Plazo cerrado

Oficial administrativo de administración de personal — Parc Sanitari Pere i Virgili

Barcelona, Cataluña

Cerró el 30 de septiembre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo C1

Última publicación oficial: 21 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Parc Sanitari Pere i Virgili convoca una plaza de Oficial administrativo de administración de personal (grupo C1) mediante sistema de concurso. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 30 de septiembre de 2026 a través de su sede electrónica.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 30 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases
  1. Convocatoria CIDO

    El Parc Sanitari Pere i Virgili convoca una plaza de Oficial administrativo de administración de personal (grupo C1) mediante sistema de concurso. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 30 de septiembre de 2026 a través de su sede electrónica.

    CIDO-22220518-1-placa-doficial-administratiu-dadministracio-de-personal-ge

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: CIDO-22220518-1-placa-doficial-administratiu-dadministracio-de-personal-ge

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Gestió expedit per un centre educatiu espanyol acreditat o degudament homologat.
Otros
  • Experiencia requerida: 3 meses en un puesto con funciones similares.
  • Formación valorable: Conocimiento normativa laboral, fiscal y de seguridad social.
  • Formación recomendada: Especialización en Gestión y Administración de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
  • Experiencia recomendable: Experiencia y/o prácticas en entorno sanitario.
Solicitud
Inscripción en la plataforma web mediante el envío del curriculum vitae. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22220518-1-placa-doficial-administratiu-dadministracio-de-personal-ge

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso valora 100 puntos en total. Incluye una valoración técnica y competencial (nota mínima 20 puntos para acceder a la fase de méritos). Los candidatos externos participan en una entrevista con la Dirección de RRHH y los internos con su evaluación de desempeño.

Promoción interna: Sí, el baremo distingue entre candidaturas internas (evaluación de desempeño propia del Parc) y externas (entrevista con la Dirección de RRHH).

fuente: CIDO-22220518-1-placa-doficial-administratiu-dadministracio-de-personal-ge

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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