Varias categorías (Plan de Empleo: Ingeniero/a, Oficiales y Peones) — Ayuntamiento de Mieres

El Ayuntamiento de Mieres convoca 27 plazas de personal laboral temporal dentro del Plan de Empleo 2026. El proceso selectivo combina concurso-oposición para puestos cualificados y sorteo para peones. Los interesados deben ser desempleados de larga duración o estar en situación de exclusión social. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 10 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de octubre de 2026.

fuente: BOPA-20261021-ize2fd↗

Titulación

Según especialidad; ver anexo o PDF original.

Nacionalidad

Española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Edad

16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa.

Otros

• Estar en situación de desempleo de larga duración o exclusión social (según los criterios de la convocatoria).
• No ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha 18 de junio de 2026.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No hallarse incurso en causa de incompatibilidad o inhabilitación para funciones públicas.
• No haber tenido una relación laboral de más de 122 días en planes de empleo anteriores (convocatorias 2024 y 2025).

Solicitud

Modelo normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mieres (trámite 09.02 'proceso selectivo Plan de empleo') o en la oficina de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento. Presentar solicitud ↗

fuente: BOPA-20261021-ize2fd↗

1. 1

   — Supuesto práctico

   Supuesto práctico relacionado con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo. Determinado por el tribunal inmediatamente antes de la realización de la prueba.

   eliminatorio · mínimo 5 de 10

Promoción interna: El proceso varía según el puesto: las plazas cualificadas (Ingeniero, Oficiales) siguen concurso-oposición, mientras que las plazas de peón se cubren mediante sorteo público entre los aspirantes que cumplan los requisitos.

Por especialidad: Las pruebas selectivas difieren entre plazas cualificadas (concurso-oposición) y plazas de peón (sorteo).

fuente: BOPA-20261021-ize2fd↗

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso-oposición y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.