Educador/a de Llar d'Infants
Ayuntamiento de Palafolls · Barcelona
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de encargado de vigilancia y mantenimiento de zonas deportivas en el Ayuntamiento de Palafolls. El proceso se realiza mediante sistema de concurso, turno libre y con reserva para personas con discapacidad.
A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 16 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de noviembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de encargado de vigilancia y mantenimiento de zonas deportivas en el Ayuntamiento de Palafolls. El proceso se realiza mediante sistema de concurso, turno libre y con reserva para personas con discapacidad.
DOGC-1058432Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
3 ejercicios · Concurso
Idiomas — Primer ejercicio. Ejercicio específico de castellano
Prueba escrita y/u oral de conocimientos de lengua castellana. Solo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española (salvo exención). Calificado como apto/no apto.
eliminatorio
Idiomas — Segundo ejercicio. Ejercicio específico de catalán
Prueba escrita y/u oral de conocimientos de lengua catalana (nivel B2). Obligatorio para quienes no acrediten la titulación equivalente. Calificado como apto/no apto.
eliminatorio
— Fase de entrevista curricular
Entrevista competencial para valorar la adecuación al perfil del puesto. Incluye supuestos situacionales.
45 min · eliminatorio · mínimo 2 de 4
Fase de concurso
Valoración de méritos: experiencia profesional (administración y sector privado, hasta 3 puntos), formación (cursos y titulaciones, hasta 3 puntos), nivel de catalán (hasta 4 puntos) y competencias TIC (hasta 4 puntos).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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