Plazo cerrado

Psicóloga/o-Directora — Ayuntamiento de Mondoñedo

Mondoñedo, Galicia

Cerró el 5 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 28 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria mediante concurso-oposición para la contratación laboral temporal de un/a Psicólogo/a-Director/a para el Centro de Información a las Mujeres (CIM) de Mondoñedo y creación de una bolsa de empleo.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-LUGO

    Convocatoria mediante concurso-oposición para la contratación laboral temporal de un/a Psicólogo/a-Director/a para el Centro de Información a las Mujeres (CIM) de Mondoñedo y creación de una bolsa de empleo.

    BOP-LUGO-20260928-1fggn2n

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Licenciatura o Grado en Psicología
Nacionalidad
Española o nacional de otros estados (art. 57 TRLEBEP)
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional
  • No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado
  • No padecer enfermedad limitante
  • No estar en situación de incapacidad o incompatibilidad
  • Carecer de antecedentes en el Registro Central de delincuentes sexuales
  • Formación y experiencia en igualdad de oportunidades por razón de género (mínimo 200 horas de formación)
  • Certificado CELGA 4 o equivalente (o superar prueba)
  • Permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo propio
Tasas
No indicadas
Solicitud
Instancia modelo Anexo I presentada en el Registro General del Concello a través de sede electrónica o formas previstas en Ley 39/2015. Comunicar presentación por correo electrónico a concellomondonedo@gmail.com. Presentar solicitud

fuente: BOP-LUGO-20260928-1fggn2n

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario tipo test de 40 preguntas y 4 de reserva relacionadas con los temas del anexo II. Es eliminatorio.

    40 preguntas · 80 min · eliminatorio · mínimo 6 de 12

  2. Idiomas — Segundo ejercicio (Prueba de gallego)

    Traducción, sin diccionario, de un texto de castellano al gallego y/o de gallego a castellano. Obligatorio si no se acredita Celga 4.

    30 min · eliminatorio

Fase de concurso

Puntuación máxima 8 puntos. Valora experiencia profesional (máx 5 pts: 0,06 pts/mes en administraciones, 0,03 pts/mes en privadas con menores/familias) y acciones formativas (máx 3 pts según horas de cursos).

fuente: BOP-LUGO-20260928-1fggn2n

Temario

El programa completo de Psicóloga/o-Directora, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

94 temas

Fuente oficial del temario

MATERIAS COMÚNS

  1. 1. Constitución española. Estrutura. Principios xerais.
  2. 2. A Constitución. A Corona, o Rei e o Referendo.
  3. 3. A Constitución. A organización territorial do Estado.
  4. 4. Cámaras lexislativas. Competencias e réxime de funcionamento
  5. 5. A Constitución. Dereitos e deberes dos cidadáns.
  6. 6. Lei Orgánica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia
  7. 7. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Principios xerais.
  8. 8. Lei 39/2015. O Acto administrativo, elementos constitutivos, requisitos e eficacia do acto.
  9. 9. Lei 39/2015. A revisión de oficio. A nulidade e anualidade do acto administrativo.
  10. 10. Lei 39/2015: iniciación, instrución e finalización do procedemento administrativo.
  11. 11. Lei 39/2015, de 1 de outubro: recursos administrativos.
  12. 12. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público: órganos administrativos e órganos consultivos das distintas Administracións públicas
  13. 13. Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local
  14. 14. Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local.
  15. 15. Lei 27/2013 de 27 de decembro de Racionalización e sostebilidade da Administración Local, de modificación da Lei de Bases
  16. 16. Competencias da Alcaldía-Presidencia
  17. 17. Competencias e réxime de sesión do Pleno nas entidades locais.
  18. 18. A delegación competencial e a avocación.
  19. 19. Competencias da Xunta de Goberno local e dos demais órganos colexiados nas entidades locais.
  20. 20. Estrutura do Orzamento municipal
  21. 21. Procedemento de aprobación e modificación do Orzamento municipal.
  22. 22. Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público .
  23. 23. Tipoloxía de persoal público. Réxime retributivo
  24. 24. Dereitos e deberes do persoal público.
  25. 25. Lei 2/2015, de 29 de abril, do Emprego público de Galicia: estrutura, principios xerais
  26. 26. Situacións administrativas, permisos e licenzas do persoal público segundo a Lei 2/2015
  27. 27. Lei 53/1984, de 26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas.
  28. 28. A Lei 9/2017 de 8 de novembro de Contratos do Sector Público: delimitación dos tipos contractuais
  29. 29. A Lei 9/2017 de 8 de novembro de Contratos do Sector Público: aptitude para contratar co sector público.
  30. 30. A Lei 9/2017 de 8 de novembro de Contratos do Sector Público: da preparación dos contratos nas Administracións públicas
  31. 31. A Lei Orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantías dos dereitos dixitais. Marco legal e principios xerais da Protección de Datos de Carácter Persoal na Administración pública.
  32. 32. A prevención de riscos laborais: marco legal na Lei 31/1995 de Prevención de Riscos Laborais e desenvolvemento normativo da devandita lei de prevención. Dereitos e obrigas dos traballadores.

