Graduado Social — Ayuntamiento de Alhama de Murcia

MATERIAS COMUNES

1. 1. La Constitución Española (I): Principios Generales de la Constitución Española de 1978. Derechos y Deberes Fundamentales. Capítulo Primero y Capítulo Segundo.
2. 2. La Constitución Española (V): Principios generales de la Organización Territorial del Estado. Regulación Constitucional de la Administración local.
3. 3. El Estatuto de Autonomía. Título Preliminar. Título II. Capítulos I, II, III y IV.
4. 4. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Título I, Capítulo I y II. Capítulo III. Tributos. Normas Generales: Principios de tributación local. Delegación y Colaboración.
5. 5. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título II: Recursos de los municipios.
6. 6. La Administración Local (I): El Municipio: Los elementos del municipio: territorio y población. Competencias municipales. Los servicios mínimos obligatorios.
7. 7. La Administración Local (II): Organización municipal. Alcalde funciones. Junta de Gobierno. El Pleno. Título XI: tipificación de infracciones y sanciones por las entidades locales.
8. 8. Procedimiento Administrativo Común (I): La capacidad de obrar y el concepto de interesado en el Procedimiento Administrativo Común. Representación.
9. 9. Procedimiento Administrativo Común (II): El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. La motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación. La publicación.
10. 10. Procedimiento Administrativo Común (III): Finalización del procedimiento administrativo. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
11. 11. Procedimiento Administrativo Común (IV): La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores.
12. 12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I: El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo. Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Capítulo II “De la administración local” del Título I competencias, funciones y organización institucional básica.

MATERIAS ESPECIFICAS

1. 1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: objeto, ámbito de aplicación y entrada en vigor de acuerdo con la disposición final cuarta.
2. 2. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Concepto y clases de empleados públicos. Personal funcionario de carrera. Personal funcionario interino. Personal laboral. Personal eventual. Personal directivo.
3. 3. Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Régimen jurídico. Funciones Públicas reservadas a estos funcionarios.
4. 4. Código de conducta de los empleados públicos (I). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Concepto, principios, modalidades y desarrollo de la carrera profesional del personal funcionario de carrera.
5. 5. Código de conducta de los empleados públicos (II). Derechos de los empleados públicos. Derechos retributivos del personal al servicio de las administraciones públicas.
6. 6. Código de conducta de los empleados públicos (III). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
7. 7. Código de conducta de los empleados públicos (IV). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal al servicio de las administraciones públicas. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
8. 8. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: principios rectores y requisitos generales. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera. Pérdida de la relación de servicio.
9. 9. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público: cuerpos, escalas y grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. Clasificación del personal laboral.
10. 10. Provisión de puestos de trabajo y movilidad: principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera. Provisión de puestos y movilidad del personal laboral. La movilidad voluntaria entre administraciones públicas.
11. 11. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras administraciones públicas. Excedencia. Suspensión de funciones. Reingreso al servicio activo. Situaciones del personal laboral.
12. 12. Régimen disciplinario: responsabilidad disciplinaria. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias y sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
13. 13. Los cuerpos de policía local. Normativa y aplicación. Estructura y organización de los policías locales de la Región de Murcia. Órganos de selección, sistemas y requisitos de acceso. Sistemas generales de provisión de puestos de trabajo. La movilidad. La permuta.
14. 14. Los cuerpos de policía local. Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
15. 15. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores: ámbito de aplicación. Fuentes de la relación laboral. Derechos y deberes laborales.
16. 16. Los convenios colectivos de trabajo: concepto, naturaleza jurídica y eficacia de los convenios. Unidades de negociación. Concurrencia y contenido de los convenios. Vigencia. Legitimidad para negociar.
17. 17. Representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Proceso electoral: la promoción de elecciones sindicales. Requisitos de la convocatoria. Número, composición y funciones de la mesa electoral. Representación colectiva de los funcionarios públicos. Proceso electoral: la promoción de elecciones sindicales. Requisitos de la convocatoria. Número, composición y funciones de la mesa electoral.
18. 18. La libertad sindical. Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales.
19. 19. La prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Órganos competentes. Derechos y obligaciones.
20. 20. La prevención de riesgos laborales: servicios de prevención. Delegados de prevención, competencias y facultades. Comité de Seguridad y Salud, competencias y facultades.
21. 21. El contrato de trabajo. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
22. 22. Modalidades del contrato de trabajo: trabajo en común y contrato de grupo. Contrato formativo. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Trabajo a distancia.
23. 23. Periodo de prueba. Duración del contrato de trabajo. Contrato fijo discontinuo. Contratación para trabajadores con discapacidad: requisitos y formalización.
24. 24. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. Breve referencia al Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación.
25. 25. La jornada de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Alhama de Murcia. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo.
26. 26. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral.
27. 27. La cesión de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
28. 28. El despido disciplinario. Consecuencias e indemnizaciones.
29. 29. La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de Seguridad Social. Su organización en regímenes.
30. 30. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento en el Régimen General de la Seguridad Social: inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Responsabilidad empresarial en orden a la afiliación, altas y bajas.
31. 31. La cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Prescripción. Prelación de los créditos y devolución de ingresos indebidos.
32. 32. La cotización. Bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización.
33. 33. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor (antigua denominación maternidad, paternidad), riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, permanencia en alta sin percibir retribución, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
34. 34. Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias.
35. 35. Cotización y recaudación. Recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
36. 36. La acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades de las prestaciones. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
37. 37. Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades.
38. 38. La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección frente al Nacimiento y cuidado de menor, por parto o por adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción. La protección por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
39. 39. La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes.
40. 40. La protección por jubilación. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. La jubilación parcial.
41. 41. La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.
42. 42. El orden jurisdiccional social. Ámbito del orden jurisdiccional social. Competencias. Recusación y abstención. Representación y defensa procesales.
43. 43. El orden jurisdiccional social. De la evitación del proceso. De la conciliación o medidas y de los laudos arbitrales. Del agotamiento de la administrativa previa a la vía judicial.
44. 44. El orden jurisdiccional social. Forma y contenido de la demanda. Actos de conciliación y juicio: suspensión y celebración.
45. 45. El orden jurisdiccional social. De las modalidades procesales. Despidos y sanciones. De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción.
46. 46. El orden jurisdiccional social. De las modalidades procesales. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.
47. 47. La Jurisdicción Contencioso-administrativa. Ámbito subjetivo y objetivo. Órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y competencias.
48. 48. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: capacidad, legitimación, representación y defensa de las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable. Pretensiones de las partes.