Plazo cerrado

Promotor/a de Igualdad — Mancomunitat de Municipis de la Safor

Valencia, Comunidad Valenciana Promotor/a de Igualdad, Dinamizador/a de Juventud

Cerró el 13 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo B
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 28 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se ha publicado la convocatoria en el BOE para cubrir tres plazas de personal laboral fijo (una de Promotor/a de Igualdad y dos de Dinamizador/a de Juventud). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el 29 de septiembre de 2026.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 13 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Se ha publicado la convocatoria en el BOE para cubrir tres plazas de personal laboral fijo (una de Promotor/a de Igualdad y dos de Dinamizador/a de Juventud). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el 29 de septiembre de 2026.

    BOE-A-2026-20045

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Tècnic Superior en Promoció d'Igualtat de Gènere.
Otros
  • Pertenecer al cupo de reserva para personas con discapacidad intelectual (según lo indicado en la convocatoria)
  • Aportar dictamen técnico facultativo para adaptaciones en caso de discapacidad (si procede)
Tasas
52,00 € · exenciones: Según los supuestos de bonificación previstos en el artículo 6 de la Ordenanza Fiscal de la Mancomunitat.
Solicitud
La solicitud deberá presentarse en los términos señalados en la cláusula sexta de las Bases Generales (BBGG).

fuente: BOE-A-2026-20045

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio. Qüestionari tipus test

    Cuestionario de 50 preguntas (más 5 de reserva) sobre las materias previstas en las bases. Las respuestas erróneas se penalizan con 1/3 de valor.

    50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

  2. — Segundo ejercicio. Supòsits pràctics

    Resolución de dos supuestos prácticos a elegir de entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con el temario específico.

    180 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

Puntuación máxima de 40 puntos. Se regirá conforme a la cláusula duodécima de las Bases Generales (BBGG).

fuente: BOE-A-2026-20045

Temario

El programa completo de Promotor/a de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

50 temas

Fuente oficial del temario

TEMARI GENERAL

  1. 1. La Constitució Espanyola de 1978. Dels drets fonamentals i de les llibertats públiques. Dels drets i deures dels ciutadans. Garanties i supressió d’aquests. Organització territorial d’Estat. De l’Administració local i de les Comunitats Autònomes.
  2. 2. L'organització municipal. Òrgans necessaris: Alcalde, Tinents d'Alcalde, Ple i Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: Comissions Informatives i altres òrgans. La participació veïnal en la gestió municipal. Estatuts de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
  3. 3. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els servicis mínims.
  4. 4. La potestat reglamentaria de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic.
  5. 5. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.
  6. 6. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació.
  7. 7. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.
  8. 8. La invalidesa de l'acte administratiu. Suposats de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.
  9. 9. La instrucció del Procediment. Les seues fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats.
  10. 10. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. L’incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
  11. 11. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control.
  12. 12. Els drets constitucionals dels empleats públics. Polítiques d'igualtat i contra la violència de gènere en les Administracions Públiques. Polítiques d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI. Polítiques dirigides a l'atenció a persones amb discapacitat i/o dependents.

