Convocada

Limpiadores/as en general — Ayuntamiento de Arenas de San Pedro

Ávila, Castilla y León

Sin plazo de solicitud abierto

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Plazas
2
Grupo
Grupo AP

Última publicación oficial: 8 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Arenas de San Pedro ha convocado el proceso selectivo para la contratación temporal (89 días) de dos limpiadores/as mediante concurso de méritos. Los aspirantes deben estar inscritos en la oficina de empleo (ECYL), que realizará la preselección de candidatos.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 8 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOP-AVILA

    El Ayuntamiento de Arenas de San Pedro ha convocado el proceso selectivo para la contratación temporal (89 días) de dos limpiadores/as mediante concurso de méritos. Los aspirantes deben estar inscritos en la oficina de empleo (ECYL), que realizará la preselección de candidatos.

    BOP-AVILA-20261008-ggmt0a

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

2

Plazas

fuente: BOP-AVILA-20261008-ggmt0a

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Otros
  • Estar inscrito en la Oficina de Empleo (ECYL) para la preselección de candidatos
Solicitud
El Ayuntamiento remite la solicitud al ECYL para que realice la preselección de candidatos, por lo que no se detalla un proceso de solicitud directa por parte del aspirante en las bases.

fuente: BOP-AVILA-20261008-ggmt0a

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se valoran los siguientes criterios: Grado de interés (0-3 pts), Experiencia en el puesto (0,1 pts/mes, máx 2 pts), Curso de PRL (1 pt), Cursos de formación relacionados (según horas lectivas: 0,10 a 0,80 pts), Disponibilidad (hasta 1 pt) y Conocimiento del ámbito (hasta 5 pts).

fuente: BOP-AVILA-20261008-ggmt0a

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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Plazo abierto Cierra en 7 días

Peón/a operario/a

Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar · Ávila

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