Plazo abierto hasta el 27 de octubre de 2026

Monitor/a de Gimnasio — Ayuntamiento de Arenas de San Juan

Ciudad Real, Castilla-La Mancha

Cierra en 5 días · 27 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 28 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Gimnasio (personal laboral fijo) en el Ayuntamiento de Arenas de San Juan mediante concurso. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir de la publicación en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 27 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 28 de septiembre de 2026 BOE

Convocatoria para cubrir una plaza de Monitor/a de Gimnasio (personal laboral fijo) en el Ayuntamiento de Arenas de San Juan mediante concurso. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir de la publicación en el BOE.
BOE-A-2026-20064
Convocatoria 22 de septiembre de 2026 BOP-CIUDAD-REAL

Convocatoria mediante concurso (sin examen) para cubrir 1 plaza de Monitor/a de Gimnasio. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de un extracto de la convocatoria en el BOE.
BOP-CIUDAD-REAL-20260922-c5zyec

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-20064

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado Escolar, Graduado en ESO o título equivalente
Nacionalidad: Española, cualquiera de los Estados miembros de la UE, cónyuge, descendiente menor de 21 años o dependiente, o beneficiario de Tratados Internacionales.
Edad: entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos públicos
Certificado de delitos de naturaleza sexual negativo
Tasas: 20,00 € · exenciones: Personas demandantes de empleo (durante al menos 1 mes antes de la convocatoria, sin rechazar ofertas adecuadas y con rentas mensuales inferiores al SMI) y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud: Presentación preferentemente a través del registro electrónico del Ayuntamiento o por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Se requiere modelo específico de instancia y documentación acreditativa.

fuente: BOE-A-2026-20064

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se valoran méritos profesionales (máximo 60 puntos: servicios en la misma categoría en la propia administración o en otras, y funciones de idéntica naturaleza) y méritos académicos (máximo 40 puntos: cursos de formación según duración). Puntuación total máxima: 100 puntos.

fuente: BOE-A-2026-20064