TEMARI ESPECÍFIC

  1. 13. Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació contra les dones (CEDAW).
  2. 14. Marc legal de la Unió Europea: polítiques públiques d’igualtat d’oportunitats; principals tractats i normativa fonamental; directives europees clau.
  3. 15. IV Conferència Mundial sobre la dona (Beijing)
  4. 16. Impacte de gènere i polítiques públiques.
  5. 17. L’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
  6. 18. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol preliminar. Objecte i àmbit de la llei; Títol I: principi d’igualtat i tutela contra la discriminació.
  7. 19. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març: Títol II: polítiques públiques per a la igualtat.
  8. 20. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol IV. El dret al treball en igualtat d'oportunitats: Igualtat de tracte i d'oportunitats en .l'àmbit laboral; Capítol II. Igualtat i conciliació; Capítol III. Els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat.
  9. 21. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol V El principi d'igualtat en l'ocupació pública. Capítol III. Mesures d'Igualtat en l'ocupació per a l'Administració General de l'Estat i per als organismes públics vinculats o dependents d'ella.
  10. 22. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol preliminar: Objecte de la Llei; Títol I. Mesures de sensibilització, prevenció i detecció.
  11. 23. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol II Drets de les dones víctimes de violència de gènere.
  12. 24. Mesures de conciliació personal, laboral i familiar.
  13. 25. Protocols per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe i altres conductes contràries a la llibertat sexual i la integritat moral en l'àmbit laboral.
  14. 26. Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere (2025).
  15. 27. Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs. Títol I Responsabilitat institucional en l'àmbit de la salut, els drets sexuals i reproductiu. Capítol II Mesures en l'àmbit de la salut sexual i reproductiva. Capítol III Mesures en l'àmbit de l'educació i la sensibilització relatives als drets sexuals i reproductius .
  16. 28. Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs. Títol III Protecció i garantia dels drets sexuals i reproductius. Capítol III Mesures de prevenció i resposta enfront de formes de violència contra les dones en l'àmbit de la salut sexual i reproductiva.
  17. 29. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, per a la Igualtat entre Dones i Homes. Títol I. Objecte, principis generals i àmbit de la llei. Títol II De l'actuació administrativa. Capítol I. Educació per a la igualtat; Capítol V. Igualtat d'oportunitats en el marc de la societat de la informació . Capítol VI De la violència contra les dones.
  18. 30. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, per a la Igualtat entre Dones i Homes. Títol III Igualtat i Administració Pública. Títol IV. Institucions de Protecció del Dret a la Igualtat de Dones i Homes.
  19. 31. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol preliminar. Títol I. Drets de les víctimes de la violència.
  20. 32. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol II. Mesures de la generalitat per a fer front a la violència sobre la dona. Capítol I. De la prevenció de la violència sobre la dona ; Capítol II mesures de sensibilització; Capítol VIII Garanties d'atenció psicosocial.
  21. 33. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol III La Xarxa de la Generalitat d'Assistència Social Integral a les Víctimes de Violència sobre la Dona.
  22. 34. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol II. Prevenció i detecció. Capítol I. Mesures de prevenció i sensibilització; Capítol II Detecció de les violències sexuals.
  23. 35. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol IV Dret a l'assistència integral especialitzada i accessible. Capítol I. Abast i garantia del dret; Capítol II. Autonomia econòmica, drets laborals i habitatge.
  24. 36. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol VII. Dret a la reparació.
  25. 37. Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball. Capítol I. Disposicions generals.
  26. 38. Contingut dels plans d'igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
  27. 39. Llei 23/2018, de 29 de novembre, d'igualtat de les persones LGTBI. Títol I Disposicions Generals.
  28. 40. La Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Títol I.
  29. 41. La Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Títol III. Planificació, coordinació e intervenció del Sistema Público Valenciano de Servicios Socials, ordenació de los Servicios socials en la Comunitat Valenciana.
  30. 42. Decret 38/2020, de 20 de març, del Consell, de coordinació i finançament de l'atenció primària de serveis socials. Títol II. Col·laboració financera entre administracions públiques. Capítol II. El contracte programa
  31. 43. Decret 38/2020, de 20 de març, del Consell, de coordinació i finançament de l'atenció primària de serveis socials. Títol III. Coordinació en els equips professionals de serveis socials d'atenció primària de caràcter bàsic.
  32. 44. Decret 27/2023, de 10 de març, del Consell, que regula la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins de l'estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Centres, serveis i programes dels serveis socials d'atenció primària bàsica. Sobre els serveis socials d'atenció primària de caràcter bàsic.
  33. 45. Decret 27/2023, de 10 de març, del Consell, que regula la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins de l'estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Centres, serveis i programes dels serveis socials d'atenció primària bàsica. Unitats d'igualtat.
  34. 46. II Pla d’Igualtat d’Oportunitats de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
  35. 47. Contracte Programa entre la Generalitat Valenciana i l'entitat local Mancomunitat de Municipis de la Safor, per a la col·laboració i coordinació interadministrativa i financera en matèria de servicis socials en els exercicis 2025- 2028. Equip d'atenció primària de caràcter bàsic. Servici d'atenció primària de caràcter bàsic
  36. 48. Contracte Programa entre la Generalitat Valenciana i l'entitat local Mancomunitat de Municipis de la Safor, per a la col·laboració i coordinació interadministrativa i financera en matèria de servicis socials en els exercicis 2025- 2028. Unitat d'igualtat
  37. 49. Reglament intern d’organització i funcionament de la Comissió Tècnica Organitzativa de Serveis Socials
  38. 50. Pla Estratègic Zonal de Serveis Socials de la Mancomunitat de Municipis de la Safor. Annex IV - Reglament de les Comissions Tècniques

fuente: BOE-A-2026-20045

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 14 días

Técnico/a de gabinete

Corporación Audiovisual de la Comunitat Valenciana · Burjassot (Valencia)

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Promotor/a de Igualdad en Valencia, Comunidad Valenciana?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Encuentra tu oposición

¿No sabes qué estudiar?

Cuéntanos cómo eres y qué buscas, y te proponemos las oposiciones que mejor encajan contigo.

Encuentra tu oposición

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.