Plazo abierto

Técnico/a Medio/a de Cultura — Ayuntamiento de Fortuna

Fortuna (Murcia), Murcia Agente de la Policía Local y Técnico/a Medio/a de Cultura

Cierra en 23 días · 14 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 15 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Fortuna convoca 5 plazas de Agente de Policía Local y 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Cultura mediante oposición libre. El plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes se abre al día siguiente de esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 14 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Fortuna convoca 5 plazas de Agente de Policía Local y 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Cultura mediante oposición libre. El plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes se abre al día siguiente de esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-19242

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Bachiller o Técnico (Grupo C, Subgrupo C1)
Nacionalidad
española
Edad
18 años y no exceder de la edad de jubilación
Otros
  • Permisos de conducción de las clases B y A2
  • Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas
  • Carecer de antecedentes penales
  • Comprometerse a portar armas y a utilizarlas mediante declaración jurada
  • Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigidas
Tasas
23,00 €
Solicitud
Presentación electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (trámite 'instancia general') o por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-19242

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Oposición

  1. Test — Primer Ejercicio: Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva, dirigido a valorar los conocimientos del temario.

    100 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  2. Pruebas físicas — Segundo Ejercicio: Pruebas de aptitud física

    Consistirá en superar las pruebas de salto de longitud a pies juntos, flexiones de brazos, carrera de 50 metros y carrera de 1.000 metros.

    eliminatorio · mínimo 16 de 32

  3. Psicotécnico — Tercer Ejercicio: Pruebas de aptitud psicotécnica

    Consta de dos partes: una primera de pruebas de aptitud psicotécnica y una segunda de pruebas de personalidad contrastadas con una entrevista.

    eliminatorio

  4. Oral — Cuarto Ejercicio: Exposición oral

    Exposición oral de tres temas sacados a suerte, uno de cada bloque de temas (1-14, 15-28, 29-42).

    60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

fuente: BOE-A-2026-19242

Temario

El programa completo de Técnico/a Medio/a de Cultura, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

59 temas

Fuente oficial del temario

Bloque común

  1. 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones del Rey. El refrendo. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  3. 4. Órganos constitucionales de control de la Administración. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
  4. 5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización administrativa. Órganos superiores y directivos. La Administración Periférica e Institucional. La organización territorial del Estado.
  5. 6. Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
  6. 7. La Administración Local. Entidades que comprende. El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  7. 8. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. Fases. Formas de terminación. Revisión de los actos administrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
  8. 9. Las haciendas locales. Principios constitucionales. Los tributos locales: Impuestos obligatorios y potestativos. Tasas. Precios públicos. Contribuciones especiales.
  9. 10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Competencias en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
  10. 11. El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
  11. 12. La política integrada de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales: Disposiciones generales. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas Públicas para la Igualdad.

Bloque específico

  1. 13. Marco jurídico en materia de cultura en la Administración Central del Estado y en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Concepto. Principios. Competencias.
  2. 14. Marco jurídico en materia de cultura en la Administración Local. Concepto. Principios. Competencias.
  3. 15. La cultura y su teorización: consideraciones históricas y conceptuales del término de cultura.
  4. 16. Relación entre cultura, entidades públicas y privadas.
  5. 17. Las políticas culturales municipales: origen y tipos.
  6. 18. La cultura como factor de desarrollo. El papel de los servicios municipales culturales.
  7. 19. Infraestructuras culturales y municipio. El papel de las infraestructuras en la gestión de la cultura. Especial referencia al municipio de Fortuna.
  8. 20. Los servicios culturales y sus públicos. Estrategia de desarrollo de públicos.
  9. 21. La gestión cultural y la animación sociocultural.
  10. 22. Bienes, servicios e industria cultural: conceptos y ámbitos.
  11. 23. Hábitos de consumo cultural en España.
  12. 24. Desarrollo y gestión de Proyectos y Procesos Culturales.
  13. 25. Evaluación de Proyectos y Procesos Culturales.
  14. 26. Cesión de Espacios Públicos para realización de actividades culturales en Administraciones Locales.
  15. 27. Modelos de Políticas Culturales.
  16. 28. Nuevas tendencias y corrientes culturales.
  17. 29. Participación social, gestión ciudadana y cultura.
  18. 30. Propuestas culturales en espacios abiertos y no convencionales.
  19. 31. Nuevas Tecnologías aplicadas al sector cultural.
  20. 32. La propiedad intelectual. Evolución histórica.
  21. 33. Los derechos de autor.
  22. 34. La protección del autor.
  23. 35. Las entidades de gestión de derechos de autor.
  24. 36. Patrocinio y mecenazgo.
  25. 37. Legislación en materia de subvenciones.
  26. 38. Programas Europeos para la Cultura.
  27. 39. Captación de Fondos Sociales Europeos para Cultura.
  28. 40. Contratación de artistas.
  29. 41. Diseño y gestión de proyectos culturales. Bases del proyecto. Objetivos y estrategias.
  30. 42. Los destinatarios del proyecto. La gestión de proyectos culturales.
  31. 43. La producción de espectáculos y actividades culturales. Programación de festejos. Especial referencia a los festejos en el municipio de Fortuna.
  32. 44. Gestión económica y financiera. Estructura del presupuesto de un programa cultural. La financiación de la cultura.
  33. 45. El patrimonio cultural. Tipologías. La protección del patrimonio. Legislación autonómica. Especial referencia al municipio de Fortuna.
  34. 46. Museos y centros de arte. La visión educativa de los museos. Estrategias de dinamización del museo. Comisariado de exposiciones.
  35. 47. Cultura y educación. La formación de los nuevos públicos. La didáctica cultural.
  36. 48. La evaluación de programas culturales. Criterios de evaluación. Tipología y fases.
  37. 49. Los indicadores culturales. Definición, estructura, tipología. La medición de la satisfacción de los usuarios en los servicios culturales
  38. 50. Información y publicidad de actividades culturales. Los nuevos medios.
  39. 51. Tasas y precios públicos. Su importancia en la programación cultural municipal.
  40. 52. El marketing aplicado a la cultura. Productos y servicios culturales. Los públicos de la cultura. Estrategias para el desarrollo de públicos culturales.
  41. 53. La gestión de la calidad de los servicios culturales. Las cartas de servicios.
  42. 54. Organismos Estatales de Cultura.
  43. 55. Organismos Supranacionales de Cultura
  44. 56. Organismos de la Comunidad Autónoma de Murcia de Cultura.
  45. 57. Artes Escénicas en la Región de Murcia.
  46. 58. Programas de fidelización cultural.
  47. 59. Programas de comunicación cultural.
  48. 60. Retos de la Cultura y la Inteligencia Artificial.

fuente: BOE-A-2026-19242

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