Ingeniero/a Técnico/a — Servicio Aragonés de Salud - Sector Zaragoza I

Se convoca proceso selectivo temporal para 2 puestos de Ingeniero/a Técnico/a en el Hospital Universitario Royo Villanova. El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación (hasta el 1 de agosto de 2026). Se ofrecen dos vías de acceso: promoción interna temporal y libre.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 1 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de julio de 2026.

fuente: BOA-20260713-d5glrx↗

Titulación

Título oficial de Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o equivalente, o el título de Grado que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada.

Nacionalidad

Española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP respecto a nacionales de otros Estados.

Edad

Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

Otros

• Capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en los seis años anteriores.
• No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o de la profesión.
• No haber sido condenado por sentencia firme por delito contra la libertad e indemnidad sexual.
• No tener la condición de personal estatutario fijo, ya sea en activo o en excedencia, de la misma categoría, en el Sistema Nacional de Salud.

Solicitud

Presentar solicitud (anexo I) junto con la documentación requerida (autobaremo, currículum, méritos) en las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragón o por cualquiera de los medios del art. 16.4 de la Ley 39/2015, o mediante ORVE (código A02006768).

fuente: BOA-20260713-d5glrx↗

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   — Prueba eliminatoria de aptitud

   Prueba eliminatoria de aptitud de carácter teórico y/o práctico, que versará sobre conocimientos en las funciones propias del puesto convocado.

   eliminatorio

Promoción interna: Los aspirantes se ordenarán primero según vía de participación, con preferencia para los procedentes de promoción interna temporal si los hubiere, y dentro de cada vía por la puntuación total obtenida en el concurso de méritos.

fuente: BOA-20260713-d5glrx↗

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.