Plazo cerrado

EDUCACIÓN SOCIAL Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN — Ministerio del Interior

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 5 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
10
Grupo
Grupo M2
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 8 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se convoca proceso selectivo para 795 plazas de personal laboral fijo en cinco grupos profesionales (M3, M2, M1, E2, E1) del Ministerio del Interior. Se abre plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación (hasta 31 de julio). Acceso libre y promoción interna con oposición o concurso-oposición según la modalidad.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

  1. Convocatoria BOE

    Se convoca proceso selectivo para 795 plazas de personal laboral fijo en cinco grupos profesionales (M3, M2, M1, E2, E1) del Ministerio del Interior. Se abre plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación (hasta 31 de julio). Acceso libre y promoción interna con oposición o concurso-oposición según la modalidad.

    BOE-A-2026-14786

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Estar en posesión, o en condiciones de obtener, la titulación que se indica en el anexo VII para cada especialidad.
Nacionalidad
Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuge, descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, beneficiarios de tratados internacionales de libre circulación de trabajadores, o residentes legales en España.
Edad
16 años
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las AAPP
  • Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (para actividades con menores)
  • Requisitos específicos de formación (Anexo VII)
  • Para plazas de Defensa: condición de militar profesional de tropa y marinería o reservista de especial disponibilidad
  • Para discapacidad: grado igual o superior al 33%
Tasas
31,10 € · exenciones: Discapacidad >= 33%, demandantes de empleo (con requisitos), familias numerosas (100% categoría especial, 50% categoría general) y víctimas del terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria por vía electrónica mediante el modelo oficial 790 en el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14786

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Oposición

Fase de concurso

Valoración de méritos especificada en los anexos V y VII (aplicable solo al turno de promoción interna)

Promoción interna: El acceso libre es mediante sistema de oposición. La promoción interna es mediante sistema de concurso-oposición.

Por especialidad: Sí, las valoraciones, ejercicios y programas varían en función de la especialidad y los anexos correspondientes (Anexos IV, V, VI y VII).

fuente: BOE-A-2026-14786

Temario

El programa completo de EDUCACIÓN SOCIAL Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

47 temas

Fuente oficial del temario

Parte común

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  3. 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  4. 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  5. 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  6. 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
  7. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
  8. 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  9. 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  10. 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  11. 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  12. 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  13. 13. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  14. 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  15. 15. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Temario: Parte específica

  1. 1. Educación de adultos concepto y objetivos. Organización, metodología y evaluación del proceso de enseñanza y de aprendizaje de personas adultas.
  2. 2. La Educación permanente como principio básico del Sistema Educativo. Características y objetivos. Principios de la educación permanente: Educación formal y no formal. Estrategias de educación permanente.
  3. 3. Educación permanente y tiempo libre. Trabajo ocio y educación. Relación entre Educación de Adultos, Educación Permanente y Animación Socio Cultural.
  4. 4. La educación en valores como eje metodológico en la intervención social y educativa en el ser humano (educación moral y cívica, educación para la igualdad de oportunidades de ambos sexos, educación ambiental, educación para la salud, educación sexual, educación vial y educación del consumidor).
  5. 5. Ocio y tiempo libre. Características del ocio en la sociedad actual. Implicaciones en el desarrollo social. Necesidades y demandas sociales. Criterios pedagógicos de las actividades socioeducativas y de tiempo libre. Atención a colectivos con dificultades especiales: ayudas técnicas, ajuste de programas, técnicas y actividades.
  6. 6. Concepto de animación sociocultural. Dimensión sociológica de la animación sociocultural. Nacimiento y evolución de la animación sociocultural en Europa y España. Funciones y campo de actuación del animador sociocultural.
  7. 7. Programas de animación sociocultural: diseño de programas de animación sociocultural. Planificación: corto, medio y largo plazo. La participación en el proceso sociocultural.
  8. 8. Las actividades socioculturales en el marco del tratamiento penitenciario: concepto teórico. Objetivos. Metodología.
  9. 9. Recursos didácticos de la actividad sociocultural: recursos materiales y personales. Recursos comunitarios. El elemento instrumental en Instituciones Penitenciarias.
  10. 10. La evaluación: instrumentos de evaluación. Fiabilidad y validez. Tipos de evaluación. Revisión.
  11. 11. El Animador Sociocultural. Ámbito profesional y tipos. Funciones, valores, capacidades y actitudes. Su rol en la intervención de programas socioculturales. La colaboración con otros profesionales.
  12. 12. El proceso comunicativo: proceso, elementos, características. Técnicas de comunicación.
  13. 13. Psicología evolutiva: etapas de desarrollo. Psicología de la juventud, la edad adulta y la vejez. Características.
  14. 14. La motivación: clases de motivación. Teorías. La motivación en las personas adultas.
  15. 15. El aprendizaje. Modalidades de aprendizaje. Elementos y procesos básicos.
  16. 16. Aprendizaje de destrezas. Psicomotricidad. Educación sensorial. Efectos de la estimulación.
  17. 17. Estructura social, grupos sociales e institucionales. Los procesos de socialización. Sociedad, educación y empleo. Sociología de la marginación.
  18. 18. El grupo: características, tipos y estructura. Desarrollo del grupo.
  19. 19. La exclusión social. Concepto y consideraciones generales. Factores generadores de exclusión social.
  20. 20. La delincuencia: aspectos antropológicos, legales y sociales. La delincuencia juvenil.
  21. 21. Organización social de la prisión: control formal e informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. El liderazgo en el interior de la prisión. Subculturas carcelarias.
  22. 22. Peculiaridades de grupos de internos. Relaciones interpersonales entre ellos y con los funcionarios. Sociometría. Pedagogía de grupo. Formas cognitivas de trabajo.
  23. 23. Las técnicas de trabajo en grupos. Valor de la técnica de trabajo en grupo. Variables que condicionan la mejor utilización de cada técnica.
  24. 24. Patología de los procesos psicológicos: síndromes clínicos. Alteraciones biopsicosociales de la infancia y de la juventud.
  25. 25. Las toxicomanías. Las drogodependencias y su adquisición. Perfil del drogodependiente. Prevención.
  26. 26. Orientación, formación y dinámica de empleo. El análisis ocupacional e información profesional. Diagnóstico de la necesidad de formación profesional en un Establecimiento Penitenciario.
  27. 27. La educación en el trabajo. Terapia ocupacional.
  28. 28. Talleres ocupacionales: objetivos de la formación ocupacional. Tipos de talleres ocupacionales. Organización.
  29. 29. El uso didáctico y cultural de los medios de comunicación en la prisión: revistas penitenciarias. Circuito cerrado de T.V. La emisora de radio. Otras.
  30. 30. Intervención cultural: concepto. La cultura en la sociedad actual. Ámbitos de intervención cultural. Patrimonio histórico-artístico y fundaciones.
  31. 31. La animación a la lectura. Objetivos, metodología y estrategias.
  32. 32. Tecnologías de la información y de la comunicación. Sistemas operativos. Programas orientados al tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo. Internet y el correo electrónico.

fuente: BOE-A-2026-14786

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