Jefe de Sala (Servicios Especiales para la Formación)
Dirección General de Función Pública · Navarra
Pamplona, Navarra
Sin plazo de solicitud abierto
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 16 de julio de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Se ha publicado una corrección de errores en la convocatoria para 7 plazas de subinspector/a de la Policía Municipal. Se modifica el lugar donde se publicará la lista de aspirantes excluidos (página web municipal en lugar del BON) y se actualiza la puntuación máxima asignada al apartado de formación académica (hasta 6 puntos).
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 16 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 16 de julio de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Se ha publicado una corrección de errores en la convocatoria para 7 plazas de subinspector/a de la Policía Municipal. Se modifica el lugar donde se publicará la lista de aspirantes excluidos (página web municipal en lugar del BON) y se actualiza la puntuación máxima asignada al apartado de formación académica (hasta 6 puntos).
BON-20260716-1oueecvCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
7
Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
3 ejercicios · Concurso-oposición
Test — Fase de prueba de conocimientos teórico-práctica
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas sobre el temario del anexo II. Cada pregunta tiene tres opciones, una válida (+1,50 puntos) y error (-0,50 puntos).
100 preguntas · eliminatorio · mínimo 75 de 150
Psicotécnico — Pruebas Psicotécnicas
Consiste en la realización de una primera parte de ejercicios psicotécnicos (cuestionarios de personalidad/aptitudes) y una segunda de entrevista personal y/o trabajo grupal para medir adecuación al perfil profesiográfico.
máx. 70 puntos
— Curso de capacitación
Impartido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN). Tiene carácter selectivo y se debe superar todas las áreas del curso.
eliminatorio · mínimo 100 de 200
Fase de concurso
Valoración de méritos con un máximo de 82,50 puntos. Se valoran: Servicios prestados (máx 35 pts), Formación/docencia/investigación (máx 25 pts), Idiomas (máx 20 pts) y Recompensas (máx 2,50 pts).
Promoción interna: La convocatoria incluye turno de promoción interna (personal fijo Policía Municipal Pamplona) y turno de promoción abierta (personal fijo Policías de Navarra). Los requisitos de antigüedad y titulación son análogos, pero se solicitan documentos específicos para cada turno en la instancia. Las plazas vacantes de turno abierto no cubiertas se acumulan al de promoción interna, y si en promoción interna hay más aprobados que plazas, optan a las vacantes de turno abierto.
El programa completo de Subinspector/a de Policía Municipal, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.
21 temas
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
Dirección General de Función Pública · Navarra
Ayuntamiento de Puente la Reina · Navarra
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea · Navarra
Gobierno de Navarra · Navarra
Ayuntamiento de Cabanillas · Cabanillas
Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Los Arcos · Navarra
Administración de la Comunidad Foral de Navarra · Navarra
Ayuntamiento de Unzué / Untzue · Navarra
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Escríbenos a jordi@typedai.com.
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