Convocada

Gerente (Escala Administración General, Subescala Gestión) — Mancomunidad de Municipios La Serena

Badajoz, Extremadura

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 31 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de concurso-oposición para la funcionarización de la plaza de Gerente en la Mancomunidad de Municipios La Serena. El proceso selectivo incluye fase de oposición (test y supuestos) y fase de concurso. El plazo de inscripción de 20 días hábiles se iniciará tras la publicación del extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 31 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 31 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

  1. Convocatoria BOP-BADAJOZ

    Convocatoria de concurso-oposición para la funcionarización de la plaza de Gerente en la Mancomunidad de Municipios La Serena. El proceso selectivo incluye fase de oposición (test y supuestos) y fase de concurso. El plazo de inscripción de 20 días hábiles se iniciará tras la publicación del extracto en el BOE.

    BOP-BADAJOZ-20260831-4273rw

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado en ámbito jurídico, económico, empresarial o gestión pública (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas, etc.).
Otros
  • Ser personal laboral fijo de la Mancomunidad Integral de Municipios «La Serena» y encontrarse en el ámbito de la disposición transitoria segunda del TREBEP
  • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado
  • No encontrarse en causa legal de incompatibilidad o incapacidad
Tasas
No indicadas
Solicitud
Presentación mediante modelo normalizado (Anexo III) en el Registro general de la Mancomunidad o por cualquiera de los medios previstos en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común. Presentar solicitud

fuente: BOP-BADAJOZ-20260831-4273rw

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario tipo test sobre el contenido del programa (materias comunes y específicas).

    50 preguntas · 60 min · máx. 25 puntos

  2. — Segundo ejercicio

    Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de la Gerencia (informe técnico, propuesta, plan, etc.).

    60 min · máx. 15 puntos

Fase de concurso

Experiencia profesional (máx 25 pts), Formación y perfeccionamiento (máx 5 pts) y Otras titulaciones universitarias/máster (máx 5 pts). Total fase concurso: 35 puntos.

fuente: BOP-BADAJOZ-20260831-4273rw

Temario

El programa completo de Gerente (Escala Administración General, Subescala Gestión), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

69 temas

Fuente oficial del temario

Bloque I Marco institucional, constitucional y régimen jurídico

  1. 1. La Constitución Española de 1978. Principios constitucionales de la Administración Pública. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
  2. 2. El régimen local español. Autonomía local. Organización territorial. Competencias de las Entidades Locales.
  3. 3. Las Mancomunidades de Municipios. Régimen jurídico. Competencias. Organización y funcionamiento. Especial referencia a Extremadura.
  4. 4. El procedimiento administrativo común. Principios generales. Actos administrativos. Recursos administrativos.
  5. 5. El régimen jurídico del sector público. Órganos administrativos. Órganos colegiados. Convenios.
  6. 6. El empleo público. El TREBEP. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta.
  7. 7. La Función Pública de Extremadura.
  8. 8. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  9. 9. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
  10. 10. Administración electrónica. Procedimiento electrónico. Expediente electrónico.
  11. 11. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Administraciones Públicas.
  12. 12. Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas.

Bloque II Organización administrativa, dirección pública y gestión de los recursos humanos

  1. 13. La organización administrativa de las Entidades Locales. Estructura organizativa, distribución de competencias, órganos administrativos y principios de organización y funcionamiento.
  2. 14. La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo público e instrumentos de ordenación del personal.
  3. 15. El acceso al empleo público. Selección, provisión de puestos de trabajo, movilidad, promoción profesional y carrera administrativa.
  4. 16. La evaluación del desempeño, la planificación de objetivos y la dirección por resultados en las Administraciones Públicas.
  5. 17. Formación, desarrollo profesional y actualización permanente del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  6. 18. La negociación colectiva, representación del personal y participación de los empleados públicos en la organización administrativa.
  7. 19. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen disciplinario y código de conducta de los empleados públicos.
  8. 20. Organización, dirección y coordinación de los servicios públicos locales. Técnicas de planificación, seguimiento y evaluación de la gestión.
  9. 21. Relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración, coordinación y asistencia entre Administraciones Públicas. Especial referencia a las relaciones entre la Mancomunidad, los municipios integrantes, la Junta de Extremadura, las Diputaciones Provinciales y la Administración General del Estado.
  10. 22. Calidad, evaluación y mejora continua en la gestión pública. Cartas de servicios, evaluación de políticas públicas e indicadores de gestión.
  11. 23. Planificación estratégica, gestión por proyectos y seguimiento de programas públicos. Instrumentos de planificación y evaluación aplicables a las Entidades Locales.
  12. 24. Modernización administrativa, administración electrónica, transformación digital e innovación pública en las Entidades Locales.

