Plazo abierto

Personal de promoció d'igualtat (Grupo B) — Mancomunitat de la Ribera Alta

Ribera Alta, Comunidad Valenciana

Cierra en 11 días · 23 de noviembre de 2026

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Grupo
Grupo B

Última publicación oficial: 26 de octubre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo temporal de personal de Promoción de Igualdad (Grupo B) en la Mancomunitat de la Ribera Alta, mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOP.

A fecha de 12 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 23 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 26 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOP-VALENCIA

    Convocatoria para constituir una bolsa de trabajo temporal de personal de Promoción de Igualdad (Grupo B) en la Mancomunitat de la Ribera Alta, mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOP.

    BOP-VALENCIA-20261026-cxdt4c

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Grado Superior de FP de Promoción de la Igualdad de Género, o equivalentes.
Otros
  • Certificado de conocimientos de valenciano de nivel B1
  • Carnet de conducir B (eventualmente solicitado)
  • Vehículo (eventualmente solicitado)
Tasas
28,00 € · exenciones: Previstas para personas inscritas en situación de desempleo y mujeres víctimas de violencia de género y/o en riesgo de exclusión social.
Solicitud
Presentación de solicitud a través de la sede electrónica de la Mancomunitat. Presentar solicitud

fuente: BOP-VALENCIA-20261026-cxdt4c

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Idiomas — Fase PRÈVIA

    Prueba de conocimientos de valenciano de nivel B1 para quienes no lo hayan acreditado documentalmente.

    eliminatorio

  2. Test — Apartat de coneixements

    Cuestionario tipo test sobre el temario recogido en el anexo I.

    eliminatorio · mínimo 10 de 20

  3. — Apartat pràctic

    Confección de un ejercicio práctico sobre cuestiones planteadas por el Tribunal relacionadas con el temario.

    eliminatorio · mínimo 10 de 20

  4. — Fase d'ENTREVISTA

    Entrevista para apreciar la idoneidad, formación, conocimiento, actitud, flexibilidad e iniciativa de la persona aspirante.

    máx. 4 puntos

Fase de concurso

Se valoran: Experiencia profesional (hasta 4 puntos), méritos académicos (hasta 1 punto), cursos de formación (hasta 2,5 puntos), conocimientos de valenciano superiores al exigido (hasta 1 punto) y conocimientos de idiomas comunitarios (hasta 1,5 puntos).

fuente: BOP-VALENCIA-20261026-cxdt4c

Temario

El programa completo de Personal de promoció d'igualtat (Grupo B), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

PART GENERAL

  1. 1. La Constitució Espanyola: Drets Fonamentals i Principi d'Igualtat
  2. 2. Organització i Competències de l'Administració Local. Concepte i estructura del municipi. Competències en matèria d'igualtat i servicis socials.
  3. 3. Llei 21/2018, de 16 d'octubre, de la Generalitat, de Mancomunitats de la Comunitat Valenciana. La Mancomunitat de la Ribera Alta.
  4. 4. El procediment administratiu. Concepte i principis generals. Classes de procediments administratius. Les fases del procediment administratiu. Abstenció i recusació.

PART ESPECÍFICA

  1. 5. Llei orgànica 3/2007 per a la Igualtat Efectiva de Dones i Hòmens. Llei 9/2003 de la Generalitat Valenciana per a la Igualtat..
  2. 6. Llei orgànica 1/2004 contra la Violència de Gènere. Llei 7/2012 de la Generalitat Valenciana contra la Violència sobre la Dona.
  3. 7. Conceptes Bàsics en Igualtat de Gènere. Igualtat formal vs. igualtat real. Discriminació directa i indirecta. Rols i estereotips de gènere. Perspectiva de gènere.
  4. 8. Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes.
  5. 9. Violència de Gènere i Mesures de Protecció. Tipus de violència de gènere. Mesures de protecció i recursos municipals. Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere.
  6. 10. Promoció de la Igualtat en Àmbits Clau. Educació i coeducació. Ocupació i formació. Salut i prevenció. Participació social i política.
  7. 11. Funcions i Competències del Promotor/a d'Igualtat. Sensibilització i formació. Diagnòstic i anàlisi social. Intervenció comunitària. Coordinació amb entitats i recursos
  8. 12. Tècniques i Ferramentes d'Intervenció. Tallers i campanyes de sensibilització. Dinàmiques participatives.
  9. 13. Treball en Xarxa i Coordinació Interinstitucional. Col·laboració amb servicis socials, educació, salut i justícia. Xarxes de suport i associacions.
  10. 14. Avaluació i Seguiment de Projectes d'Igualtat. Indicadors i ferramentes. Elaboració d'informes i propostes de millora.
  11. 15. Unitats d’Igualtat. Xarxa Valenciana d’Igualtat.

fuente: BOP-VALENCIA-20261026-cxdt4c

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

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