Tècnic/a de gestió
Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs · Sant Adrià de Besòs
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Tarragona ha ampliado el número de plazas para varios procesos de promoción interna: Conserje (sube a 19 plazas), Técnico/a Medio/a de Gestión Local (sube a 3 plazas) y Administrativo/a (sube a 30 plazas).
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 2 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Tarragona ha ampliado el número de plazas para varios procesos de promoción interna: Conserje (sube a 19 plazas), Técnico/a Medio/a de Gestión Local (sube a 3 plazas) y Administrativo/a (sube a 30 plazas).
DOGC-1056757Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Gestión (A2) mediante proceso selectivo. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el DOGC.
DOGC-1055678Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
4 ejercicios · Concurso-oposición
Test — Primera prova – teòrica
Primera parte: test de 40 preguntas sobre el temari general. Se penalizan errores (A-E/4). Segunda parte: desarrollar por escrito dos temas del temario específico a elegir de entre cuatro propuestos.
40 preguntas · 150 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40
— Segona prova - pràctica
Realización de uno o varios supuestos y/o ejercicios/preguntas prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico.
120 min · eliminatorio · mínimo 25 de 50
Psicotécnico — Tercera prova – prova psicotècnica
Pruebas aptitudinales y de personalidad destinadas a evaluar el potencial del aspirante.
eliminatorio
— Quarta prova – Entrevista
Entrevista personal por competencias para valorar el perfil funcional (análisis y resolución de problemas, organización, comunicación, adaptación).
máx. 10 puntos
Fase de concurso
Se valora tras la oposición (40% de la nota final, máximo 100 puntos): I. Experiencia profesional (hasta 60 puntos, según servicios en A2 o puestos equivalentes); II. Formación (hasta 40 puntos, incluyendo cursos, titulaciones adicionales, idiomas y competencias TIC).
El programa completo de Tècnic/a de Gestió, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.
60 temas
Temari General
Temari Específic
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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