Convocada desde el 5 de octubre de 2026

Encargado/a de Servicios — Ayuntamiento de Palencia

Palencia, Castilla y León

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 5 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Palencia convoca una plaza de Encargado/a de Servicios (subgrupo C2) por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOP de Palencia.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 5 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

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Convocatoria 5 de octubre de 2026 BOCYL

El Ayuntamiento de Palencia convoca una plaza de Encargado/a de Servicios (subgrupo C2) por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOP de Palencia.
BOCYL-D-05102026-193-46

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOCYL-D-05102026-193-46

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalentes.
Otros: Ostentar la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Palencia
Antigüedad de al menos dos años en la categoría del grupo de titulación inmediato inferior
Poseer capacidad funcional para el desempeño
No haber sido separado del servicio
Estar en posesión del carnet de conducir clase B
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación preferente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Palencia, o bien en el Registro del Ayuntamiento y lugares previstos en la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOCYL-D-05102026-193-46

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer Ejercicio

Cuestionario tipo test formado por un máximo de 50 preguntas más 5 de reserva, relacionadas con los temas del anexo I.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Segundo ejercicio

Realización de una o varias pruebas prácticas (manuales y/o escritas) relacionadas con las funciones de la plaza y el temario.

eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Supone un 20% de la calificación total (máximo 5,00 puntos). Baremo: Cursos de formación (1,5 pts), valoración del trabajo desarrollado (1,5 pts), antigüedad (1,0 pt) y titulaciones académicas (1,0 pt).

Promoción interna: La convocatoria es exclusivamente de promoción interna.

fuente: BOCYL-D-05102026-193-46

Temario

El programa completo de Encargado/a de Servicios, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución Española de 1978. Antecedentes, estructura y contenido. Título Preliminar. Los derechos y deberes de los españoles según la Constitución Española.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El municipio: Concepto y elementos. Las competencias municipales. Los servicios mínimos.
3. La Administración Local. Órganos de la Administración Local. El Alcalde. Elección, remoción y cese. Competencias. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. Composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Composición y funciones.
4. RD Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Concepto y clasificación según el Título II. Derechos individuales y colectivos de los empleados públicos: Especial referencia al derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
5. RD Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Deberes y código de conducta de los empleados públicos.
6. El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Los Convenios Colectivos de Trabajo. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
7. Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación.
8. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones Generales. Medidas en el ámbito administrativo. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Disposiciones generales. Derecho al trabajo.
9. Los contratos del sector público: Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. La ejecución, suspensión y extinción de los contratos en la Ley de Contratos del Sector Público.
10. Conceptos elementales sobre informática básica: hardware, software y sistemas operativos. Conceptos y utilización media de Word, Excel, Internet y correo electrónico. Nociones básicas de seguridad informática.
11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.– CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones
12. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. ANEXO I. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. A) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo ya utilizados antes de dicha fecha que se realicen con posterioridad a la misma
13. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores
14. Reglamento Municipal de Limpieza Urbana, Recogida selectiva domiciliaria y eliminación de residuos sólidos urbanos (I): Objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. De la gestión de residuos urbanos: Normas generales y residuos especiales.
15. Reglamento Municipal de Limpieza Urbana, Recogida selectiva domiciliaria y eliminación de residuos sólidos urbanos (II): Limpieza viaria y de los espacios públicos. Recogida selectiva.
16. Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Palencia reguladora de vertidos: Exposición de motivos. Objeto y ámbito. Disposiciones Generales.
17. Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Palencia para la protección del medio ambiente contra las emisiones de ruidos y vibraciones (I): Título III: Trabajos en la vía pública. Título VI: Actividades varias.
18. Reglamento Municipal del Servicio de Agua y Saneamiento del Municipio de Palencia (I): Titulo Primero: Disposiciones Generales.
19. Reglamento Municipal del Servicio de Agua y Saneamiento del Municipio de Palencia (II): Titulo Quinto: Uso de la red de alcantarillado.
20. Reglamento del Servicio de Transporte Colectivo Urbano y Público de Viajeros de Palencia: Derechos y deberes de los usuarios. Régimen de fiscalización de la prestación del servicio.