Plazo cerrado desde el 7 de septiembre de 2026

Empleado/a de servicios múltiples — Ayuntamiento de Lodosa

Lodosa (Navarra), Navarra

Cerró el 7 de septiembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo C2

Última publicación oficial: 27 de agosto de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (5)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal de empleado/a de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lodosa. El plazo de inscripción es de 7 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio (BON 27/08/2026).

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 7 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 27 de agosto de 2026 BON

Convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal de empleado/a de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lodosa. El plazo de inscripción es de 7 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio (BON 27/08/2026).
BON-20260827-1bxm4zo

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de graduado en E.S.O., graduado escolar, formación profesional básica o formación profesional de primer grado o título equivalente.
Nacionalidad: española
Edad: 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros: Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones
No hallarse en situación de inhabilitación ni suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública
Estar en posesión de carnet de conducir B1
Solicitud: Presentación de instancia junto con copia del DNI en el plazo de siete días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Presentar solicitud

fuente: BON-20260827-1bxm4zo

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

— Prueba teórico práctica

Consiste en una prueba teórico práctica relacionada con el temario contemplado en el Anexo II. Se valorará entre 0 y 100 puntos.

eliminatorio · mínimo 50 de 100

fuente: BON-20260827-1bxm4zo

Temario

El programa completo de Empleado/a de servicios múltiples, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

5 temas

Fuente oficial del temario

1. Jardinería. Manejo y uso herramientas de jardinería. Aplicación de fitosanitarios. Plantaciones de árboles, arbustos, setos, parterres de flor de temporada.
2. Albañilería: conceptos generales; materiales; herramientas; solados; alicatados; encofrados; levantes de muros; reparaciones estructurales; pintura de mobiliario urbano y edificios; mantenimiento de edificios y mobiliario urbano. Averías y reparaciones más frecuentes.
3. Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: materiales para canalizaciones de fontanería, saneamiento y calefacción; sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas. Abastecimiento y saneamiento: clasificación, materiales y elementos de las redes. Comprensión de esquemas de fontanería, saneamiento, calefacción y climatización. Averías y reparaciones más frecuentes.
4. Electricidad básica: conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricista (destornilladores, tijeras, alicates, etc.). Circuitos de sonido (pulsadores, timbres). Circuitos de alumbrado básico (interruptores, conmutadores, bases de enchufe con y sin toma de tierra, lámparas). Circuitos de alumbrado fluorescente (cebadores, reactancias, lámparas fluorescentes). Circuitos singulares (alarmas, alumbrado de emergencia). Normas de seguridad. Precauciones en las reparaciones. Averías y reparaciones más frecuentes.
5. Prevención de riesgos laborales: principios básicos, obligaciones del personal, equipos de protección individual y medidas preventivas aplicables a las tareas propias del puesto.

fuente: BON-20260827-1bxm4zo