MATERIAS ESPECIFICAS

  1. 33. Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Políticas públicas para a igualdade. O dereito ao traballo en igualdade de oportunidades. O principio de igualdade no emprego público
  2. 34. Decreto 157/2012, do 5 de xullo de 2012, polo que se desenvolve a Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero no relativo aos órganos consultivos e de participación
  3. 35. Lei 2/2014 do 14 de abril pola igualdade de trato e non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia.
  4. 36. Lei 12/2016 de 22 de xullo, de modificación da Lei 11/2007 do 27 de xullo, para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero.
  5. 37. Organización do sistema de protección e asistencia integral especializada fronte á violencia de xénero en Galicia.
  6. 38. Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: Titulares do dereito de acceso aos servizos sociais. Dereitos e Deberes das persoas usuarias.
  7. 39. Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia. O sistema galego de servizos sociais: Estrutura do sistema.
  8. 40. A abordaxe da situación de emerxencia desde a atención primaria municipal: Definición. Ámbito de aplicación. Persoas beneficiarias.
  9. 41. Lei Orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero. Obxecto da lei. Medidas de sensibilización, prevención e detención.
  10. 42. Lei Orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero. Dereitos das vítimas de violencia de xénero e tutela penal.
  11. 43. Real decreto lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores. Dereitos laborais das mulleres vítimas de violencia de xénero.
  12. 44. DECRETO 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así como para a modificación e extinción do seu recoñecemento.
  13. 45. Síndrome da muller maltratada: Teoría do ciclo da violencia. Consecuencias físicas e psicopatolóxicas do maltrato na muller.
  14. 46. As consecuencias da violencia de xénero no desenvolvemento afectivo da vítima.
  15. 47. Mulleres vítimas de violencia de xénero con enfermidade mental grave: detección e intervención.
  16. 48. Procedementos de actuación con mulleres no ámbito sanitario: condicións da interrupción voluntaria do embarazo.
  17. 49. Servizo telefónico de Atención e Protección para vítimas da violencia de xénero, (ATENPRO): Descrición. Obxectivos. Requisitos de aceso.
  18. 50. Intervención psicolóxica sobre a violencia: promoción da resiliencia.
  19. 51. Intervención social con vítimas de violencia de xénero: Actuación dos/as profesionais nos Servizos Sociais para a atención de mulleres que sofren violencia de xénero.
  20. 52. Indicadores para a detección dos malos tratos dende a perspectiva da Intervención social con vítimas de violencia de xénero.
  21. 53. Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e a adolescencia fronte á violencia. Dereitos dos nenos, nenas e adolescentes fronte á violencia. Sensibilización, prevención e detección precoz.
  22. 54. Pacto de Estado contra la Violencia de Xénero. Medidas a aplicar en el ámbito municipal.
  23. 55. Orde de protección europea. Directiva 2011/99/ do Parlamento europeo e do consello, de 13 de decembro de 2011, sobre a orde europea de protección
  24. 56. Lei Orgánica 1/1996, do 15 de xaneiro, de Protección Xurídica do Menor.
  25. 57. A protección de menores no dereito civil de Galicia: o desamparo e a tutela administrativa. A garda administrativa
  26. 58. Decreto-lei 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación. Dereitos de conciliación.
