Convocada desde el 2 de septiembre de 2026

Subinspector de Policía Local — Ayuntamiento de Olivenza

Olivenza, Extremadura

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 21 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (24)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Olivenza convoca una plaza de Subinspector de Policía Local mediante promoción interna. Las bases íntegras se encuentran publicadas en el BOP de Badajoz nº 168. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar una vez se publique el extracto de esta convocatoria en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 2 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 21 de septiembre de 2026 DOE

El Ayuntamiento de Olivenza convoca una plaza de Subinspector de Policía Local mediante promoción interna. Las bases íntegras se encuentran publicadas en el BOP de Badajoz nº 168. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar una vez se publique el extracto de esta convocatoria en el BOE.
DOE-20260921-1d9ee1y
Convocatoria 2 de septiembre de 2026 BOP-BADAJOZ

Convocatoria por promoción interna para 1 plaza de Subinspector de Policía Local en el Ayuntamiento de Olivenza (Extremadura). El plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles se abrirá tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOP-BADAJOZ-20260902-17z7mqb

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: DOE-20260921-1d9ee1y

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título universitario de grado, diplomatura o título académico equivalente.
Nacionalidad: española
Edad: No se especifica límite de edad, salvo los años de servicio requeridos y la jubilación forzosa genérica.
Otros: Ser funcionario de carrera del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Olivenza.
Antigüedad de al menos dos años de servicio activo en la categoría de oficial.
No estar en procedimiento disciplinario por falta grave/muy grave ni inhabilitado.
Cumplir ciertos requisitos de tiempo para la segunda actividad (más de 5 años para escala básica/ejecutiva, más de 3 años para técnica/superior).
Permisos de conducción A2 y B en vigor.
Condiciones físicas y psíquicas adecuadas (certificado médico).
No tener antecedentes penales por delitos dolosos.
Tasas: 9,00 € · exenciones: No se mencionan exenciones específicas en el cuerpo de las bases, aunque se indica que se reintegrarán en caso de exclusión definitiva.
Solicitud: Preferentemente por sede electrónica o por registro general del Ayuntamiento/medios del artículo 16.4 Ley 39/2015. Modelo anexo I. Presentar solicitud

fuente: DOE-20260921-1d9ee1y

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

Pruebas físicas — Pruebas físicas

Tienen por objetivo comprobar las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación de las personas aspirantes. Consisten en superar las pruebas detalladas en el anexo II (agilidad, dominadas/suspensión en barra, carrera de 1.000 metros).

eliminatorio · mínimo 5 de 10
Test — Prueba teórica

Consistirá en la contestación por escrito de un examen tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva sobre el temario del anexo III. Las respuestas erróneas restan 1/3 de pregunta correcta.

50 preguntas · 120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Prueba práctica

Consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos sobre materias policiales relacionadas con el temario del anexo III.

90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valoran méritos (experiencia profesional, formación académica, formación continua, docencia y condecoraciones) una vez superada la fase de oposición. Tiene un peso máximo de 4 puntos sobre el total del concurso-oposición.

Promoción interna: La convocatoria es específica de promoción interna.

fuente: DOE-20260921-1d9ee1y

Temario

El programa completo de Subinspector de Policía Local, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

24 temas

Fuente oficial del temario

1. El código penal. Concepto de infracción penal. Clases de penas y delitos. Personas criminalmente responsables.
2. Delitos contra las personas: Homicidio. Las lesiones. Los delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico. Hurto, robo y robo y hurto de uso de vehículos.
3. Delitos contra la seguridad del tráfico y omisión del deber de socorro. La Alcoholemia: Procedimientos penales y administrativos. Delitos contra la salud pública.
4. Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y las libertades públicas garantizados por la constitución. Delitos cometidos por las funcionarias y funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
5. Infracciones contra el orden público. Delitos contra la Ordenación del territorio y contra la protección del Patrimonio histórico y del medio ambiente. Intervención de la Policía Municipal en materia medioambiental: Especialmente su intervención en materia de contaminación acústica.
6. La detención. Derechos y garantías del detenido. Procedimiento de Habeas Corpus. El derecho de asistencia letrada a la persona detenida en la legislación española. Los depósitos municipales de personas detenidas.
7. La Policía Judicial. La comprobación del delito y averiguación del/de la delincuente. La inspección ocular. La protección de la escena. La actuación del Policía Local.
8. La Ley de Seguridad Vial. Objeto. Ámbito de aplicación. Estructura. Competencias administrativas en materia de tráfico. Las competencias municipales.
9. El Reglamento General de Circulación: Objeto, ámbito de aplicación y estructura. Normas sobre circulación de vehículos.
10. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Matriculación de vehículos. Normas generales y documentación.
11. Reglamento General de Conductoras/Conductores. Permisos de conducción: Concepto y clases. Requisitos para la obtención. Canjes de permisos. Revisión periódica de los permisos de conducción. Duplicados. Licencia de conducción.
12. Normas generales de comportamiento en la circulación: Normas generales. De la carga de vehículos y del transporte de personas y mercancías o cosas. Normas generales de los conductores/las conductoras.
13. El procedimiento sancionador en materia de tráfico. Infracciones y Sanciones. Medidas cautelares y responsabilidad.
14. Normativa reguladora sobre paradas y estacionamientos. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Limitaciones a la circulación.
15. Normas sobre bebidas alcohólicas; normas sobre estupefacientes y sustancias psicotrópicas, según el Reglamento General de Circulación. Prevención de la bebida en la infancia y la adolescencia.
16. Inspección Técnica de Vehículos: Ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Organismos encargados. La inspección técnica periódica. La actuación de las y los agentes de la autoridad.
17. El accidente de tráfico: Definición, tipos, causas y clases de accidentes de tráfico. Elementos que intervienen. Las fases de la intervención policial en el accidente. El atestado: Su contenido y tramitación.
18. La investigación de accidentes de tráfico. Obtención de datos. Análisis de un accidente. Métodos de investigación. Actuación de la Policía Local.
19. La señalización. Concepto. Clases. Normas generales de señalización. Prioridad entre señales. Las señales de los y las agentes de circulación.
20. El mando: Concepto, cualidades y rasgos. Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando. Estilos de mando. Metodología del mando. Cualidades del buen mando.
21. Técnicas de dirección de personal: Concepto, funciones y responsabilidad. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas.
22. Relación mando - persona subordinada. Los principios de disciplina efectiva. Los deberes y responsabilidades del mando. Reuniones. Cómo atender quejas.
23. La toma de decisiones. El proceso de decisión. Poder y autoridad. Factores que influyen en la toma de decisiones.
24. Tipos de órdenes. Llamada de personas voluntarias. Causas de la mala interpretación de las órdenes. Verificación de la ejecución. Conflictos. Cómo resolver los conflictos.