Plazo cerrado desde el 3 de agosto de 2026

Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios — Servicio Andaluz de Salud

Sevilla, Andalucía

Cerró el 3 de agosto de 2026

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Plazas: 1

Última publicación oficial: 20 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria mediante concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en la Unidad de Gestión Clínica de Olivares (Distrito Sanitario Aljarafe, Sevilla). Exclusivo para personal previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 3 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 20 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 20 de julio de 2026 BOJA

Convocatoria mediante concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en la Unidad de Gestión Clínica de Olivares (Distrito Sanitario Aljarafe, Sevilla). Exclusivo para personal previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud.
BOJA-2026-138-21

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOJA-2026-138-21

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulación académica suficiente que habilite para puestos de clasificación de los grupos C1/C2.
Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Edad: Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las funciones.
Estar previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud (personal estatutario fijo, funcionario de carrera, laboral fijo, o personal funcionario docente de la Universidad con plaza vinculada).
No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Formación específica para cargos intermedios en el sistema de gestión de riesgos laborales o estar en condiciones de obtenerla.
Declaración responsable de no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (se consultará el Registro Central de Delincuentes Sexuales).
Solicitud: Presentación telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) en la web corporativa del SAS, acreditándose mediante firma electrónica. Presentar solicitud

fuente: BOJA-2026-138-21

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso consta de dos fases: 1) Evaluación curricular y de las competencias profesionales (máximo 60 puntos, requiere mínimo 40% para continuar); 2) Exposición y defensa de un Proyecto de Gestión ante la Comisión de Selección (máximo 40 puntos). Incluye valoración de méritos según baremo detallado en el Anexo I.

fuente: BOJA-2026-138-21