.341 plazas de personal laboral fijo en diversas categorías de los grupos M3, M2, M1, E2 y E1 en el Ministerio de Defensa. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del 8 de julio de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 4 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 7 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para el acceso a 1.341 plazas de personal laboral fijo en diversas categorías de los grupos M3, M2, M1, E2 y E1 en el Ministerio de Defensa. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del 8 de julio de 2026.

    BOE-A-2026-14677

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Estar en posesión del título indicado en el Anexo VII según la especialidad.
Nacionalidad
Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuges, descendientes a cargo, o extranjeros con residencia legal en España.
Edad
Haber cumplido los 16 años.
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado del servicio o inhabilitado
  • Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales (para puestos con contacto con menores)
  • Requisitos específicos de formación según Anexo VII
  • No ser personal laboral fijo del mismo grupo y especialidad
Tasas
No indicadas · exenciones: Exentos: discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (1 mes previo), familias numerosas (bonificación 50% gen. / 100% esp.) y víctimas del terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria por vía electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General, mediante modelo oficial 790. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14677

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Oposición

Fase de concurso

El acceso por promoción interna se realiza mediante el sistema de concurso-oposición (valoración de méritos según anexos V y VII). El turno libre es oposición.

Promoción interna: El turno libre es por oposición. El turno de promoción interna es concurso-oposición, valorando méritos profesionales y académicos.

Por especialidad: Sí, el temario y pruebas se definen en los Anexos VI y VII para cada especialidad y programa.

fuente: BOE-A-2026-14677

Temario

El programa completo de EDUCACION SOCIAL (M2), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

47 temas

Fuente oficial del temario

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  3. 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  4. 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  5. 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  6. 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
  7. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
  8. 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  9. 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  10. 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  11. 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  12. 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  13. 13. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  14. 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  15. 15. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
  1. 1. Educación de adultos, concepto y objetivos. Organización, metodología y evaluación del proceso de enseñanza y de aprendizaje de personas adultas.
  2. 2. La Educación permanente como principio básico del Sistema Educativo. Características y objetivos. Principios de la educación permanente: Educación formal y no formal. Estrategias de educación permanente.
  3. 3. Educación permanente y tiempo libre. Trabajo ocio y educación. Relación entre Educación de Adultos, Educación Permanente y Animación Socio Cultural.
  4. 4. La educación en valores como eje metodológico en la intervención social y educativa en el ser humano (educación moral y cívica, educación para la igualdad de oportunidades de ambos sexos, educación ambiental, educación para la salud, educación sexual, educación vial y educación del consumidor).
  5. 5. Ocio y tiempo libre. Características del ocio en la sociedad actual. Implicaciones en el desarrollo social. Necesidades y demandas sociales. Criterios pedagógicos de las actividades socioeducativas y de tiempo libre. Atención a colectivos con dificultades especiales: ayudas técnicas, ajuste de programas, técnicas y actividades
  6. 6. Concepto de animación sociocultural. Dimensión sociológica de la animación sociocultural. Nacimiento y evolución de la animación sociocultural en Europa y España. Funciones y campo de actuación del animador sociocultural.
  7. 7. Programas de animación sociocultural: diseño de programas de animación sociocultural. Planificación: corto, medio y largo plazo. La participación en el proceso sociocultural.
  8. 8. Las actividades socioculturales en el marco del tratamiento penitenciario: concepto teórico. Objetivos. Metodología.
  9. 9. Recursos didácticos de la actividad sociocultural: recursos materiales y personales. Recursos comunitarios. El elemento instrumental en Instituciones Penitenciarias.
  10. 10. La evaluación: instrumentos de evaluación. Fiabilidad y validez. Tipos de evaluación. Revisión.
  11. 11. El Animador Sociocultural. Ámbito profesional y tipos. Funciones, valores, capacidades y actitudes. Su rol en la intervención de programas socioculturales. La colaboración con otros profesionales.
  12. 12. El proceso comunicativo: proceso, elementos, características. Técnicas de comunicación.
  13. 13. Psicología evolutiva: etapas de desarrollo. Psicología de la juventud, la edad adulta y la vejez. Características.
  14. 14. La motivación: clases de motivación. Teorías. La motivación en las personas adultas.
  15. 15. El aprendizaje. Modalidades de aprendizaje. Elementos y procesos básicos.
  16. 16. Aprendizaje de destrezas. Psicomotricidad. Educación sensorial. Efectos de la estimulación
  17. 17. Estructura social, grupos sociales e institucionales. Los procesos de socialización. Sociedad, educación y empleo. Sociología de la marginación.
  18. 18. El grupo: características, tipos y estructura. Desarrollo del grupo.
  19. 19. La exclusión social. Concepto y consideraciones generales. Factores generadores de exclusión social.
  20. 20. La delincuencia: aspectos antropológicos, legales y sociales. La delincuencia juvenil.
  21. 21. Organización social de la prisión: control formal e informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. El liderazgo en el interior de la prisión. Subculturas carcelarias.
  22. 22. Peculiaridades de grupos de internos. Relaciones interpersonales entre ellos y con los funcionarios. Sociometría. Pedagogía de grupo. Formas cognitivas de trabajo.
  23. 23. Las técnicas de trabajo en grupos. Valor de la técnica de trabajo en grupo. Variables que condicionan la mejor utilización de cada técnica.
  24. 24. Patología de los procesos psicológicos: síndromes clínicos. Alteraciones biopsicosociales de la infancia y de la juventud.
  25. 25. Las toxicomanías. Las drogodependencias y su adquisición. Perfil del drogodependiente. Prevención.
  26. 26. Orientación, formación y dinámica de empleo. El análisis ocupacional e información profesional. Diagnóstico de la necesidad de formación profesional en un Establecimiento Penitenciario.
  27. 27. La educación en el trabajo. Terapia ocupacional
  28. 28. Talleres ocupacionales: objetivos de la formación ocupacional. Tipos de talleres ocupacionales. Organización
  29. 29. El uso didáctico y cultural de los medios de comunicación en la prisión: revistas penitenciarias. Circuito cerrado de T.V. La emisora de radio. Otras.
  30. 30. Intervención cultural: concepto. La cultura en la sociedad actual. Ámbitos de intervención cultural. Patrimonio histórico-artístico y fundaciones.
  31. 31. La animación a la lectura. Objetivos, metodología y estrategias.
  32. 32. Tecnologías de la información y de la comunicación. Sistemas operativos. Programas orientados al tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo. Internet y el correo electrónico.

fuente: BOE-A-2026-14677

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Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030; Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes; Ministerio de Cultura; Ministerio de Economía, Comercio y Empresa; Ministerio de Defensa; Ministerio de Sanidad · Estatal

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