Personal laboral temporal (contratos formativos)
Ayuntamiento de Mieres · Mieres
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Mieres convoca la selección de 27 personas dentro del Plan de Empleo 2026 (itinerarios integrados de activación). Se requiere cumplir requisitos específicos de desempleo y exclusión social. El proceso incluye concurso-oposición para diversos oficios y sorteo para peones. El plazo de inscripción es de 20 días naturales.
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 10 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Mieres convoca la selección de 27 personas dentro del Plan de Empleo 2026 (itinerarios integrados de activación). Se requiere cumplir requisitos específicos de desempleo y exclusión social. El proceso incluye concurso-oposición para diversos oficios y sorteo para peones. El plazo de inscripción es de 20 días naturales.
BOPA-20261021-1m7cv6zCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
27
Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
1 ejercicio · Concurso-oposición
— Supuesto práctico
Supuesto práctico relacionado con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo. Solo para plazas de Ingeniero/a, Oficial Fontanero/a, Oficiales Albañiles, Oficial Pintor/a y Oficial Carpintero/a.
eliminatorio · mínimo 5 de 10
Fase de concurso
Para plazas de Ingeniero/a y Oficiales: valoración de la situación personal (máx 5 puntos). Para plazas de Peón: Sorteo público.
Promoción interna: No hay turnos diferenciados (libre/promoción interna), el proceso se divide según categoría profesional: unos por concurso-oposición y otros por sorteo.
Por especialidad: Las plazas de Ingeniero/a, Oficial Fontanero/a, Oficiales Albañiles, Oficial Pintor/a y Oficial Carpintero/a siguen un proceso de concurso-oposición. Las plazas de Peones se cubren mediante sorteo público entre los inscritos que cumplan los requisitos.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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