Plazo cerrado desde el 11 de agosto de 2026

Educador/a social y Magisterio — Ayuntamiento de Lorca

Lorca, Murcia Personal Funcionario Interino (Proyecto ACTIVA-T EFESO)

Cerró el 11 de agosto de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 3
Grupo: Grupo A2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 27 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (21)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Lorca ha convocado un proceso selectivo de concurso-oposición para el ingreso de personal funcionario interino destinado al Proyecto ACTIVA-T EFESO. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el BORM.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 11 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 27 de julio de 2026 BORM

El Ayuntamiento de Lorca ha convocado un proceso selectivo de concurso-oposición para el ingreso de personal funcionario interino destinado al Proyecto ACTIVA-T EFESO. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el BORM.
BORM-844411

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BORM-844411

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: según especialidad
Nacionalidad: Española, de cualquier Estado miembro de la UE, o según lo establecido en el art. 57 del EBEP.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Acreditación de experiencia previa (2-3 años según puesto)
Posesión de acreditación docente (o exenciones contempladas en las bases)
Tasas: 31,85 € · exenciones: Bonificación del 75% si se acredita estar en situación de desempleo; bonificación del 25% si se posee Carné Joven. No acumulables.
Solicitud: Presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Se debe remitir copia de la instancia por correo electrónico (concejaliadeempleo@lorca.es) el mismo día de la presentación.

fuente: BORM-844411

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio

Cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas sobre la parte general del temario. Se incluyen 5 preguntas de reserva.

40 preguntas · 40 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Segundo ejercicio

Desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre dos propuestos por el tribunal relacionados con el temario específico.

60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Valoración de méritos: servicios prestados en proyectos de formación e inserción laboral (máx 3 puntos), cursos de especialización/seminarios (máx 1 punto), títulos de Máster o especialización (máx 1 punto). La fase de concurso no es eliminatoria.

Por especialidad: Los ejercicios son comunes en estructura, pero el temario específico varía según la especialidad (Educador/a social y Magisterio vs Técnico/a de gestión de sistemas).

fuente: BORM-844411

Temario

El programa completo de Educador/a social y Magisterio, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

21 temas

Fuente oficial del temario

PARTE GENERAL: EDUCADOR/A SOCIAL Y DIPLOMADO/A O GRADO EN MAGISTERIO

1. La Constitución española de 1978. Concepto y procedimiento de elaboración. Estructura y Contenido. Principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales, Su garantía y suspensión. La reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional.
3. La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
4. El acto administrativo Concepto y clases. Validez y eficacia de los actos administrativos; notificación y publicación. La obligación de resolver y los actos presuntos. El silencio administrativo. La Ejecución forzosa de los actos administrativos. La invalidez de los actos administrativos.
5. El procedimiento administrativo. Concepto y fines. Principios inspiradores del procedimiento administrativo. La estructura del procedimiento administrativo y sus fases.
6. Nociones básicas sobre la política de igualdad entre hombres y mujeres: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Nociones básicas sobre la violencia de género.

PARTE ESPECIFICA EDUCADOR SOCIAL Y MAESTRO O GRADO EN MAGISTERIO:

1. La política social y de empleo en la Unión Europea.
2. El Fondo Social Europeo PLUS.
3. Mecanismo de recuperación y resiliencia. Fondos Next-Generation.
4. Mediación y gestión de conflictos: conceptos básicos. Tipos de mediación. Proceso y técnicas en mediación. El profesional de la Educación Social y la función de mediación.
5. Los certificados de profesionalidad. Régimen jurídico establecido en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.
6. Estrategia de reactivación para el empleo de calidad Región de Murcia 2024.
7. Programas de apoyo a la creación de actividad y de desarrollo local: iniciativas locales de empleo y agentes de empleo y desarrollo local.
8. Políticas de Fomento de Empleo en el SEF: Programas mixtos de empleo y formación: objetivos y destinatarios.
9. Programa de empleo para personas paradas de larga duración: objeto, ámbito de aplicación y destinatarios.
10. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional: finalidad, principios, instrumentos, y regulación del sistema.
11. El Instituto Nacional de las cualificaciones. Objetivos y funciones.
12. Acreditación de competencias Profesionales. Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia.
13. Plataformas de los sistemas de información de los servicios públicos de empleo, SILCOI y de orientación laboral, POL.
14. La orientación laboral en contextos de diversidad personal, social y cultural. Diferencia y diversidad. Condiciones de riesgo, intervención orientadora e inclusión: edad, discapacidad, cualificación profesional, identidad cultural, género, riesgo o exclusión social.
15. Plataforma de los sistemas de información y de orientación laboral de los servicios públicos de empleo: POL.