  27. 59. Decreto 96/2014, do 3 de xullo, polo que se regulan os puntos de encontro familiar en Galicia. Puntos de encontro familiar en Galicia.
  28. 60. Lei 4/2023, de 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGBTI: obxecto e ámbito de aplicación.
  29. 61. O uso da linguaxe inclusiva e non sexista.
  30. 62. Entrevista motivacional: Principios xerais.
  31. 63. Técnicas de terapia: As preguntas de escala. O eloxio.
  32. 64. A posición do/a profesional na intervención con familias: variantes segundo o modelo estrutural. As preguntas como instrumentos de intervención.
  33. 65. A Lei Orgánica 10/2022, de 6 de setembro, de garantía integral da liberdade sexual: Título II.
  34. 63. A psicoloxía Comunitaria: Características. Metodoloxía.
  35. 64. Funcións do/a psicólogo/a comunitario.
  36. 65. A psicoloxía Comunitaria I: Obxectivos. Ámbitos de actuación.
  37. 62. Construción de narrativas alternativas na terapia: Obxectivos. Proceso de externalización..
  38. 66. Actitudes iniciais das familias ante os servizos sociais: Tipos. Directrices xerais para os/as profesionais.
  39. 67. Abordaxes de intervención ante conflitos familiares e maritais: intervención familiar, orientación e consello psicolóxico.
  40. 68. Desenvolvemento evolutivo do neno/a na primeira infancia: Desenvolvemento emocional, e social nos dous primeiros anos.
  41. 69. Desenvolvemento evolutivo do neno/a na segunda infancia: Desenvolvemento persoal e social na idade preescolar.
  42. 70. Desenvolvemento afectivo, emocional e social na adolescencia: Relacións coa familia.
  43. 71. Desenvolvemento evolutivo na adolescencia: Relacións sociais co grupo de iguais e amigos.
  44. 72. Intervencións sistémicas na infancia: Obxectivos. Actitude terapéutica.
  45. 73. A influencia do apego e estilos educativos familiares no desenvolvemento social na infancia.
  46. 74. Dimensións da alianza de traballo con familias segundo o modelo SOATIF (Sistema de observación da alianza terapéutica en intervención familiar)
  47. 75. Construción de metas e obxectivos na intervención familiar: Como definir os obxectivos coa familia.
  48. 76. O traballo co alcohol desde a terapia breve de familia: A personalización da tarefa na intervención.
  49. 77. A fobia escolar: Definición e tratamento.
  50. 78. Prevención da conduta aditiva: Definición. Obxectivos. Tipos de prevención.
  51. 79. Prevención da conduta aditiva I: Estratexias.
  52. 80. A terceira idade: O proceso de envellecemento
  53. 81. Terceira idade I: Necesidades sociais e humanas no envellecemento.
  54. 82. Trastornos da alimentación: Patrón comportamental característico. Tratamento psicoterapeútico. Os coidados primarios no dolo: Obxectivos e técnicas.
  55. 83. As emocións no dolo: Estratexias de intervención para a rabia e a tristura.
  56. 84. As consecuencias do coidado informal sobre a persoa coidadora.
  57. 85. Programas de intervención para aliviar a carga da persoa coidadora.
  58. 86. Síndrome da persoa coidadora ou Burnout: Causas e consecuencias. Fases.
  59. 87. Plan integral de apoio ás familias galegas. Directrices estratéxicas. Areas. Obxectivos de cada área.
  60. 88. Suicidio na poboación adulta. Factores de risco.
  61. 89. Trastornos da conducta alimentaria. Tipos. Características. Indicadores.
  62. 90. Planificación, programación e avaliación de programas /proxectos de servizos sociais.

fuente: BOP-LUGO-20260928-1fggn2n

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