Plazo cerrado

PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES — Ministerio del Interior

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 5 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
13
Grupo
Grupo M1
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 8 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se convoca proceso selectivo para 795 plazas de personal laboral fijo en cinco grupos profesionales (M3, M2, M1, E2, E1) del Ministerio del Interior. Se abre plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación (hasta 31 de julio). Acceso libre y promoción interna con oposición o concurso-oposición según la modalidad.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

  1. Convocatoria BOE

    Se convoca proceso selectivo para 795 plazas de personal laboral fijo en cinco grupos profesionales (M3, M2, M1, E2, E1) del Ministerio del Interior. Se abre plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación (hasta 31 de julio). Acceso libre y promoción interna con oposición o concurso-oposición según la modalidad.

    BOE-A-2026-14786

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Estar en posesión, o en condiciones de obtener, la titulación que se indica en el anexo VII para cada especialidad.
Nacionalidad
Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuge, descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, beneficiarios de tratados internacionales de libre circulación de trabajadores, o residentes legales en España.
Edad
16 años
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las AAPP
  • Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (para actividades con menores)
  • Requisitos específicos de formación (Anexo VII)
  • Para plazas de Defensa: condición de militar profesional de tropa y marinería o reservista de especial disponibilidad
  • Para discapacidad: grado igual o superior al 33%
Tasas
31,10 € · exenciones: Discapacidad >= 33%, demandantes de empleo (con requisitos), familias numerosas (100% categoría especial, 50% categoría general) y víctimas del terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria por vía electrónica mediante el modelo oficial 790 en el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14786

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Oposición

Fase de concurso

Valoración de méritos especificada en los anexos V y VII (aplicable solo al turno de promoción interna)

Promoción interna: El acceso libre es mediante sistema de oposición. La promoción interna es mediante sistema de concurso-oposición.

Por especialidad: Sí, las valoraciones, ejercicios y programas varían en función de la especialidad y los anexos correspondientes (Anexos IV, V, VI y VII).

fuente: BOE-A-2026-14786

Temario

El programa completo de PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

22 temas

Fuente oficial del temario

Parte común

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  3. 3. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
  4. 4. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
  5. 5. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  6. 6. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
  7. 7. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
  8. 8. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

Temario: Parte específica

  1. 1. Gestión de la prevención: fundamentos, estructura organizativa y principios de la prevención. Organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos. Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos.
  2. 2. Condiciones de seguridad. Análisis de riesgos y técnicas aplicables. El lugar y la superficie de trabajo. Señalización de seguridad.
  3. 3. La protección individual. Protección de maquinaria, equipos y herramientas manuales.
  4. 4. Prevención del riesgo químico. Prevención del riesgo eléctrico. Prevención del riesgo de incendio y explosión. Trabajos de especial peligrosidad, peligros inherentes, medidas preventivas y de protección.
  5. 5. El medio ambiente físico como factor de riesgo. Ruido. Vibraciones. Ambiente térmico. Radiaciones.
  6. 6. Agentes químicos y biológicos: riesgos de exposición a contaminantes químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. Trabajos de especial peligrosidad.
  7. 7. La organización del trabajo y la carga de trabajo. Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo. El estrés.
  8. 8. Planes de emergencia y evacuación. Lucha contra incendios. Primeros auxilios.
  9. 9. Relaciones en el entorno de trabajo: comunicación, negociación, solución de problemas, toma de decisiones, estilos de mando, dirección de equipos de trabajo. La motivación en el entorno laboral.
  10. 10. Tecnologías de la información y la comunicación en la empresa.
  11. 11. Salud laboral: condiciones de trabajo y seguridad.
  12. 12. Legislación en materia de relaciones laborales. Formación, orientación e inserción socio-laboral.
  13. 13. Procesos de obtención de información en materia de prevención de riesgos: documentación y protocolos. Planes informativos y formativos en materia de prevención de riesgos.
  14. 14. Gestión medioambiental. Impacto ambiental. Formación e información en materia de impacto ambiental.

fuente: BOE-A-2026-14786

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