Plazo cerrado

Gobernante/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña — Ayuntamiento de Alfajarín

Alfajarín, Aragón Personal Laboral Fijo (Director/a y Gobernante/a)

Cerró el 3 de septiembre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 6 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (24)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Alfajarín convoca dos plazas de personal laboral fijo (Director/a y Gobernante/a de Residencia de Mayores) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 3 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 6 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases
  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Alfajarín convoca dos plazas de personal laboral fijo (Director/a y Gobernante/a de Residencia de Mayores) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-17099
  2. Convocatoria BOP-ZARAGOZA

    Convocatoria para cubrir una plaza de Gobernante/a mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

    BOP-ZARAGOZA-20260728-tibkat

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOE-A-2026-17099

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario de Grado o titulación equivalente (Rama sanitaria/social/sociosanitaria).
Nacionalidad
española (sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del TREBEP)
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Tasas
10,00 € · exenciones: Exención por discapacidad (≥33%) y bonificación del 50% para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de dos años que hayan agotado o no perciban prestaciones.
Solicitud
Presentación en el Registro electrónico general del Ayuntamiento o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, por medios electrónicos. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-17099

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Desarrollo — Primer ejercicio (teórico)

    Consistente en contestación de varias preguntas cortas, de carácter teórico y/o teórico práctico relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo, de los temas que se detallan en el anexo III.

    120 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

  2. — Segundo ejercicio (práctico)

    Consistente en el desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el tribunal basado en el temario relacionado en el anexo III, sobre desarrollo de las labores propias del puesto de trabajo.

    120 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

Fase de concurso

Consiste en la valoración de los méritos acreditados (Experiencia profesional hasta 30 puntos; Cursos de formación hasta 10 puntos). Puntuación máxima total de la fase de concurso: 40 puntos.

fuente: BOE-A-2026-17099

Temario

El programa completo de Gobernante/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

24 temas

Fuente oficial del temario

Parte general

  1. 1. Constitución Española.
  2. 2. El Estatuto de Autonomía de Aragón.
  3. 3. El municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias.
  4. 4. Los recursos de las Haciendas locales.
  5. 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  6. 6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  7. 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
  8. 8. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  9. 9. La protección de datos de carácter personal.

Parte específica

  1. 1. Decreto 111/1992, de 26 de mayo, de la Diputación General de Aragón, por el que se regulan las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados.
  2. 2. Salud y envejecimiento, principales cambios morfológicos y funcionales. Características de las enfermedades en geriatría.
  3. 3. Aspectos psicológicos del envejecimiento. Salud mental en el anciano.
  4. 4. Valoración geriátrica integral. Escalas de valoración.
  5. 5. Ley de la Dependencia: Concepto, grados y niveles.
  6. 6. Alimentación y nutrición en el anciano. Tipos de dietas. Obesidad y Diabetes Mellitus.
  7. 7. Primeros auxilios. Concepto de urgencia y emergencia. Pautas de actuación en caso de emergencias. Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en instituciones.
  8. 8. Actuación ante situaciones de urgencia: atragantamientos, hemorragias, convulsiones, pérdida de consciencia, parada cardiorrespiratoria.
  9. 9. Infecciones: Tipos, sintomatología y prevención. Medidas universales. Aislamientos y gestión de residuos.
  10. 10. Equipo de trabajo en un centro residencial de personas mayores: profesionales y funciones. Funciones del Gobernante/a.
  11. 11. El/la Gobernante/a en el equipo interdisciplinar.
  12. 12. Trabajo en equipo. Concepto. Coordinación y canales de comunicación. Toma de decisiones. Resolución de problemas.
  13. 13. Organización y gestión de residencia de la tercera edad
  14. 14. Los riesgos profesionales en las residencias de la tercera edad y medidas preventivas
  15. 15. Reglamento interno de funcionamiento del patronato municipal de la Residencia de Mayores Ntra. Señora de la Peña.

fuente: BOE-A-2026-17099

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