Bloque III Gestión económica y actividad administrativa

  1. 25. Las Haciendas Locales. Recursos de las Haciendas Locales. Principios generales y régimen jurídico.
  2. 26. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación, ejecución y liquidación.
  3. 27. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en las Entidades Locales.
  4. 28. La Tesorería de las Entidades Locales. Gestión de fondos y operaciones de tesorería.
  5. 29. El control interno de la gestión económico-financiera. La función interventora y el control financiero.
  6. 30. La contratación del sector público. Principios generales, clases de contratos y procedimientos de adjudicación.
  7. 31. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de los contratos públicos. Seguimiento y control de la ejecución contractual.
  8. 32. Régimen jurídico de las subvenciones públicas. Procedimiento de concesión, gestión, justificación y reintegro.
  9. 33. Los convenios administrativos. Régimen jurídico, contenido, tramitación y control.
  10. 34. El patrimonio de las Entidades Locales. Bienes, inventario, adquisición, administración, utilización y enajenación.
  11. 35. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
  12. 36. Gestión documental, archivo administrativo y administración electrónica en las Entidades Locales.

Bloque IV Servicios públicos gestionados por la mancomunidad

  1. 37. Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales en Extremadura.
  2. 38. Los Servicios Sociales de Atención Social Básica.
  3. 39. Decreto 74/2022, de 15 de junio por el que se regula los Programas de Atención a las Familias en Extremadura.
  4. 40. Marco a la Atención y Discapacidad en Extremadura. (MADEX).
  5. 41. Banco de Ayudas Técnicas. Ordenanza Reguladora del Servicio.
  6. 42. Ley 8/2011 de 23 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura. Violencia de Género.
  7. 43. II Plan de Igualdad de la Mancomunidad de Municipios de la Serena
  8. 44. Plan Integrado de Residuos de Extremadura. 2023-2030.
  9. 45. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular.
  10. 46. Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, de envases y residuos de envases.
  11. 47. Ordenanza Fiscal de la Tasa de Residuos Sólidos Urbanos de la Mancomunidad de la Serena.
  12. 48. Ordenanza Reguladora del Servicio de Recogida y Tratamiento Integral de Residuos de la Mancomunidad de Municipios de la Serena.
  13. 49. Puntos Limpios de la Mancomunidad de la Serena, Reglamentos de Funcionamiento de los mismos.
  14. 50. Organización y funcionamiento de la Oficina Técnica Urbanística.
  15. 51. La LOTUS y el urbanismo en Extremadura.
  16. 52. Plan Territorial de la Serena.
  17. 53. Programa de Formación y Empleo Escala.
  18. 54. Formación Profesional Básica en Extremadura
  19. 55. Programas de Aprendizaje a lo largo de la Vida en Extremadura.
  20. 56. Ley de Aguas (Real Decreto Legislativo 1/2001): Regula el dominio público hidráulico, la propiedad del agua, los usos y la planificación hidrológica a través de las confederaciones hidrográficas.
  21. 57. Real Decreto 3/2023: Establece los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo humano, controlando redes de abastecimiento.
  22. 58. Normativa de Saneamiento y Depuración: Derivada de normativas europeas sobre el tratamiento de aguas residuales urbanas y control de vertidos.
  23. 59. Ley 1/2023, de 2 de marzo: Regula la gestión y el ciclo urbano del agua en la comunidad autónoma.
  24. 60. Programa de Colaboración Económica Municipal para la promoción y fomento de diversas actuaciones en materia turística en la Comunidad Autónoma de Extremadura durante del año 2026.
  25. 61. Ley 12/2001, de 15 de noviembre, de Caminos Públicos de Extremadura.
  26. 62. Decreto 192/2025, de 16 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a la mejora, acondicionamiento, conservación y mantenimiento de los caminos rurales públicos de titularidad municipal en Extremadura, y se aprueba la primera convocatoria para el año 2026.
  27. 63. Convocatoria Pública de concesión de subvenciones destinadas a la financiación de proyectos técnicos de ciudades saludables y sostenibles desarrollados en el ámbito de la Comunidad Autónoma para el año 2026..
  28. 64. Gestión de proyectos financiados por otras Administraciones Públicas.

Bloque V Organización y funcionamiento de la Mancomunidad

  1. 65. Los Estatutos de la Mancomunidad Integral de Municipios «La Serena».
  2. 66. Organización institucional y competencias.
  3. 67. Organización administrativa y estructura de los servicios.
  4. 68. Planificación estratégica, relaciones con los municipios y coordinación institucional.
  5. 69. El Convenio Colectivo de la Mancomunidad de la Serena.

fuente: BOP-BADAJOZ-20260831-4273rw

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