Plazo abierto hasta el 2 de noviembre de 2026

Peó muntador de fires i de manteniment del recinte firal — Ayuntamiento de Vic

Vic, Cataluña

Cierra en 11 días · 2 de noviembre de 2026

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Plazas: 2
Grupo: Grupo AP

Última publicación oficial: 9 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Vic ha convocado 2 plazas de Peón montador de ferias y mantenimiento mediante concurso de méritos para el programa de empleo ACOL 2026. La convocatoria está reservada a personas en situación de desempleo. Fecha límite de solicitud: 02/11/2026.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 2 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 9 de octubre de 2026 BOPB

El Ayuntamiento de Vic ha convocado 2 plazas de Peón montador de ferias y mantenimiento mediante concurso de méritos para el programa de empleo ACOL 2026. La convocatoria está reservada a personas en situación de desempleo. Fecha límite de solicitud: 02/11/2026.
CIDO-22313865-2-places-de-peo-muntador-de-fires-i-de-manteniment-del-recin

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22313865-2-places-de-peo-muntador-de-fires-i-de-manteniment-del-recin

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: No se especifica titulación académica, puesto que la categoría es AP (Agrupaciones Profesionales).
Nacionalidad: Personas con autorización de residencia y trabajo (según convocatoria ACOL).
Edad: Haver complert 18 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
Otros: Demandantes de ocupación no ocupadas (DONO) inscritas al SOC.
Personas con autorización de residencia y trabajo por regularización extraordinaria (DA 21a del RD 316/2026) o personas migrantes en situación administrativa irregular en disposición de hacer un arraigo sociolaboral.
No haber mantenido relación laboral con el Ayuntamiento de Vic o sus entes dependientes durante los últimos 6 meses.
Solicitud: Presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) o de manera electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (apartado Oferta Pública d'Ocupació) mediante modelo normalizado.

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Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

— Entrevista por competencias

Entrevista personal para conocer el nivel de adecuación de las habilidades y aptitudes al perfil competencial definido. Duración máxima 30 minutos. Se asignan 0,50 puntos adicionales por criterios de vulnerabilidad.

30 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Por especialidad: Aunque el proceso es común (entrevista), los perfiles competenciales a evaluar varían ligeramente entre las categorías de Conserjes y Peones.

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